【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：網(wǎng)優(yōu)數(shù)據(jù)管理所屬單位：部門：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：測試和分析網(wǎng)絡(luò)存在的問題，降低網(wǎng)絡(luò)故障率。工作關(guān)系：直接上級：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部經(jīng)理同僚：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理無線硬件管理室內(nèi)覆蓋管理GPSONE定位業(yè)務(wù)管理直接
2025-06-25 03:34
【摘要】3/3崗位說明書(員工)崗位編號： 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、規(guī)劃所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了充分發(fā)揮計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在公司業(yè)務(wù)運(yùn)做、管理中的作用，提高工作效率，降低公司風(fēng)險，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的支持下，不斷完善、優(yōu)化公司的計算機(jī)局域網(wǎng)，為公司管理、辦公
2025-06-25 03:33
【摘要】/網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位說明書位名稱網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位編號所在部門信息中心崗位定員直接上級信息系統(tǒng)副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:具體負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)、各軟件的正常運(yùn)行工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)延伸、接口連接和網(wǎng)絡(luò)安全工作工作任務(wù)負(fù)
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)頁設(shè)計工程師所屬部門資訊科技部職位編號IT所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效
【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：網(wǎng)站策劃管理所屬單位：部門：數(shù)據(jù)固定通信與互聯(lián)網(wǎng)部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：執(zhí)行網(wǎng)站策劃/網(wǎng)上營業(yè)廳策劃、設(shè)計、信息采集、分析、經(jīng)營管理、制訂相關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助中心主任完成相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。工作關(guān)系：直接上級：數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)部經(jīng)理
【摘要】/網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃所屬單位：部門：建設(shè)規(guī)劃部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)市分公司傳輸網(wǎng)絡(luò)、GSM、CDMA移動網(wǎng)絡(luò)的交換、無線規(guī)劃、建設(shè)方案的制定等工作。工作關(guān)系：直接上級：建設(shè)規(guī)劃部經(jīng)理同僚：工程管理 項目管理工程協(xié)調(diào)直接下
【摘要】/網(wǎng)絡(luò)管理和促進(jìn)崗位說明書職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)管理和促進(jìn)文件編號：直屬上級：企劃課課長版本號：工資級別：頁碼：1/2職務(wù)編號：所屬部門：銷售部崗位目的：網(wǎng)絡(luò)管理及促進(jìn)直接管理人數(shù)：銷售本部本部長技術(shù)服務(wù)部部長銷售部部長銷售部副部長教育課管理課市場企劃課
2025-06-25 20:15
【摘要】3/3市場運(yùn)作部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場運(yùn)作部經(jīng)理崗位編號所在部門市場運(yùn)作部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級品牌運(yùn)作、設(shè)計、單證、配載、統(tǒng)計、服務(wù)專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的運(yùn)作工作，組織協(xié)調(diào)銷售合同的履行；負(fù)責(zé)品牌推廣的各項工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌
2025-04-07 07:17
【摘要】/人力資源部薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司薪酬計劃、績效考核方案的編制核相關(guān)制度的修訂工作占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)
2025-06-26 08:43
【摘要】3/3Manager,QualityAssurance職位描述職位識別信息職位名稱Manager,QualityAssurance所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Sr.VP,operation匯
2025-05-13 18:19
【摘要】系統(tǒng)管理職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗位編號JF-10所在部門計費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級維護(hù)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、主機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化和維護(hù)，業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)相關(guān)工程建設(shè)參與、配合和協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：
2025-08-23 15:39
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱會統(tǒng)計員（兼檔案員、計量員）職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠長直接下屬職責(zé)1.協(xié)助搞好動力分廠的經(jīng)濟(jì)管理工作。2.報送各種報表。3.分解和統(tǒng)計動力分廠各項定額指標(biāo)。4.分析動力分廠預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行情況。5.管理動力分廠領(lǐng)料單。6
2025-04-12 11:56
【摘要】3/3保衛(wèi)保密部部長職務(wù)說明書崗位名稱保衛(wèi)保密部部長崗位編號所在部門保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級條件保障副院長職系直接下級消防保衛(wèi)治安專責(zé)、保密專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)全院保衛(wèi)、保密、消防和治安等管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定院保衛(wèi)保密工作
2025-05-30 00:27
【摘要】5/6門店組組長職位說明書編制日期：2002年10月29日職位名稱：門店組組長職位代碼：所屬部門：DC店直接上級部門:DC主管平行關(guān)系職位：配送組組長、業(yè)務(wù)組組長、財務(wù)組組長直接下級職位：本部門員工總數(shù)：6本職位人數(shù)設(shè)置：1匯報關(guān)系：DC主管及相關(guān)部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)店面的日常銷售工作：2、店面形象的
2025-06-22 08:48
【摘要】部長職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱部長助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、品牌管理主管、技術(shù)管理主管職位設(shè)置目的確保集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃按時制訂并順利實施，確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理，為集團(tuán)重大決策提供支持工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)組織和管理集團(tuán)公司信息調(diào)
2025-06-24 03:51
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