【正文】 10未重新評定的，不得分。對員工進行有關(guān)事故案例的教育。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進應(yīng)急救援工作的建議，編制應(yīng)急救援報告。 5每缺少一類，扣1分。5無訓(xùn)練計劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計劃訓(xùn)練的，每次扣1分；訓(xùn)練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。5未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。5未宣傳和培訓(xùn)或無記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。指定專人負責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 定期對職業(yè)危害場所進行檢測，并將檢測結(jié)果公布、存入檔案。相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對重大危險源進行檢查，并做好記錄。對確認的重大危險源及時登記建檔。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向安全監(jiān)管部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。20各類檢查缺少一次，扣2分；未制定檢查表的，扣10分；檢查表制定和使用不全的，每個扣2分；檢查表針對性不強的，每一個扣1分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣1分；扣滿20分的，追加扣除20分。5無該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項扣1分；方案內(nèi)容缺項的，每項扣1分。10以包代管的，不得分；相關(guān)方在企業(yè)場所內(nèi)發(fā)生工亡事故的，不得分，并追加扣除5分；未定期進行風(fēng)險評估的，每一次扣1分；風(fēng)險控制措施缺乏針對性、操作性的，每一個扣1分；未對其進行安全績效監(jiān)測的，每次扣1分；企業(yè)未進行有效統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理交叉作業(yè)的，扣3分。5無該項制度的，不得分；未明確雙方權(quán)責(zé)或不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分。10無配備標準的，不得分；配備標準不符合有關(guān)規(guī)定的，每項扣1分；未及時發(fā)放的，不得分；購買、使用不合格個體防護裝備的，不得分；員工未正確佩戴和使用的，每人次扣1分。 ，如有故障，停機通知修理，待故障排除后再恢復(fù)工作狀態(tài)。，作業(yè)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，作業(yè)人員在進行危險作業(yè)時，應(yīng)持相應(yīng)的作業(yè)許可證作業(yè)。，設(shè)置明顯標志，由專人負責(zé)保管。在作業(yè)人員進入缺氧環(huán)境作業(yè)前和離開時應(yīng)準確清點人數(shù)。，合格后方可進入。、報廢建立新設(shè)備設(shè)施驗收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報廢管理制度。：蒸發(fā)量小于2t/h的鍋爐宜采用爐內(nèi)加藥處理，加藥裝置應(yīng)完好；且有加藥記錄，PH值測試記錄。、無泄漏，污水應(yīng)排放至安全地點。：（1）。、臺賬齊全。，應(yīng)在檢驗周期內(nèi)使用，合格的檢驗報告，要長期完整保存。（3）過載保護裝置。；若超過5瓶，但不超過20瓶應(yīng)有防火防爆措施；超過20瓶以上，應(yīng)設(shè)置二級瓶庫。，刻度清晰，安全閥每年檢驗一次，記錄齊全，且鉛封完整，在檢驗周期內(nèi)使用。建立特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、場或廠內(nèi)專用機動車輛、安全附件及安全保護裝置等）管理制度。、蓋板及手柄應(yīng)完好，無破損，無變形，不松動。,無松動，接頭不超過3個，長度不超過30m。4不符合規(guī)定的，每處扣1分。門應(yīng)為非燃燒體或難燃燒體材料制作的實體門。設(shè)有專用疏散門的冷藏間，應(yīng)在冷藏間內(nèi)疏散門的上方設(shè)置長明燈。 AC24V 安全電壓供電。，且難燃或不燃燒\不易變質(zhì)的物質(zhì)。（2）站臺邊緣停車側(cè)面應(yīng)裝設(shè)緩沖橡膠條塊，并應(yīng)涂有明顯的黃、黑相間防撞警示色帶。，貯氨器上方宜設(shè)置水噴淋系統(tǒng)，并選用開式噴頭，開式噴頭保護面積按貯氨器占地面積確定，冷卻水供給強度不宜小于6 L/min事故排風(fēng)機的控制按鈕除應(yīng)在控制柜上設(shè)置外，還應(yīng)在制冷機房門外墻上安裝人工啟停控制按鈕。壓力表應(yīng)按規(guī)定定期檢定，并粘貼合格標簽。（2）制冷壓縮機冷卻水出水管上應(yīng)設(shè)斷水停機保護裝置。氨制冷站房的安全出口應(yīng)分散布置，且不少于2個。