公司職位評估因素表-資料下載頁

【摘要】9/10職位評估因素表本職位評估因素表用于評價各個工作崗位的特性。操作步驟如下：1.在進行評估之前，請務必充分熟悉待評估崗位的工作職責、任務等基礎信息，能夠充分了解崗位說明書為最佳。2.理解并熟悉職位評估因素表中各個因素的內(nèi)容，包括因素的詳細解釋和各個水平的描述。3.根據(jù)各個崗位中大多數(shù)工作活動的要求，在特定的表格中填寫各崗位在每個因素上的水平。注意：

2025-06-30 22:12

面試評估表interviewevaluationform-資料下載頁

【摘要】面試評估表InterviewEvaluationFormApplicantsName應聘人姓名：_____________________________________________________　　ApplyPosition應聘職位：_______________________________________________________　　Date日期：

2025-07-01 01:23

企業(yè)職位評估因素表-資料下載頁

【摘要】9/9職位評估因素表因素1（職位所需的）知識技能解釋因素1是衡量任職者從事本職位工作所應具備的知識技能范圍與水平，同時包括任職者獲得這些知識技能的教育和經(jīng)驗水平。知識技能的水平是一個職位上的任職者勝任工作和提高工作績效的基礎。水平1具備從事簡單的、常規(guī)的或重復性的工作任務的知識與技能，可以按照逐步的指導開展工作?；静恍枰嚓P的培訓或者工作經(jīng)驗，可以在數(shù)

2025-06-30 23:44

績效評估表銷售經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司銷售管理人員績效評估表適用于銷售管理人員（含區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、副經(jīng)理）員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_____________

2025-06-30 23:25

教學質(zhì)量評估表-資料下載頁

【摘要】教師教學質(zhì)量評估表（學生用）授課教師課程名稱項目序號評估指標系數(shù)等級很好10好9較好7有待提高5差2教書育人1

2025-06-30 23:56

行為式面試評估表-資料下載頁

【摘要】面試評估表（第一部分）侯選人：面試部門：面試者：面試日期：重要程度1234候選人1234評語1．資格l學歷l專業(yè)培訓2．經(jīng)驗l相關經(jīng)驗l管理經(jīng)驗l要求水平

2025-06-30 23:51

崗位評估職級對應表-資料下載頁

【摘要】立頓洗滌用品實業(yè)有限公司崗位評估職級對應表部門子部門崗位名稱評估得分對應職級備注集團中心財務中心財務總監(jiān)86873總監(jiān)助理31251總帳會計42656稅務籌劃53960財務經(jīng)理73568預算成本會計51959出納31851工廠財務財務經(jīng)理73

2025-07-29 20:08

投資項目評估公式表-資料下載頁

【摘要】序號教材頁碼公式1255頁經(jīng)營成本=總成本費用—折舊費（含維簡費）—攤銷費—財務費用2254頁總成本費用=可變成本×生產(chǎn)負荷（%）+固定成本=單位產(chǎn)品可變成本×當年產(chǎn)量+固定成本3254頁可變成本=外購原材料+外購燃料及動力+計件工資及福利費4254頁固定成本=計時工資及福利費+折舊費+修理費+攤銷費+利息支出+其他

2025-06-30 21:02

企業(yè)員工考核評估表-資料下載頁

【摘要】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210

2025-06-30 17:49

健康評估信息采集表-資料下載頁

【摘要】健康信息采集問卷填寫須知1、依據(jù)您填寫的這份健康信息表和近期體檢結果，我們將對您目前的健康狀況進行一次全面、系統(tǒng)地評估，使您對自己目前的身體狀況以及今后一定時期內(nèi)的健康趨勢心中有數(shù)；同時，我們還將對您的健康危險因素進行分析和指導，以達到預防疾病發(fā)生和發(fā)展的目的；2、本表填寫的內(nèi)容關系到評估報告的準確性，請您務必完整、客觀地填寫；3、健康信息涉及您的個人隱私，我們將對您體檢記

2025-06-30 19:09

公司年度績效評估表-資料下載頁

【摘要】附件2：年度績效評估表（非管理崗位）被評價人：部門：職務：直接上級：一、年度業(yè)績回顧（各季度考核成績由人力資源部提供，請直接上級填列）年度目標完成情況80％2000年各季度績效考核成績業(yè)績得分成績與得分對應表季度00Q401Q101Q2

2025-06-30 19:17

某公司面試評估表-資料下載頁

【摘要】此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載面試評估表應聘者：應聘職位：面試人員：時間：初試情況綜合評價(如:溝通能力、學習能力、創(chuàng)造性、持久性等等)

2025-05-28 09:45

員工-表現(xiàn)＆貢獻評估表-資料下載頁

【摘要】25員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應的字母。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準

2025-05-28 18:23

員工綜合表現(xiàn)評估表-資料下載頁

【摘要】員工綜合表現(xiàn)評估表填表日期___________被評估者評估者審閱者姓名_________________姓名_________________姓名_________________部門_________________部門_________________部門_________________

2025-05-28 18:13

10、新員工評估表-資料下載頁

【摘要】新員工評估表新員工姓名：部門：入職時間：入職指導人：新員工評價入職指導人工作項目完成情況未完成原因1、指導新員工掌握公司及部門的組織架構、崗位設置、相關崗位人員分工及角色；543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作；54321

2025-06-30 15:35

店面選址評估表(已修改)

店面選址評估表(編輯修改稿)

店面選址評估表-wenkub.com

店面選址評估表(已改無錯字)

店面選址評估表-資料下載頁