【正文】
第三,應(yīng)屆生應(yīng)聘的這個節(jié)點非常重要,一個不一樣的選擇,一個不一樣的offer很可能決定了一位同學(xué)的后半生,那種要求別人拿到一個offer就要把機會讓給其他人的論調(diào)事實上是很不道德的。由于有先前的各種面試經(jīng)驗,面試效果非常好。[分論:人民銀行清算總中心]20101127 交通路 筆試20110109 北京航天橋 面試20110128 體檢預(yù)通知人行在上海招人不多,清算總中心是最多的一處,計算專業(yè)機一共招收13人,我們班很多同學(xué)都申請了該單位。我自有我的觀點,這本來就只是一個$5000的小獎項,多位部門領(lǐng)導(dǎo)齊聚一堂,當(dāng)然應(yīng)該用最簡潔有效又無爭議的方式來解決。一到面試現(xiàn)場,就發(fā)現(xiàn)悲劇了除了我之外參加群面的是六個女生(我怎么是他們對手)。而后幸運地進入一面,一面為3 VS. 1的單面,著重問的是實習(xí)經(jīng)歷和求職傾向?;貙W(xué)校的路上暗暗后悔參加這個面試并思考其中的啟示如果是壓力面試,為什么一面就會用這種形式,一般壓力面試不是留在終面的么?而如果不是壓力面試,那就是領(lǐng)導(dǎo)把持不住了,是對我很不滿意了,但為啥搞我達半個小時之久,直接讓我走人不就完了么?總之,對申萬的敬仰在此面試之后蕩然無存。面試基本就是三部分,一是一分鐘的自我介紹,二是評論移動智能終端的發(fā)展對證券業(yè)的影響,三是談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃。面試是N VS. M的群面,被面試的5個人除了我之外有3個武漢大學(xué)信安的碩士,1個中山大學(xué)的本科生。想想工行的人力資源部的工作作風(fēng)(直接掛你電話),感慨萬千。驗血時會有工作人員查驗證件照片,表現(xiàn)得非常謹(jǐn)慎。當(dāng)然,筆試只要認(rèn)真對待從來不是應(yīng)聘銀行的攔路虎。打開系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)沒有準(zhǔn)考證信息著實驚了一下。一面比較特別的一個問題是即興演講,自己抽一個紙條,馬上開始演講,這個同學(xué)們有個心理準(zhǔn)備就好,不是很難。而領(lǐng)帶倒是可系可不系(我發(fā)現(xiàn)我扎領(lǐng)帶的面試都出了問題而不扎領(lǐng)帶的都過了,^_^)。沒有懸念的進入二面(N VS. 1單面),二面時候排在我前面的是一位超pp的氣質(zhì)美女,我在門外等待時聽到里面歡笑陣陣,我倍感壓力??偟膩碚f,此次交行管培的求職經(jīng)歷對我?guī)椭薮?。終面也是比較常規(guī)的N VS. 1的單面,人力資源部和軟開的領(lǐng)導(dǎo)都在場,我印象比較深刻的有兩個問題:一是軟開大boss問我管理工作最重要的是什么(我自稱開發(fā)能做,以后管理也能做),我脫口而出“協(xié)調(diào)各方面的需求”;二是他問我對軟開有什么不滿意的地方,我想了一秒鐘說食堂的飯菜比較油。不論從最終進入交行軟開工作還是獲取銀行實習(xí)經(jīng)歷為面試其他銀行加分的考慮來說,這都是一個很好的機會,以后的xdjm一定要抓住。[分論:交通銀行軟件開發(fā)中心]20100928 復(fù)旦大學(xué)張江校區(qū) 交行軟開座談會20101012 交行軟開中心(卡園路上豐路)實習(xí)生筆試面試20101102 銀城中路 交行實習(xí)生簽約20101226 交行軟開中心 交行軟開終面交行是我求職路上的貴人。[總論:關(guān)于面試]銀行和其他金融機構(gòu)的面試十分tricky,基本和找對象一般,網(wǎng)申和筆試篩選出了招聘單位關(guān)心的學(xué)歷、知識、智力之后,面試則主要考情商了。此外,網(wǎng)申中的開放性問題,例如談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃,自己應(yīng)聘相對于其他人的優(yōu)勢等,都是重中之重,我身邊有很多因為沒有認(rèn)真對待這類問題而網(wǎng)申失敗的例子。[總論:關(guān)于網(wǎng)申]被眾多各種規(guī)模、各種所有制的IT公司鄙視之后,我老老實實回到銀行戰(zhàn)場,投遞簡歷是一個一點都不好玩但無限重要的工作。本人簡要background:復(fù)旦計算機研三小碩,本科南京某985高校;碩士期間有出國交流經(jīng)歷,但無牛paper,學(xué)分績較為靠前;社團、志愿者活動經(jīng)歷較為豐富銀行(包括券商)求職戰(zhàn)果:收獲offer(包括體檢通知):工行數(shù)據(jù)中心(上海)、農(nóng)行上海分行、交行軟件開發(fā)中心、上海農(nóng)商總行部室(IT)、國泰君安、人行清算總中心可能offer:中國商用飛機、浦發(fā)總行信息科技部從技術(shù)上說,收獲的第一個offer來自華為,10年8月底華為便早早拉開了11年招聘的帷幕,數(shù)次組織復(fù)旦相關(guān)院系同學(xué)前去參觀,就我所了解的情況,大部分參加參觀的同學(xué)都收到了offer。同學(xué)們對此offer頗為不屑,一方面因為它來得太容易,另一可能還是口碑的問題,這里就不多說了。銀行基本上都采取規(guī)范的網(wǎng)申形式接受簡歷,某些是通過招聘網(wǎng)站的系統(tǒng),某些是通過銀行自身的門戶網(wǎng)站。最后,我認(rèn)為在應(yīng)屆畢業(yè)生求職過程中,海投是不可避免的,投簡歷真的是一件費時費力的工作,投一家公司花去一個小時甚至更長時間是常有的事兒,希望后來的xdjm們能夠在此過程中調(diào)節(jié)好自己的體力與心情,扎扎實實認(rèn)認(rèn)真真的走好這求職的第一步。面試一般分為三種:N VS. 1的單面,N VS. M的群面和小組討論。當(dāng)我拒掉華為之后,兩個多月沒有offer的真空期,是交行軟開給我保證了一個offer。實習(xí)生的筆試分為兩個部分,前一個半小時是行測和英語,一共超過100題;后一個半小時是計算機專業(yè)知識,各門課均有涉及,但不難。(瞬間看到boss臉上三條斜線)。畢竟,參加過交行管培面試,還有什么面試可怕呢?[分論:華夏基金]20101111 北京金融街 一面