在全市勞動保障工作會議上的講話-免費閱讀
【正文】 要認真處理人民來信來訪，妥善處理集體上訪，防止矛盾激化。要高度重視集體勞動爭議的處理工作，不斷完善勞動爭議案件處理機制，加強仲裁庭規(guī)范化建設(shè)，不斷提高庭審水平。全年主要目標是：監(jiān)察企業(yè)1000家，受理和查處群眾投訴舉報結(jié)案率、勞動爭議案件結(jié)案率和準確率、行政訴訟（復議）維持率均達到98%以上。要按照“立足當前，著眼長遠，因地制宜，分類指導”的原則，積極穩(wěn)妥地推進農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。（二）推進擴面，著力構(gòu)建更完善的社會保障體系。繼續(xù)組織企業(yè)到外省市招工，加強與外省市的勞務(wù)協(xié)作，繼續(xù)兌現(xiàn)引進勞動力獎勵辦法，落實用工協(xié)議，引進各種技術(shù)人才，盡量滿足企業(yè)用工需求。（一）落實政策，著力構(gòu)建更健全的就業(yè)服務(wù)體系。在此，我代表勞動保障局支部向勞動保障戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示衷心的感謝！二、認清形勢，把握機遇，正視勞動保障工作面臨的新形勢、新問題2007年勞動保障工作面臨著難得的發(fā)展機遇：黨的十六屆六中全會通過的《決定》，將勞動保障事業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，國務(wù)院首次發(fā)布實施勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，中央經(jīng)濟工作會議要求把解決民生問題放在更加突出的位置。及時妥善處理了4起業(yè)主逃逸造成的集體上訪事件。南安市水頭康利石材有限公司等11家企業(yè)被泉州市人民政府授予“泉州市勞動用工規(guī)范管理先進企業(yè)”稱號。啟動公務(wù)員醫(yī)療補助，享受人數(shù)23705人，全年醫(yī)療補助基金收入783萬元，支出598萬元，報銷率得到較大提高。工傷保險基金收入284萬元，享受待遇73人。截止12月底，企業(yè)養(yǎng)老保險參保單位2768個，參保人數(shù)32838人，同比增加10231人，享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員5430人；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位302個，參保人數(shù)3377人，同比減少32人，離退休人員1017人；農(nóng)村養(yǎng)老保險新增參保710人，共有3636人領(lǐng)取養(yǎng)老金；失業(yè)保險參保單位2464個，參保人數(shù)28056人，同比增加10101人；醫(yī)療保險參保單位3193個，參保人數(shù)56544人，同比增加4524人；工傷保險參保單位1441個，參保職工39661人，同比增加5674人；生育保險參保單位1440個，參保職工38057人，同比增加3979人。先后完成了準備階段、組織實施階段、總結(jié)階段等三個階段，提前超額完成為民辦實事項目。先后邀請廣西、貴州等6省市的勞務(wù)輸出主管部門前來我市考察，建立了勞務(wù)供需合作關(guān)系。通過以工引工、外出招工和勞務(wù)協(xié)作引進勞動力31500人。被省人事廳、省勞動保障廳評為2004—2006年度“福建省勞動保障系統(tǒng)先進集體”，被中共泉州市委評為“泉州市先進基層黨組織”，被泉州市委、市政府評為“泉州市2004—2005年度（第十屆）文明單位”。積極引導企業(yè)改善工作生活條件，提高工資待遇，樹立良好形象，營造栓心留人的用工環(huán)境，使老員工返廠率達95%左右，返廠率是歷年最高的。并將有關(guān)資料輸入計算機，建立農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移臺賬，實行培訓與轉(zhuǎn)移就業(yè)的跟蹤服務(wù)。積極開展職業(yè)技能培訓，全年開展各類培訓31087人次，%，舉辦職業(yè)技能鑒定3期，免費鑒定農(nóng)民工753人。失業(yè)保險基金收入816萬元，支出692萬元。二是企業(yè)退休人員基本
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