【正文】 在總公司領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣總工會的部署，于 2020 年 開始推行集體合同、工資集體協(xié)商制度。在工作中本人也存 在著一些缺點和不足，一方面在學(xué)習(xí)上還不夠，表現(xiàn)在對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過建筑專業(yè)知識、沒有到項目部現(xiàn)場工作的經(jīng)歷；另一方面，與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通、了解，有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等。 認真做好各項會議記錄 工作。工會簡報是企業(yè)的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。 （三）工會辦公室文秘相關(guān)工作 辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是 處處都充滿了挑戰(zhàn)。首先， 2020年 6月，我成為工會的一名出納人員。 進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司 的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)、財務(wù)出納相關(guān)財經(jīng)知識及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的公司企業(yè)文化精神，使我受益匪淺。在歷時二十天的考察工作中，我抱著對每一位考察對象認真負責(zé)的態(tài)度，認真聽談話、做 記錄，力求全面、準確的記錄每一個考察對象的特點，有時一坐就是一整天，思想絲毫不能放松。為迎接省、市領(lǐng)導(dǎo)的檢查，要做大量的準備工作，在李主席的具體部署下，我配合分管此項工作的干事對有關(guān)材料進行歸類和整理并 做好接待的各項準備工作。在同志們的互相幫助和協(xié)作中，使工會成為一個團結(jié)協(xié)作、互相配合的整體，大大提高了工作效率。為盡快提高寫作能力，我認真學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作實用教程》等書籍，通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，理論知識和寫作能力有了一定的提高，通過調(diào)查研究，并根據(jù)工會工作的實際，撰寫了《企業(yè)在改制進程中如何做好工會工作》的論文， 2020 年底撰寫了《工會工作報告》，并在職代會上報告；今年“五一”前夕，我公司被推薦為省“五一”勞動獎狀獲得者，并要求盡快報送企 業(yè)事跡材料，為不影響我公司參選，我放棄休息時間加班加點趕寫出了《抓住機遇求真務(wù)實為供水事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗》。工會工作，看似簡單，實際具有很深的學(xué)問。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助和支持下，較好地完成了各項工 作任務(wù)，理論水平和工作能力有了一定提高。 12月份，做好工會工作年終總結(jié)工作。劉毅同志能夠經(jīng)常性的陪同工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心看望派駐基層的同志，幫助他們解決工作生活中的困難。 根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室于 5月份協(xié)助布置勞模影展和“綠洲群英譜”首發(fā)式的會場。 嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，認真做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作，按要求上報各類財務(wù)報表，按時發(fā)放機關(guān)人員工資。測評結(jié)果顯示，企業(yè)職工代表 10xxxx了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體合同內(nèi)容的滿意率全部達 8xxxx 以上，其中四通電器有限公司職工滿意率為 9xxxx， **房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職工滿意率達10xxxx。 經(jīng)過指導(dǎo)，五家試點單位的集體合同經(jīng)審查全部合格，并已到勞動保障局登記備案。 我們抓住集體合同內(nèi)容協(xié)商的重要環(huán)節(jié)，按照《勞動法》《工會法》《集體合同規(guī)定》的有關(guān)要求，對企業(yè)的集體合同草案進行指導(dǎo)。我們要求試點單位，凡涉及企業(yè)勞動關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點、難點問題，都要通過工會和行政雙方協(xié)商解決，建立健全協(xié)商機制。指導(dǎo)員親自上門宣傳法律法規(guī)，逐戶征求對要約條款的意見，使 2xxxx 業(yè)戶達成共識，簽訂了集體合同。協(xié)商內(nèi)容是工 資集體協(xié)商的關(guān)鍵所在，我們因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)地提出要約。首先，在區(qū)政府信息網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于工資集體協(xié)商的有關(guān)內(nèi)容，通過 96777 電話進行網(wǎng)上答疑，擴大群眾知情范圍，有效地提高了工資集體協(xié)商的社會知曉率；其次，印制 2020冊勞動法律、法規(guī)手冊向全區(qū)各類用人單位廣泛宣傳《勞動法》和工資集體協(xié)商的深遠意義。為此，市政府召開全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作會議后，我區(qū)迅速行動，立即成立企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組：區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長任組長，區(qū)委常委、區(qū)總工會主席和主管副區(qū)長任副組長，成員由區(qū)政府法制辦、財政局、城建局、經(jīng)濟局、工商局和國稅地稅局等有關(guān)部門主要負責(zé)人組成。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。 認真辦事辦文辦會，強化服務(wù)質(zhì)量。 認真組織開展學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)活動。二是實行嚴格的登記和 考評制度。至目前為止，除個別代辦站干要求保留勞動關(guān)系的認定權(quán)利外，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決。 