（2）噴碼機所用的油墨、溶劑與清洗劑應(yīng)密封存放好并且置于遠離熱源、火源的通風(fēng)場所。指示燈工作正常。，運動零、部件動作應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)、準確，無卡阻和異常聲響。，采用防塵結(jié)構(gòu)的粉塵防爆電氣設(shè)備（電動機、燈具等），電纜線路不應(yīng)有中間接頭，且應(yīng)采用阻燃電纜，電纜接線盒應(yīng)為防塵型或塵密型。5不符合規(guī)定的，每處扣1分。，確保物料管線清洗質(zhì)量，降低人身安全事故發(fā)生。CIP設(shè)備：1. 加注清洗劑（酸、堿）時，作業(yè)人員應(yīng)穿戴專用的個體防護裝備，且防護裝備應(yīng)定期進行合格性檢定。制動、限位裝置齊全可靠。制動、限位裝置齊全可靠。（2）查看槽水箱視窗開關(guān)，必須與停車、停止噴淋聯(lián)鎖。4不符合規(guī)定的，每處扣1分。鼓風(fēng)機供風(fēng)口與干燥塔接口上部機體截斷處的軟連接，上下金屬制卡子或法蘭之間應(yīng)用銅片或銅網(wǎng)編織導(dǎo)線做好跨接，形成良好的電氣通路。、旋風(fēng)分離器要定期巡視檢查，防止因塔內(nèi)溫度增高使殘留的乳粉結(jié)焦引發(fā)事故。，泄爆面積應(yīng)滿足泄爆要求。，有組織排放。5不符合規(guī)定的，每處扣1分。、凈乳機的重力水箱供水正常。，必須可以與罐體有效分離，當人員進入罐內(nèi)時，應(yīng)斷開連接。透氣孔內(nèi)徑不應(yīng)大于2mm，過濾介質(zhì)不可采用編織的篩網(wǎng)。10不符合規(guī)定的，每處扣1分。（3）操作手柄（手輪）應(yīng)有明顯的安全標識和操作方向功能指示。：（1）有高壓、高溫、高電壓或深冷等設(shè)備設(shè)施，必須配備相應(yīng)信號報警裝置和安全防護設(shè)施。3無臺賬或檢維修計劃的，不得分；資料不齊全的，每次（項）扣1分。5無該項制度的，不得分；制度不符合有關(guān)規(guī)定的，每處扣1分。 企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。10主要負責(zé)人未經(jīng)考核合格上崗的，不得分；主要負責(zé)人未按有關(guān)規(guī)定進行再培訓(xùn)的，扣2分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按有關(guān)規(guī)定進行再培訓(xùn)的，每人次扣2分。小計100得分小計建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用?；趰徫伙L(fēng)險辨識，編制完善、適用的崗位安全操作規(guī)程。及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任險）。3主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；未按規(guī)定履行職責(zé)的，不得分，并追加扣除10分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。2無年度安全生產(chǎn)目標與指標分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，不得分；缺一個基層單位和職能部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分。評定等級評審評分安全績效一級≥90申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。、47項考評項目和153條考評內(nèi)容。最終評審評分換算成百分制，換算公式如下：評審評分=評定標準實際得分總計1000空項考評內(nèi)容分數(shù)之和100最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指標。2未定期進行效果評估和考核的，不得分；未及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實情況進行考核。保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。5無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，每缺少一項扣1分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣2分。15未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項制度，扣2分（其他考評內(nèi)容中已有的不重復(fù)扣分）；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣1分；無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣1分。5現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的，每人次扣1分。5未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，每處扣1分。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。20