水處理車間考核細則-免費閱讀
【正文】 最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。車間將根據(jù)管理的具體情況、側(cè)重點及重要程度進行適時修正。 高鹽水外排量評比方法采取，總水量比拼的方法，由少到多依次排名，第一名得24分，第二名得16分，第三名得8分，第四名得0分。、計算方法：班組參加考試人員得分總數(shù)/班組人員總數(shù)，名次按照得分由高到低進行排序，新工在崗學(xué)習(xí)不滿3個月的和請假（不分假別）天數(shù)≥10天者不計入班組人員總數(shù)，考試遲到者扣除卷面分10分，考試作弊者按0分處理。班組值班人員不參加班組交接班會，夜間值班沒有定期查崗，不在崗位記錄本上簽字的，每人每次考核100元。崗位記錄不及時或記錄不完整的，每次考核20元。交班人員對本班生產(chǎn)情況交代不清的或?qū)影嗳藛T提出的一切詢問不能如實回答的，每人次考核50元，考核責(zé)任班組綜合分1分。對于外來人員未經(jīng)批準進入廠區(qū)界區(qū)參觀、拍照，班組人員發(fā)現(xiàn)后不制止、不匯報，考核50元，考核責(zé)任班組綜合分1分，造成后果的，嚴肅處理。九、生產(chǎn)裝置特護管理考核細則需要特護的設(shè)備所屬技術(shù)員沒有及時將特護方案報批并下發(fā)班組執(zhí)行的，每次考核1001000元?！冻槎旅ぐ灏踩鳂I(yè)票》沒有按照要求存檔備查的，或保存不當丟失、損壞的，每張考核20元。 抽堵盲板位置沒有按照生產(chǎn)部要求進行確認簽字的，每處考核50元，考核責(zé)任班組綜合分1分，造成事故的將追究相關(guān)責(zé)任。 開車正常后8小時內(nèi)，該投用的報警、聯(lián)鎖沒有及時投用的，每次每項考核50元，考核責(zé)任班組綜合分1分；暫不能投用的也沒有報生產(chǎn)部調(diào)度室，同時沒有做記錄的，每次每項考核50元，考核責(zé)任班組綜合分1分。各崗位不按照要求進行計量管理工作的，每次每項考核50元，長期管理不善的對技術(shù)員加倍考核。1“三劑”采用新產(chǎn)品，在使用過程中，沒有及時調(diào)整工藝指標，及時跟蹤，使之處于失控狀態(tài)，每次考核100元，考核班組綜合分2分。班組沒有進行一般生產(chǎn)事故分析調(diào)查、分析并提出防范措施及處理意見的，每次考核100元，考核責(zé)任班組綜合分2分。1未按照《生產(chǎn)系統(tǒng)手機管理規(guī)定》執(zhí)行的，每人次考核責(zé)任人200元，當班班長100元，考核責(zé)任班組綜合分3分。對班中打牌、下棋等嚴重違反勞動紀律現(xiàn)象，每人次考核500元，考核班組綜合分10分。看與生產(chǎn)無關(guān)的報刊書籍、干私活、聊天、吃零食，每人次考核100元，考核班組綜合分3分。未按照制定的巡檢頻次、定時進行巡檢的每人次考核200元，考核責(zé)任班組綜合分3分，如提前巡檢，考核200元，考核責(zé)任班組綜合分5分，每間隔一個“巡檢點時”加罰100元。巡檢牌丟失的每次考核100元，考核班組綜合分2分，如不及時上報的考核班組綜合分3分。班組人員惡意頂撞、阻撓上級正常工作檢查，不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、不服從指揮或嚴重違反勞動紀律者，視情節(jié)輕重給予200—1000元處罰，考核班組綜合分420分。班組包片衛(wèi)生區(qū)不干凈，每次考核50元，并在規(guī)定期限內(nèi)整改完成，未及時整改完成的，翻倍處罰，同時考核班組綜合分2分。三、工藝管理考核細則未按照要求和時間編制工藝總結(jié)，各類技術(shù)文件（包括預(yù)案、指令、方案、變更管理等等），每項每次考核50元.不按要求嚴格執(zhí)行生產(chǎn)部工藝管理制度、標準的，每人次考核50元。執(zhí)行車間領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員指令不及時、不到位的，每人次考核50元；沒有組織落實的，每人次考核200元，并考核班長100元，考核班組綜合分5分。1由于管理或使用不當，造成“三劑”失效或活性下降的，對責(zé)任人考核200分，考核責(zé)任班組綜合分5分，同時根據(jù)對生產(chǎn)的影響程度，召開事故分析會并作出其他考核意見。班組存在長流水、長明燈、亂排亂放，超量用水和排污、溢流未及時匯報異常情況和采取措施的每次考核50元。報警、聯(lián)鎖值變更聯(lián)絡(luò)單沒有存檔或丟失、損毀的每份考核200元，考核責(zé)任班組綜合分3分，班組技術(shù)人員沒有登記變更時間、數(shù)據(jù)的，每份考核50元，考核責(zé)任班組綜合分1分。 盲板的制作不按照機
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