【摘要】3/3生產(chǎn)調(diào)度職位說明書崗位名稱調(diào)度員所在部門生產(chǎn)安全部直接上級生產(chǎn)安全部部長直接下級全廠各車間崗位定員2人所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責調(diào)度協(xié)調(diào)全廠的生產(chǎn)占全部工作時間的百分比:80%100%工作任務按照全廠年度計劃及各種產(chǎn)品,專題計劃和臨時生產(chǎn)計劃,調(diào)度安排協(xié)調(diào)生產(chǎn)、保證個生產(chǎn)渠道
2025-06-24 03:59
【摘要】3/3AssistantManager,TrainingOperations職位描述文件職位識別信息職位名稱AssistantManager,TrainingOperations所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關(guān)系直接
2025-06-22 15:43
【摘要】3/3AssistantManager,Operations職位描述職位識別信息職位名稱AssistantManager,Operations所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位Manager,Opera
【摘要】+信湖新能源電子(深圳)有限公司職位工作描述表A/0版職務名稱總經(jīng)理上級職務性別不限所屬部門總經(jīng)理室工作性質(zhì)企業(yè)管理任職條件,相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上;,掌握國家的有關(guān)法律、法規(guī),具有較強的經(jīng)營管理能力和激勵下屬能力;;;,認真負責,具有較強的開拓精神和敬業(yè)精神;工作職責、質(zhì)量管理、技術(shù)管理和技術(shù)改造工作
2025-07-01 00:22
【摘要】21/22職位描述與評估,做還是不做作者:姬虹 入庫時間:2004年7月22日???做還是不做,這是個問題???理論上講,職位描述與評估,是所有人力資源管理的基礎(chǔ),如果沒有這個基礎(chǔ),其他的管理,諸如招聘、業(yè)績考評、培訓、薪資福利,就多少有些沙灘上建房,不是說不能建,就是建起來以后讓人
2025-04-13 05:32
【摘要】3/3Head,TrainingAcademy職位描述文件職位識別信息職位名稱Head,TrainingAcademy所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位VP,Operations匯報職位直接
2025-06-23 19:32
【摘要】培訓主管職位描述文件職位識別信息職位名稱培訓主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位培訓人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)2績效□無■建議權(quán)□決
2025-04-01 23:32
【摘要】HAY職位描述辭典第一部分:衡量指標第二部分:素質(zhì)名詞與含義第三部分:關(guān)鍵詞(動詞、名詞)2第一部分:衡量指標ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權(quán)收益率EBIT——擴展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Numberofbidswo
2025-05-27 22:09
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱TrainingAdministrator所屬部門ContactCenter職位編號所在城市SZ工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位AssistantManager,Train
2025-04-02 00:13
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱票務采購部業(yè)務主管所屬部門營運中心票務采購部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位華北區(qū)票務采購部經(jīng)理匯報職位華北區(qū)票務采購部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
2025-06-22 19:07
【摘要】人力資源經(jīng)理職位描述、工作內(nèi)容及任職資格要求職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內(nèi)
2025-08-05 00:22
【摘要】3/4職位描述文件職位識別信息職位名稱酒店合約部經(jīng)理/區(qū)域業(yè)務部銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務部總經(jīng)理匯報職位酒店合約部經(jīng)理直接下級職位酒店合約部副經(jīng)理、高級銷售
2025-06-24 04:59
【摘要】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱開發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號IT002所在城市工作地點公司資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位項目經(jīng)理,系統(tǒng)分析員,分析程序員,程序員
2025-06-25 19:22
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)
2025-05-13 22:51
【摘要】職位描述(職位分析)講座主講人:汪旭旦美國人事心理學專家韋恩.卡西歐指出:“工作分析對于人事研究和人事管理的重要性怎么估計也不會過高”。人與位置“完善的秩序要求位置適合于人,人也適合于位置。”
2025-05-10 05:02