辦公室工作的另一大特性就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為員工服務(wù)。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結(jié)合掌握的實際情況，主動出主意、想辦法，超前服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法 。 ，上半年松北生態(tài)工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建工作取得了重大突破。具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的水污染治理技術(shù)和設(shè)備已進入國際市場 。從三月份開始，按照國家環(huán)?？偩忠笥衷谌蟹秶鷥?nèi)展開了“全國環(huán)境保護相關(guān)產(chǎn)業(yè)調(diào)查”工作，此項工作要求在六月底前結(jié)束。辦公室將采取措施，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行。將文字材料和信息目標分解到聯(lián)社科室和各信用社，并納入聯(lián)社綜合考核目標。對此，下半年，我們將在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地做好以下各項工作。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。二是實行嚴格的登記和考評制度。至目前為止，除個別代辦站 干要求保留勞動關(guān)系的認定權(quán) 利外，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決。 辦公室工作的另一大特性就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為員工服務(wù)。 一是積極參與全社經(jīng)營。 按照領(lǐng)導(dǎo)要求，局辦加 強了對”政務(wù)服務(wù)中心社保分中心“的建設(shè)工作。 加強服務(wù)，保障退休人員老有所樂。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認真 做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務(wù)用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。一是做好政務(wù)信息報送工作。 牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達 100%。截止 6 月底，我局已印發(fā)文件 164 件，其中” ***“ 36 件、” **“ 9件、” ***“ 62 件、”***“ 29 件、” ***“ 26 件、”成社人“ 2件。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。 四、下一步改進措施 （一）總結(jié)經(jīng)驗，推動工資集體協(xié) 商工作持續(xù)開展?！豆べY協(xié)議》簽訂以來，公司職工工資水平平均每年增長 10%以上，極大地維護了職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的 勞動關(guān)系，調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性，推進了公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，達到了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”。一般情況下，公司在接到邀約邀請書 20 日內(nèi)作出答復(fù)，向工會作出答復(fù)函，工會向全廠發(fā)出簽訂工資集體協(xié)議征求職工意見的通知，廣泛征求職工的意見和要求，根據(jù)職工的意見和 要求制定集體協(xié)商初步方案，擬定工資增長的 幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標，明確規(guī)定工資支付辦法和時限及職工福利待遇?，F(xiàn)將我公司工會開展工資集體協(xié)商情況匯報如下： 一、開展工資集體協(xié)商工作的步驟和程序以及主 要做法 （一）民主選舉，依法產(chǎn)生協(xié)商代表。近年來，公司工會都會與行政方進行一次工資集體協(xié)商會議。在開展工資集體協(xié) 商工作時，公司工會始終堅持把企業(yè)基本工資制度、工資標準、工資分配制度、職工年度平均工資水平及增長幅度、獎金分配形式、福利待遇等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為協(xié)商重點，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，把握協(xié)商雙方的利益平衡點，在促進公司效益增長的基礎(chǔ)上，逐步建立起正常的工資分配調(diào)整機制和增長機制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實實在在的利益。 （二）工資集體協(xié)商的職工滿意度還有待于進一步提高。在開展工資協(xié)商時，協(xié)商內(nèi)容緊密結(jié)合職工工資、獎金、福利等問題，努力提高協(xié)商的針對性和實效 性，使工資協(xié)議書更具有可操作性。 規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。目前我局已形成可供查考的文 書檔案材料 2624件、 109 卷（不含2020年）。局辦還高度重視 ****局黨 組成員每月一次的局長信訪接待日活動。 另外，” “特大地震災(zāi)害后，辦公室牢記抗震救災(zāi)是第一要務(wù)，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合 ****局搞好全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的災(zāi)情上報、災(zāi)后重建規(guī)劃材料的報送，為全市社保經(jīng)辦機構(gòu)的災(zāi)后重建作了大量工作。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手，進一步規(guī)范我局物資采購行為。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，局辦認真做好全局性會議的會務(wù)準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領(lǐng)導(dǎo)要求制定了《 ****局會議管理辦法》（ ***［ 2020］ 16 號），規(guī)范了我局的會議管理制度。 篇二：辦公室半年工作總結(jié) 我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構(gòu)，共有 9 名工作人員，其中：工勤人員 6 名，后勤兼職 1 名，專職人事工作的辦公室副主任 1 人，聯(lián)社 副主任兼辦公室主任 1人。