我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的問(wèn)題及對(duì)策論文-免費(fèi)閱讀
【正文】 明確社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的對(duì)象、審計(jì)的范圍和審計(jì)的主題，應(yīng)包括上市公司內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部審計(jì)，以促進(jìn)上市公司履行社會(huì)責(zé)任，增加社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的有效性及透明度。相關(guān)法律法規(guī)的建立及完善，將推動(dòng)上市公司履行社會(huì)責(zé)任及相關(guān)信息的披露，相應(yīng)法律法規(guī)的懲罰措施，也必然起到強(qiáng)制性的約束作用。如通過(guò)組織社會(huì)責(zé)任方面的講座、媒體宣傳等方式，大力宣傳社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露對(duì)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的正面效應(yīng)，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露與與利益相關(guān)者的關(guān)系。 信息披露的方式單一常用的信息披露方法主要有三種：貨幣計(jì)量法，文字表達(dá)法和經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法[6]。這主要是由于我國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的重要性認(rèn)識(shí)不夠，有些上市公司的高層仍把追求最大利潤(rùn)作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，而把履行社會(huì)責(zé)任作為一種負(fù)擔(dān)。也有部分公司會(huì)在年報(bào)中單獨(dú)列出一節(jié)，披露公司人力資源、社會(huì)公益、資源環(huán)境、企業(yè)文化等。上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露相對(duì)于西方國(guó)家較滯后。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者西蒙認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)組織活動(dòng)的目的，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)只是基于事實(shí)的判斷，而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任則是從道德價(jià)值推演獲得的企業(yè)目的。七十年代美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維比如資源、就業(yè)、環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、社會(huì)分配不公以及學(xué)校教育等公益事業(yè)投資不足等問(wèn)題，極大地影響了企業(yè)的社會(huì)效益和全社會(huì)的整體福利的提高。其直接目的是通過(guò)計(jì)算和記錄企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)成本和社會(huì)收益，向政府及公眾全面反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的的各種影響，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈貢獻(xiàn)最大化[1]。 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的理論基礎(chǔ)不少學(xué)者認(rèn)為公司有多個(gè)利益相關(guān)者，公司的目的不是追求價(jià)值最大化，而是滿足利益相關(guān)者的不同要求。 可比性原則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致，披露信息的方法和內(nèi)容要保持連貫性，不應(yīng)經(jīng)常改動(dòng)。 信息披露現(xiàn)狀分析 信息披露的模式雖然以獨(dú)立報(bào)告模式進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的情況呈逐年上升的形式，但大多數(shù)上市公司通常會(huì)選擇將社會(huì)責(zé)任信息散落在公司年報(bào)的治理結(jié)構(gòu)、董事會(huì)報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表財(cái)務(wù)報(bào)表附注中進(jìn)行披露。 信息披露的主動(dòng)性分析由于政府社會(huì)對(duì)責(zé)任信息披露沒(méi)有強(qiáng)制性要求，上市的社會(huì)責(zé)任信息多屬于自愿披露，在這樣的情況下，上市企業(yè)披露此類信息的意愿不強(qiáng)。究其原因，我們不能僅僅將責(zé)任歸咎于上市公司缺乏披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的主動(dòng)性與自愿性，我們也要看到信息披露的基礎(chǔ)是有完善和科學(xué)的會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、計(jì)量與列報(bào)等技術(shù)手段，當(dāng)然社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也不例外，但是我們并沒(méi)有解決社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、計(jì)量與列報(bào)中的一系列問(wèn)題[5]。但是，由于起步晚等諸多原因，我國(guó)還沒(méi)有建立比較完善的社會(huì)責(zé)任信息的披露制度，僅有個(gè)別部門(mén)針對(duì)某些具體問(wèn)題的規(guī)定[6]。 建立和完善相關(guān)法律法規(guī)我國(guó)目前缺乏針對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的制約機(jī)制，相關(guān)的法律法規(guī)也不健全。 建立社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度現(xiàn)有的審計(jì)主要側(cè)重于財(cái)務(wù)收支方面的審計(jì)，還沒(méi)有專門(mén)的社會(huì)責(zé)任方面的審計(jì)，這不利于對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的情況進(jìn)行監(jiān)管。[J].生產(chǎn)力研究,2009(15):184186.[7] 孔龍,[J].工作研究,2010(02):5859.[8] 王青云,[J].財(cái)經(jīng)論壇,2010(3):90.第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè)。上市公司可以根據(jù)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息信息披露準(zhǔn)則采用定量指標(biāo)編制出全面的獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)表，通過(guò)會(huì)計(jì)方式來(lái)披露上市公司的社會(huì)責(zé)任履行情況。沒(méi)有完善和科學(xué)的社會(huì)責(zé)任信息披露理論，上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露很難形成獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任信息披露報(bào)表，或?qū)⑾嚓P(guān)信息納入會(huì)計(jì)報(bào)表中。這使得大部分上市公司選擇文字表述，以減少社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的成本。 信息披露的內(nèi)容不全面雖然上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露呈逐年上升趨勢(shì)，但上市公司似乎對(duì)利益相關(guān)者和員工福利方面的信息披露最為關(guān)注，而對(duì)其他方面內(nèi)容披露甚少。上市公司對(duì)職工福利福利和稅收繳納方面的信息披露最為關(guān)注，其次是產(chǎn)品服務(wù)類和風(fēng)險(xiǎn)防范類的信息。根據(jù)相關(guān)調(diào)研表明，上市公司的社會(huì)責(zé)任披露模式主要有獨(dú)立報(bào)告、年報(bào)中單獨(dú)列出、董事會(huì)報(bào)告和公司網(wǎng)站上公布，且逐年傾向于使用獨(dú)立報(bào)告形式披露
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