財(cái)務(wù)部部門介紹及其崗位職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 無。2. 工作經(jīng)驗(yàn)。3. 素質(zhì)與能力。無。權(quán)限核對簽約客戶信息的權(quán)利。崗位技能要求1. 職業(yè)操守。所予下級(jí)的指導(dǎo)對上門收費(fèi)人員給予工作安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3. 素質(zhì)與能力。兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。權(quán)限1. 對特殊用戶的審批權(quán)；2. 回款業(yè)績考核的建議權(quán)。崗位技能要求1. 職業(yè)操守。同級(jí)溝通與總帳會(huì)計(jì)、收入明細(xì)帳會(huì)計(jì)、收款出納和申領(lǐng)支票人員進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。崗位技能要求1. 職業(yè)操守。財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷。3. 素質(zhì)與能力。2年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。8. 定期編制應(yīng)收帳款帳齡分析表等有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2. 專業(yè)知識(shí)。2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。登記發(fā)票領(lǐng)用情況。堅(jiān)持原則，客觀公正，依法辦事，保守機(jī)密。2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。權(quán)限1. 公司各項(xiàng)預(yù)算、資金使用計(jì)劃的建議權(quán)；2. 公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理措施的建議權(quán)；3. 公司各項(xiàng)預(yù)算和有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)。熟練操作計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件和收入管理系統(tǒng)。4. 崗前培訓(xùn)。同級(jí)溝通與本部門財(cái)務(wù)分析師和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)。2. 專業(yè)知識(shí)。2. 職業(yè)資格。權(quán)限1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；2. 公司經(jīng)營決策建議權(quán)；3. 公司重大投資和融資決策的建議權(quán)；4. 公司各項(xiàng)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)報(bào)表決算的審批權(quán)；5. 公司一般融資和投資的審批權(quán)；6. 公司財(cái)務(wù)管理制度的制定權(quán)；7. 公司財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督權(quán)；8. 財(cái)務(wù)部主要崗位的人事建議權(quán)。 收費(fèi)人員1收費(fèi)人員1收費(fèi)管理員2收費(fèi)管理員1銷售助理結(jié)費(fèi)組主管財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)分析師主管會(huì)計(jì)收入出納支出出納收入明細(xì)帳會(huì)計(jì)總帳會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖 財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)： 總經(jīng)理 所屬部門： 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)建立完善公司會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算和資金預(yù)算，控制和審批權(quán)限內(nèi)各項(xiàng)支出，審定財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表和年終決算，負(fù)責(zé)籌劃和組織公司融資活動(dòng)和投資活動(dòng)，以及按照公司規(guī)定對財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行考核。財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。崗位技能要求1. 職業(yè)操守。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)組織編寫和修訂會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程和管理報(bào)表制度；2. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，審核各類會(huì)計(jì)憑證和銀行余額調(diào)節(jié)表；審核財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表以及其他各種會(huì)計(jì)核算報(bào)表和補(bǔ)充說明；3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表等報(bào)表的報(bào)送工作，定期組織財(cái)務(wù)部門和其他部門的帳務(wù)核對工作，定期組織公司與其他公司和/或個(gè)人之間的帳務(wù)核對工作； 4. 督促公司應(yīng)收資金款回收工作；組織做好固定資產(chǎn)管理和核算工作；5. 負(fù)責(zé)工資管理和核算，定期組織與工資有關(guān)科目與人力資源部門和社保等機(jī)構(gòu)繳存情況相核對，確保計(jì)提金額準(zhǔn)確，繳存金額和計(jì)提金額一致；6. 定期或不定期組織檢查庫存現(xiàn)金和庫存有價(jià)證券是否帳實(shí)相符，定期組織庫存商品和固定資產(chǎn)盤庫；7. 制定稅務(wù)計(jì)劃，及時(shí)督促財(cái)務(wù)部有關(guān)人員進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和稅費(fèi)交納工作；8. 負(fù)責(zé)維護(hù)財(cái)會(huì)電算化系統(tǒng)，擬訂電算化流程和制度；9. 保管財(cái)務(wù)專用章；10. 財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持原則，客觀公正，依法辦事，保守機(jī)密。工作內(nèi)容1. 在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同公司各部門，編制經(jīng)營預(yù)算、資金預(yù)算和資本預(yù)算，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審定；2. 督促公司各部門編報(bào)資金收支計(jì)劃；3. 依據(jù)主管會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)編報(bào)管理報(bào)表；4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。崗位資格要求1. 教育背景。熟悉公司的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、管理報(bào)告體系和會(huì)計(jì)核算流程。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和較好的服務(wù)意識(shí)。所予下級(jí)的指導(dǎo)無崗位資格要求1. 教育背景。熟悉公司的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、管理報(bào)告體系和會(huì)計(jì)核算流程。工作內(nèi)容1. 根據(jù)系統(tǒng)部定期出具的系統(tǒng)話費(fèi)單和收入管理系統(tǒng)產(chǎn)生的收入與應(yīng)收確認(rèn)單及時(shí)計(jì)算并確認(rèn)應(yīng)收帳款，銷售收入，優(yōu)惠收入及返款收入，并借記和貸記有關(guān)科目；2. 依據(jù)商品的出庫單和發(fā)票記帳聯(lián)和有關(guān)合同確認(rèn)應(yīng)收帳款，銷售收入，結(jié)轉(zhuǎn)成本，并制作會(huì)計(jì)憑證；3. 核對《日回款表登記表》和銀行進(jìn)帳單、發(fā)票，分項(xiàng)計(jì)算話費(fèi)及設(shè)備回款情況，制作有關(guān)收款憑證；4. 定期統(tǒng)計(jì)應(yīng)收帳款收款情況和各項(xiàng)收入實(shí)現(xiàn)情況；5. 定期（每月不少于兩次）與收費(fèi)主管和/或業(yè)務(wù)部門進(jìn)行帳務(wù)核對，若發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)會(huì)同有關(guān)人員解決；6. 領(lǐng)用和管理發(fā)票和收據(jù)，登記發(fā)票領(lǐng)用
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1