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關(guān)要求和規(guī)定，繼續(xù)完善了勞動用工、績效考核、 授權(quán)授信、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法，制定出臺了《工效掛鉤，目標經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計算機銷耗材料等領(lǐng)用管 理辦法，逐步健全了各項管理制 度。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況，并認真歸納總結(jié)上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營、法人治理 結(jié)構(gòu)、內(nèi)控建設(shè)、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部建設(shè)等方面有了較全面的認識，促進了社員關(guān)心、幫助信用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進了改革進程。 二是嚴格激勵考核，調(diào)動全員積極性。為此，上半年我們牢固樹立服務(wù)意識，謀事而不謀利，奉獻而不索取 ，自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄，始終將服務(wù)貫穿于辦事、辦文、辦會的全過程，力爭使領(lǐng)導(dǎo)滿意、部室滿意，基層滿 意。通過認真開展“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)月活動，使服務(wù)質(zhì)量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進，服務(wù)促業(yè)務(wù)，質(zhì)量求效益的目的。加大了文件催辦督辦工作力度，協(xié)助有關(guān)部門認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果。挖掘有價值的信息，對關(guān)鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高、范圍廣、有深度。一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實力、信譽和為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，把全轄開展的“信用鄉(xiāng)、村、戶”建設(shè)活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結(jié)合起來，進一步提高農(nóng)村信用社的知名度； 二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事；三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農(nóng)村信用社的知名度，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境。檢查、督促、落實上級機關(guān)和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的批示事項或要求辦理的事項，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納 入聯(lián)社綜合考核目標。 篇三：最新辦公室上半年工作總結(jié) 最新辦公室上半年工作總結(jié) 【篇一】 上半年，環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室認真貫徹、落實中共中央十六屆三、四中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，取得了一定的成績。組織15家環(huán)保企業(yè)參加了第十六屆哈洽會高新技術(shù)展、 17 家企業(yè)參加了黑龍江海外學(xué)人投資洽談會 。建設(shè)環(huán)保企業(yè)孵化器的工作在運作中。 上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w工作人員克服人少、事雜、任務(wù)重等實際困難，以規(guī)范管理為重點，以協(xié)調(diào)服務(wù)為手段，以宣傳調(diào)研為介質(zhì)，以促進業(yè)務(wù)發(fā)展為宗旨，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導(dǎo)要求，認真履行工作職責(zé)，積極充當(dāng)參謀助手，強化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和工作任務(wù)，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、積極參 與全社經(jīng)營，為好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關(guān)要求和規(guī)定，繼續(xù)完善了勞動用工、績效考核、授權(quán)授信、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法，制定出臺了《工效掛鉤，目標經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》，修 改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計算機銷耗材料等領(lǐng)用管理辦法，逐步健全了各項管理制度。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況，并認真歸納總結(jié)上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營、法人治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)控建設(shè)、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部建設(shè)等方面有了較全面的認識，促進了社員關(guān)心、幫助信用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進了改革進程。 二是嚴格激勵考核，調(diào)動全員積極性。對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人 30 的獎勵基金，以充分調(diào)動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。 三是周密部署，狠抓落實。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)