【摘要】某化纖企業(yè)工藝技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員3直接上級(jí)工藝主管職系技術(shù)員直接下級(jí)工資等級(jí)科級(jí)所轄人員崗位分析日期12/11/03本職:根據(jù)產(chǎn)品特性,負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的設(shè)定、調(diào)整和維護(hù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行反饋、跟蹤和調(diào)查,從而使本公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到市場(chǎng)品牌化,占據(jù)有效的市
2025-06-26 10:26
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:XX廠職位名稱(chēng):工藝員簽字日期:部門(mén):專(zhuān)用設(shè)備分公司技術(shù)科任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:科長(zhǎng)直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:相關(guān)技術(shù)工作三年以上專(zhuān)業(yè)知識(shí):機(jī)械制造(工藝)業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、工藝流程、質(zhì)量體系
2025-06-25 22:43
【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)長(zhǎng)絲分廠工藝技術(shù)辦崗位定員3直接上級(jí)工藝主管職系技術(shù)員直接下級(jí)工資等級(jí)科級(jí)所轄人員崗位分析日期12/11/03本職:根據(jù)產(chǎn)品特性,負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的設(shè)定、調(diào)整和維護(hù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行反饋、跟蹤和調(diào)查,從而使本公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到市場(chǎng)品牌化,占據(jù)有效
2025-06-25 05:05
【摘要】某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝主管崗位編號(hào)所在部門(mén)某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級(jí)分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級(jí)工藝技術(shù)員工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職:制訂產(chǎn)品工藝路線,解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、并穩(wěn)定生產(chǎn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù),開(kāi)發(fā)新工藝、新產(chǎn)品,監(jiān)督工藝技術(shù)員的工作
2025-06-26 10:20
【摘要】東海岸物業(yè)服務(wù)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)技術(shù)班長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)A、工作職責(zé)及對(duì)應(yīng)文件、表格:工作職責(zé)對(duì)應(yīng)文件對(duì)應(yīng)表格1、每周負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)員班組會(huì)議。培訓(xùn)/會(huì)議記錄表2、每月30日前負(fù)責(zé)對(duì)工程部設(shè)備設(shè)施維護(hù)的檢查、對(duì)接與監(jiān)控、考評(píng)。設(shè)備設(shè)施檢查記錄表3、負(fù)責(zé)定期與地產(chǎn)返修組進(jìn)行返修項(xiàng)目的對(duì)接4、負(fù)責(zé)公共設(shè)施增加工程報(bào)價(jià),實(shí)施監(jiān)控物資服務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)
2025-07-13 23:22
【摘要】/品質(zhì)工藝員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)品質(zhì)工藝員崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)部品質(zhì)室崗位定員直接上級(jí)品質(zhì)分析師工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,制定相關(guān)工藝文件和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間百分比:
2025-06-16 13:10
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)技術(shù)支持崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)支持崗崗位編號(hào)***-YX-KF-101所在部門(mén)客戶服務(wù)部崗位定員直接上級(jí)客戶服務(wù)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:緊密配合銷(xiāo)售部門(mén),通過(guò)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,為客戶和銷(xiāo)售投標(biāo)提供技術(shù)支持,向內(nèi)外部客戶提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),以及市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)信息
2025-07-13 22:42
【摘要】/結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)生產(chǎn)制造部崗位名稱(chēng)結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)人員配置直接上級(jí)工藝室助理主任直接下級(jí)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1.編制工藝技術(shù)文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車(chē)間一同實(shí)施執(zhí)行部門(mén)職能要求l對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范及指
2025-06-17 22:36
【摘要】某化纖企業(yè)工藝工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***-12-18本職:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝的管理和現(xiàn)場(chǎng)工藝操作檢查,提高公司工藝管理水平職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織制定公司工藝發(fā)展
2025-06-26 10:17
【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用)崗位名稱(chēng)技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)部、品管部薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2020年2月本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改良,建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)
2024-10-27 08:52
【摘要】/技術(shù)審核職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)審核崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的技術(shù)審核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)圖紙工
2025-07-14 14:50
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心現(xiàn)場(chǎng)管理總監(jiān)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)現(xiàn)場(chǎng)管理總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)無(wú)薪酬等級(jí)級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理工資范圍直接下級(jí)物業(yè)管理部部長(zhǎng)、客戶服務(wù)部部長(zhǎng)編制日期20xx年12月崗位目標(biāo)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面工作,負(fù)
2025-07-13 18:59
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/179目錄第一部分高層職務(wù)說(shuō)明書(shū)............................................................................................................1總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..................
2025-08-04 04:05
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)質(zhì)量部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-ZZ-ZL-001所在部門(mén)質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)制造事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理職系直接下級(jí)來(lái)料質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品鑒定及計(jì)量工程師、質(zhì)量體系工程師、文員、質(zhì)檢組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)組織
2025-07-13 23:33
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期年月本職:負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,對(duì)供應(yīng)廠家進(jìn)行技術(shù)支
2025-01-13 14:04