有趣的心理學(xué)故事doc-免費(fèi)閱讀
【正文】 在這里，有意識、有目的地向?qū)Ψ剿砻鞯膽B(tài)度和觀點(diǎn)如同名片一樣把你介紹給對方。沒有多少人相信它真正獲利豐厚，而是預(yù)期更大笨蛋會出現(xiàn)，價(jià)格會上漲，自已要賺錢。后來，郁金香受到花葉病的侵襲，病毒使花瓣生出一些反襯的彩色條或“火焰”。馬爾基爾把凱恩斯的這一看法歸納為最大笨蛋理論：你之所以完全不管某個東西的真實(shí)價(jià)值，即使它一文不值，你也愿意花高價(jià)買下，是因?yàn)槟泐A(yù)期有一個更大的笨蛋，會花更高的價(jià)格，從你那兒把它買走。在十幾年的時(shí)間里，他不僅賺得盆滿缽滿，到1937年他因病金盆洗手的時(shí)候已經(jīng)積攢起一生享用不完的巨額財(cái)富。凱恩斯終于明白了這個道理，于是1919年8月，他借了幾千英鎊干遠(yuǎn)期外匯投機(jī)去了。 現(xiàn)在的大學(xué)里有一群靠賺課時(shí)費(fèi)謀生的人，因有限的幾個工資不夠糊口，于是只能靠耍嘴皮子四處兼課來補(bǔ)貼家用。人的社會知覺往往受到個人“內(nèi)隱人格理論”的影響，他們常常從個人具有的一種品質(zhì)去推斷他的另一種品質(zhì)。有時(shí)為了引起異性注意，男性還特別喜歡在女性面前表現(xiàn)自己，這也是“異性效應(yīng)”在起作用。又是李女士風(fēng)塵仆仆，周旋于銀行之間，竟獲得貸款上百萬元。盡管實(shí)驗(yàn)原先設(shè)計(jì)要進(jìn)行兩周，但它不得不提前停止?！ 榱俗陨淼慕】担瑢W(xué)會克制、幽默、寬容等消氣藝術(shù)是很有必要的?！ ∫虼?，動輒生氣的人很難健康、長壽，很多人其實(shí)是“氣死的”。有些因素會影響你的這種虛假同感偏差強(qiáng)度： （1）當(dāng)外部的歸因強(qiáng)于內(nèi)部歸因時(shí)； （2）當(dāng)前的行為或事件對某人非常重要時(shí)； ?。?）當(dāng)你對自己的觀點(diǎn)非常確定或堅(jiān)信時(shí)； ?。?）當(dāng)你的地位或正常生活和學(xué)習(xí)受到某種威脅時(shí)； ?。?）當(dāng)涉及到某種積極的品質(zhì)或個性時(shí)； （6）當(dāng)你將其他人看成與自己是相似時(shí)； 生氣實(shí)驗(yàn) 人一生中難免會遇到不順心的事，如不能寬容待之，一時(shí)情緒激動，甚至暴跳如雷，大發(fā)脾氣，會嚴(yán)重危害自身健康。這個實(shí)驗(yàn)取得了奇跡般的效果，人們把這種通過教師對學(xué)生心理的潛移默化的影響，從而使學(xué)生取得教師所期望的進(jìn)步的現(xiàn)象，稱為“羅森塔爾效應(yīng)”，習(xí)慣上也稱為皮格馬利翁效應(yīng)(皮格馬利翁是古希臘神話中塞浦路斯國王，他對一尊少女塑像產(chǎn)生愛慕之情，他的熱望最終使這尊雕像變?yōu)橐粋€真人，兩人相愛結(jié)合)。例如，人們會知道自己在體育問題上是否比別人更好或更差一點(diǎn)。為了考察證人的證詞是否有特別的東西，他們將證人的記憶與對一般知識的記憶進(jìn)行了比較?！ 」分员憩F(xiàn)出這種狀況，是由于在實(shí)驗(yàn)的早期學(xué)到了一種無助感。因此在日常交往過程中，尤其是與別人的初次交往時(shí)，一定要注意給別人留下美好的印象。一天，他到某報(bào)社對總編說：“你們需要一個編輯嗎？” “不需要！” “那么記者呢？” “不需要！” “那么排字工人、校對呢？” “不，我們現(xiàn)在什么空缺也沒有了。第二階段的試驗(yàn)是由美國哈佛大學(xué)教授梅奧領(lǐng)導(dǎo)的，著重研究社會因素與生產(chǎn)效率的關(guān)系，結(jié)果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高主要是由于被實(shí)驗(yàn)者在精神方面發(fā)生了巨大的變化。