【正文】 本制度適用于全體員工及外來施工單位。 崗位作業(yè)操作規(guī)程。 危險源管理清單。職能部門負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、分析、處理、事故報告以 及事故統(tǒng)計全過程管理。 添置新的設(shè)備和設(shè)施由職能部門提出申請計劃，報礦山審核批準(zhǔn)后方可購買。 職能部門負(fù)責(zé)人對所有設(shè)備設(shè)施的安全、正常運(yùn)行負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)核準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施的申購、報廢、大修，負(fù)責(zé)制定相關(guān)的制度和培訓(xùn)計劃，組織開展對設(shè)備設(shè)施專項(xiàng)檢查。 輕傷事故和其他類別的一般事故由生產(chǎn)車間或相關(guān)職能部門組織調(diào)查和處理，重傷事故和其他類別的重大事故由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，主管部門組織調(diào)查、處理；死亡及以上事故由行政管理機(jī)關(guān)組織調(diào)查、處理。 事故單位按照事故調(diào)查報告中的防范措施落實(shí)整改。 事故的調(diào)查 職工傷亡事故執(zhí)行國務(wù)院 493 號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》。 事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo) 致事故的情況 。 特殊工種崗位員工在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 特殊工種必須持證上崗。 特種作業(yè)包括： 24 電工（運(yùn)行、維修）作業(yè)； 金屬焊接（切割）作業(yè)； 起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等）； 廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)； 壓力容器操作； 安全檢查員； 爆破作業(yè) 通風(fēng)作業(yè) 國務(wù)院行業(yè)主管部門規(guī)定的其他作業(yè)。設(shè)備設(shè)施使用運(yùn)行正常后，方可離開。 特種作業(yè)人員上崗，須經(jīng)上級安全部門培訓(xùn)，考試合格后取得證書，持證上崗。采取隔聲、吸聲、消聲等措施，如建隔音操作室，將噪聲源密閉，采用吸聲材料等； 加強(qiáng)個體防護(hù)。 健康監(jiān)護(hù) 業(yè)前體檢 從事有毒有害作業(yè)前進(jìn)行有針對性的健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥患者， 22 明確能否從事該項(xiàng)作業(yè)或安排其他適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎? 獲得基礎(chǔ)健康狀況資料，為定期體檢和動態(tài)觀察提供自身對比資料。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 禁止隨身攜帶或亂擺亂放，防止丟失。 安全職能部門負(fù)責(zé)對倉庫、貯存室的督查考核工作。 使用單位負(fù)責(zé)危險物品和物料在使用過程中的安全保衛(wèi)工作。 危險物品和物料：指包括危險化學(xué)品和放射源的統(tǒng)稱。 對及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位和個人，應(yīng)給予表彰和獎勵。 有關(guān)車間或部門在未接到《重大安全隱患整改指令書》之前必須制定監(jiān)控措施和應(yīng)急 措施。 有 關(guān)重大危險源培訓(xùn)教育記錄。 制定對重大危險源安全評價的規(guī)定； 制定對重大危險源檢測、評估、監(jiān)控的規(guī)定。 重大危險源的概念有三層次的含義： 重大危險源是一類場所或者設(shè)施（合稱單元）； 重大危險源是生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者貯存危 險物品的場所或設(shè)施。 內(nèi)部培訓(xùn)效果的考核由安全科組織，評估的途徑可以通過學(xué)員反饋、績效改善調(diào)查、管理層反饋、測試結(jié)果的分析、現(xiàn)場應(yīng)用能力的跟蹤形式進(jìn)行，也可以通過填寫《培訓(xùn)效果評估表》的形式了解評估培訓(xùn)的課程、內(nèi)容、培訓(xùn)教師及培訓(xùn)總體效果，找出存在不足并持 續(xù)改進(jìn)。 在礦山區(qū)域內(nèi)從事特種作業(yè)的外來人員，由用工單位負(fù)責(zé)驗(yàn)證、考核后（外來施工單位由項(xiàng)目主管單位參照執(zhí)行），方可從事特種作業(yè)。 班組安全教育由班組長或班組安全員講課，教育主要內(nèi)容： ——本崗位（工種）安全操作規(guī)程、責(zé)任制和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。 ——從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) 。 ——從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) 。 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容 ——有關(guān)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)； ——礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識； 12 ——勞動保護(hù)基礎(chǔ)知識、安全技術(shù)知識、安全生產(chǎn)責(zé)任制； ——班組安全管理技能、方法和手段； ——危險源辨識與評價、事故預(yù)防、現(xiàn)場急救 知識等。制定計劃、研究工作、布置任務(wù)，定期對基層單位的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和有 11 關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。職 工在生產(chǎn)中是否 存在 不安全行為。 ： 本制度適用于礦山所有部門、車間的安全檢查。 