勞動(dòng)法學(xué)形成性考核答案-免費(fèi)閱讀
【正文】 b3^2J3hn)a 試分析：amp。醫(yī)藥公司應(yīng)按一定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給謝河工資。 3{*z X0xY勞動(dòng)法律關(guān)系形成的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)是勞動(dòng)關(guān)系。在雙方訂立勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)法律關(guān)系之后，雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。 勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性。（6）補(bǔ)償性。（7）國(guó)際慣例。行政責(zé)任：是指勞動(dòng)關(guān)系主體，主要是用人單位和勞動(dòng)行政部門實(shí)施了勞動(dòng)法律法規(guī)所禁止的行為，引起行政上必須承擔(dān)的法律后果，依法應(yīng)當(dāng)給予的行政制裁。競(jìng)業(yè)限制：是指雇主與雇員通過(guò)合同約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系解除后的一定期間內(nèi)，雇員不得從事對(duì)雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。~}o職業(yè)介紹服務(wù)。ABCDE ^cb`Q5C)p mh _ _ }R7L}kC:_I B? AD\ c o6zamp。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。（2）. 張某和印刷廠之間簽訂的勞動(dòng)合同部分無(wú)效。其中免責(zé)條款是無(wú)效的。其中免責(zé)條款是無(wú)效的。tf { OA D CDE BCD行政 工會(huì) z5d_a/dq+v9v?amp。 x%hj5_ Wx G m GE 五、簡(jiǎn)答題B L f7B1R7] jG l!irQeo1Tz D }K（7）社會(huì)福利性。.SX9ijrd y] L|?ni 39。只有勞動(dòng)者同用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程，才能在勞動(dòng)者與用人單位之間形
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1