比如有的老年人對青年人的個別缺點(diǎn)，或衣著打扮、生活習(xí)慣看不順眼，就認(rèn)為他們一定沒出息；有的青年人由于傾慕朋友的某一可愛之處，就會把他看得處處可愛，真所謂“一俊遮百丑”。 暈輪效應(yīng) 俄國著名的大文豪普希金曾因暈輪效應(yīng)的作用吃了大苦頭。善待一個人，就像撥亮一盞燈，照亮一大片。兩個助手既然無能，他們就上行下效，再為自己找兩個更加無能的助手。如果他見死不救會產(chǎn)生罪惡感、內(nèi)疚感，這需要付出很高的心理代價(jià)。當(dāng)她又叫喊時(shí)，附近的住戶又打開了電燈，兇手又逃跑了。許多人都是帶著開拓精神流動到另一個單位去的，到了新單位以后往往會大顯身手，充分展示自己的才能。而大量沙丁魚發(fā)現(xiàn)多了一個“異己分子”，自然也會緊張起來，加速流動，這樣一來，一條條活蹦亂跳的沙丁魚被運(yùn)回了漁港。 警察發(fā)現(xiàn)人們果然比較不會在干凈的場合犯罪，又發(fā)現(xiàn)抓逃票很有收獲，因?yàn)槊科呙悠钡娜酥芯陀幸幻峭ň兎?，二十名中就有一名攜帶武器，因此警察愿意很認(rèn)真地去抓逃票，這使得歹徒不敢逃票，出門不敢?guī)淦?，以免得不償失、因小失大。我每次看到這種情形都想起古人說的：「毋以惡小而為之」，一點(diǎn)小壞事，覺得沒有什么關(guān)系，但是開始做了以后，它就改變你的心態(tài)，使你以后敢去作奸犯科?！比藗儠枺骸澳敲矗阋粋€鳥籠干什么？”最后你不得不在兩個選擇中二選一，因?yàn)檫@比無休止的解釋要容易得多。鳥籠邏輯的原因很簡單：人們絕大部分的時(shí)候是采取慣性思維。 任何壞事，如果在開始時(shí)沒有阻攔掉，形成風(fēng)氣，改也改不掉，就好象河堤，一個小缺口沒有及時(shí)修補(bǔ)，可以崩壩，造成千百萬倍的損失。這樣紐約市就從最小、最容易的地方著手，打破了犯罪環(huán)結(jié)(chain)，使這個惡性循環(huán)無法繼續(xù)下去。后來，人們把這種現(xiàn)象稱之為“鲇魚效應(yīng)”。對于群體來說，人員流動有助于激發(fā)群體成員的活力和競爭意識，從而提高工作效率。當(dāng)她認(rèn)為已經(jīng)無事，回到自己家上樓時(shí)，兇手又一次出現(xiàn)在她面前，將她殺死在樓梯上。而如果有許多人在場的話，幫助求助者的責(zé)任就由大家來分擔(dān)，造成責(zé)任分散，每個人分擔(dān)的責(zé)任很少，旁觀者甚至可能連他自己的那一份責(zé)任也意識不到，從而產(chǎn)生一種“我不去救，由別人去救”的心理，造成“集體冷漠”的局面。如此類推，就形成了一個機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，相互扯皮，效率低下的領(lǐng)導(dǎo)體系。 達(dá)維多定律 達(dá)維多定律是以英特爾公司副總裁達(dá)維多的名字命名的。他狂熱地愛上了被稱為“莫斯科第一美人”的娜坦麗，并且和她結(jié)了婚。暈輪效應(yīng)是一種以偏概全的主觀心理臆測，其錯誤在于：第一，它容易抓住事物的個別特征，習(xí)慣以個別推及一般，就像盲人摸象一樣，以點(diǎn)代面；第二，它把并無內(nèi)在聯(lián)系的一些個性或外貌特征聯(lián)系在一起，斷言有這種特征必然會有另一種特征；第三，它說好就全都肯定，說壞就全部否定，這是一種受主觀偏見支配的絕對化傾向。參加試驗(yàn)的工人被置于專門的實(shí)驗(yàn)室并由研究人員領(lǐng)導(dǎo)，其社會狀況發(fā)生了變化，受到各方面的關(guān)注，從而形成了參與試驗(yàn)的感覺，覺得自己是公司中重要的一部分，從而使工人從社會角度方面被激勵，促進(jìn)產(chǎn)量上升?！薄 ?
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