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技術(shù)服務(wù)部調(diào)試、維修工表-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 強(qiáng)制比例法:要求考評(píng)結(jié)果要符合一定的分布規(guī)律。配對(duì)比較法:把每一位員工與其他員工一一配對(duì),分別進(jìn)行比較。技術(shù)服務(wù)部 崗位:調(diào)試、維修工考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(40%)業(yè)務(wù)處理成果服從調(diào)度、按時(shí)保質(zhì)保量完成產(chǎn)品的安裝調(diào)試和檢修任務(wù),做事有條理,效果極佳(18—20)20上級(jí)主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成,成果尚好(12—17)工作偶有錯(cuò)誤須加以督促,成
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