4-財管評估(作二之三)處理薪資-samoa97年電子部-免費閱讀
【正文】 財會部均定期編製比較性報表予管理階層，以瞭解薪資資訊與同期及預(yù)算差異情形。三、只有須使用薪資資訊執(zhí)行其職務(wù)的員工，方得接觸薪資資訊O，應(yīng)經(jīng)常改變。依「薪工循環(huán)－薪資處理作業(yè)」規(guī)定，核對薪資明細表及員工出勤記錄。經(jīng)了解僅人力資源部薪資處理人員才可進入薪資作業(yè)系統(tǒng)，增添或刪除新進或離職員工資料。，使用薪資直接存款系統(tǒng)。，或工時不正確，對不尋常、非標準、或加班的時數(shù)，進行覆核，並檢查其是否已經(jīng)核準。依「薪工循環(huán)－薪資處理作業(yè)」，人事單位定期驗證人事薪資檔案之正確性。 請詳﹕EP01001—EP01003經(jīng)抽核測試新進人員人事資料之核薪資料，均經(jīng)適當(dāng)核準。依「薪工循環(huán)－薪資處理作業(yè)」辦理。（註：公開發(fā)行公司若欲進行審計作業(yè)，對其中內(nèi)部稽核稽核程式之訂定，得參考內(nèi)部稽核協(xié)會內(nèi)部稽核執(zhí)業(yè)準則公報第二號「風(fēng)險評估」之規(guī)定。湖南高壓限流熔斷器湖南高壓限流熔斷器 依「薪工循環(huán)－薪資處理作業(yè)」辦理。，確定其是否合理。請詳﹕EP01001—EP01009經(jīng)抽核加薪人員之薪資變更，均依規(guī)定使用「職務(wù)職等調(diào)升申請單」，該表單均經(jīng)權(quán)責(zé)主管核定。，記錄薪資資料庫的改變。依「薪工循環(huán)－薪資處理作業(yè)」辦理。，備供原始資料遺失時使用。請詳﹕EP05001—EP03002經(jīng)覆核「薪資明細表」內(nèi)容，均已將加班時數(shù)及出勤時數(shù)備載，並備份以防遺失。
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