安全管理機(jī)構(gòu)為安委會日常管理部門，并負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化的日常工作。 安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂后報管理者代表，管理者代表組織專門評審，評審方式 可以為會議評審、會簽評審等，我礦最高管理者批準(zhǔn)后實(shí)施。 、安全生產(chǎn)責(zé)任制的檢查與考 核 公司對我礦礦級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制績效進(jìn)行考評，每年一次； 我礦成立安全生產(chǎn)責(zé)任制績效考評小組，根據(jù)考評細(xì)則對中層管理人員的考評，每年一次； 安 全 科按照《 安徽省 XXX 礦安全、質(zhì)量、衛(wèi)生獎考核辦法》對全礦班組長、專（兼）職安全員、崗位工人實(shí)施考評； 、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審修訂和更新 根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查結(jié)果和年度評審情況，確定對安全生產(chǎn) 責(zé)任制是否進(jìn)行修訂。 3 、術(shù)語 安全生產(chǎn)責(zé)任制：是指企業(yè)的各級人員在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的一種制度，是企業(yè)的一項(xiàng)基本 管理制度。 《文件控制程序》 《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度》 《員工安全意識識別與提升制度》 《 礦山 適用安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)其他要求清單》 融入 當(dāng)國家頒布新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)時 ，應(yīng)及時識別和獲取，當(dāng)新的法律法規(guī)與沒有廢除的法律法規(guī)有矛盾或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不一致時，應(yīng)向安全監(jiān)督管理部門咨詢，明確應(yīng)執(zhí)行的有關(guān)條款。 各單位對本專業(yè)安全管理范圍內(nèi)的法律、法規(guī)和其他要求及時收集、識別、獲取、更新、評價和保存，每半年至少開展一次法律、法規(guī)及其他要求的識別、獲取、融入和評價工作，形成本單位（科室）適用的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單。 落實(shí)安全獎懲，做好績效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全先進(jìn)典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)。 相關(guān)文件 《安全生產(chǎn)方針管理制度》 《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審評價制度》 《安全績效監(jiān)測制度》 3 承諾 為了提高我礦全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本廠 (礦 )全體員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的安全、穩(wěn)定，作為本廠(礦 )安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本廠 (礦 )安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾： 認(rèn)真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。 目標(biāo)的實(shí)施 2 礦山最高管理者對實(shí)施目標(biāo)、管理方案提供資源保證； 各單位通過嚴(yán)格控制其生產(chǎn)（工作）運(yùn)行活動（嚴(yán)格執(zhí)行導(dǎo)則文件和規(guī)章制度）、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、協(xié)商和溝通、制定并完成控制措施來確保目標(biāo) 的實(shí)現(xiàn)。 目 錄 第一章 目標(biāo)與承諾 ........................................................................................................... 1 目標(biāo) ............................................................................................................................. 1 承諾 ............................................................................................................................. 3 第二章 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 ........................................................................... 3 需求識別與獲取 ......................................................................................................... 3 融入 ............................................................................................................................. 5 第三章 安全生產(chǎn)組織保障 ............................................................................................... 6 . 安全生產(chǎn)責(zé)任制 ...................................................................................