【正文】 最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。 三是進(jìn)行救援教育。 （四）做好應(yīng)急救援工作。 管理制度關(guān)鍵在于抓落實。另外，也要制止管理人員瞎指揮，避免誘發(fā)工人的誤操作行為。二是制定企業(yè)副職的職責(zé)，三是制定各科室的安全職責(zé)，四是制定工程技術(shù)人員的職責(zé)，五是制定車間負(fù)責(zé)人、班組長、崗位人員的職責(zé)，六是制定安全管理部門的職責(zé)。主要有以下幾點：“言必信，行必果”。動態(tài)工作就是有些工作要年年去做，重復(fù)的做，呈現(xiàn)一個動態(tài)的過程，準(zhǔn)確點說，就是抓好幾個重要的工作環(huán)節(jié)。 三、在落實責(zé)任制工作過程中，應(yīng)把握好幾個重要的工作環(huán)節(jié)，完成好幾項重要的工作內(nèi)容 （一）落實責(zé)任制是應(yīng)盡的義務(wù)。 一是全員性，責(zé)任制概念中涉及到人的有各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、職能部門、崗位操作人員等幾個層面，實質(zhì)上包含了企業(yè)的所有人員，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)，人人有責(zé)；二是強(qiáng)制性，通過落實責(zé)任制把企業(yè)安全風(fēng)險分解到每個人的頭上，要求一級對一級負(fù)責(zé)，還要有相應(yīng)的制度保障責(zé)任制工作目標(biāo)的實現(xiàn)，因此，強(qiáng)制性較為突出；三是系統(tǒng)性，因為責(zé)任制落實工作是一項長效機(jī)制，需要完成一系列的工作環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容，所以它是個系統(tǒng)工程。 安全生產(chǎn)責(zé)任制是依據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。 責(zé)任落實，企業(yè)是重點。企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體和根本，政府監(jiān)管、社會監(jiān)督只有落實到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，才能最大限度地消除安全生產(chǎn)事故隱患，而企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，必須通過政府的有效監(jiān)管，才有可能實現(xiàn)。根據(jù)新修訂的《工傷保險條例》第三十九條，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，應(yīng)當(dāng)而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導(dǎo)的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。企業(yè)用工要及時與職工簽訂勞動合同，組織職工參加崗前培訓(xùn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種要經(jīng)過考核后，持職業(yè)資格證書上崗。為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）等法律法規(guī)，切實履行監(jiān)管服務(wù)職能，促進(jìn)企業(yè)健全規(guī)章制度，加強(qiáng)安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，預(yù)防一般事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，現(xiàn)對企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任提如下幾點意見。6 結(jié)束語企業(yè)的安全狀況會受人、物、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營要素的改變而產(chǎn)生變化，所以安全生產(chǎn)如履薄冰。人的生命只有一次，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護(hù)。要完善獎罰機(jī)制，要突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓別人眼紅，罰要罰得讓人心痛。安監(jiān)部門和各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任者一定要不折不扣地貫徹落實安全生產(chǎn)事故調(diào)查，凡是發(fā)生各類事故或異常，要按照“四不放過”的原則，在調(diào)查、追查、分析的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行事故調(diào)查相關(guān)規(guī)定，做到按章辦事、一視同仁、公平公正，本著對企業(yè)對員工生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，做到該處分則處分，該罰款則罰款，不講情面，把安全考核管理制度落到實處。層層發(fā)動員工，努力開創(chuàng)安全工作新局面。各級行政正職要自覺提高自己的思想認(rèn)識，結(jié)合實際，以“安全第一”的方針指導(dǎo)生產(chǎn)工作。企業(yè)要積極履行物質(zhì)保障、資金投入、規(guī)章制度制定、教育培訓(xùn)、事故報告和應(yīng)急救援等相關(guān)工作責(zé)任；要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要支持及監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，并保證其開展工作必要的條件。要讓“任何風(fēng)險都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都可以避免”的安全理念成為現(xiàn)實目標(biāo)，只有抓好安全生產(chǎn)，抓好各項指標(biāo)管理，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提高企業(yè)在電力市場的競爭力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，才能在競爭中立于不敗之地。企業(yè)中總存在著個別部門及班組安全生產(chǎn)職責(zé)履行不到位，安全管理混亂，三違現(xiàn)象頻發(fā)，造成險情不斷。沒有了安全，根本談不上生產(chǎn)，更談不上經(jīng)濟(jì)效益；安全生產(chǎn)工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任顯得至關(guān)重要。安全生產(chǎn)責(zé)任制如果沒有得到貫徹落實，那也只是一紙空文，安全生產(chǎn)形同虛設(shè)，造成安全生產(chǎn)工作有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，那安全生產(chǎn)責(zé)任制充其量也僅是一頂金光閃閃的好看的金箍而已。第二、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是深入貫徹落實黨和政府安全法律、法規(guī)的迫切需要。2 健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要用安全生產(chǎn)責(zé)任制的形式明確各部門和各管理人員對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任。第一、思想認(rèn)識到位。第二、安全管理到位。對安全工作搞得較差的部門或者班組要進(jìn)行重點監(jiān)督檢查，不留情面。第二、完善安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制。5 安全生產(chǎn)，以人為本胡錦濤強(qiáng)調(diào)“人的生命是最寶貴的。歸結(jié)到一點，一切生產(chǎn)和工作以人為本，以安全為天。發(fā)表日期：2011年1月22日【編輯錄入：昭陽鎮(zhèn)】 加快安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)，在年度財務(wù)預(yù)算中必須確定必要的安全投入，并確保有效實施。企業(yè)新、改、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、施工、投入生產(chǎn)和使用。定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，并賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款： （一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款； （二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款； （三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款； （四）發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。楊吉善 一、深刻理解安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念和特點，擺正安全生產(chǎn)責(zé)任制工作與其他工作的關(guān)系具有三個特點： 二、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性那么，安全生產(chǎn)責(zé)任制就是最好的辦法，它可以通過行政的、經(jīng)濟(jì)的手段甚至于法律的手段來促使這些人履行好安全生產(chǎn)職責(zé)，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任。其二，能夠解決責(zé)任心不強(qiáng)的問題。在落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的過程中，就是要通過企業(yè)自查、上級檢查、同行互查，通過