【正文】 (2).Value amp。 If = adStateClosed Then39。//請(qǐng)空文本框 = Empty End IfEnd SubPrivate Sub Form_Load() = / 5 = / 20If = adStateOpen Then End If 員工工資, DBCON, adOpenKeyset, adLockPessimistic, adCmdTableIf 0 Then 39。 End If End If If = adStateClosed Then StrSQL, DBCON, adOpenKeyset, adLockOptimistic, adCmdText End If Set = = 39。 39。 amp。 計(jì)發(fā)時(shí)間 between amp。 39。 39。 amp。//判斷編號(hào)與姓名復(fù)選框選中時(shí),則 ElseIf = 1 And = 1 Then StrSQL = StrSQL amp。 amp。 Trim() amp。 39。//給文本框賦值 = (16).ValueEnd Sub工資整理：Private Sub CmdDel_Click()If MsgBox(確定要?jiǎng)h除嗎？, vbInformation + vbYesNo, 刪除信息) = vbYes Then If 0 Then 39。畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中給予過(guò)我?guī)椭耐瑢W(xué)、還有我的朋友，正是因?yàn)槟銈兊母冻鑫也拍鼙苊饬俗邚澛?，?jié)省了寶貴時(shí)間，正是因?yàn)槟銈兊母冻?，我才能順利的完成了大學(xué)生涯中最后一件重要的工作，我真誠(chéng)的祝福幫助我的老師和朋友工作順利，謝謝你們的幫助。并且管理員管理后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)功能齊全，操作方便。本系統(tǒng)的建成不僅減輕了企業(yè)人事部門(mén)員工的工作壓力，還保證了企業(yè)能高效快速的運(yùn)轉(zhuǎn)，加快了企業(yè)信息化和網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。使用邊界值分析方法設(shè)計(jì)測(cè)試方案首先應(yīng)該確定邊界情況，這需要經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造性，通常輸入等價(jià)類和輸出等價(jià)類的邊界，就是應(yīng)該著重測(cè)試的程序邊界情況。邏輯覆蓋法適用于白盒測(cè)試法。前一個(gè)方法稱為黑盒測(cè)試，后一個(gè)方法稱為白盒測(cè)試。Ⅱ.軟件配置復(fù)查。Ⅲ.各個(gè)子功能組合起來(lái)，能否達(dá)到預(yù)期要求的父功能。Ⅱ.局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)測(cè)試。（7） 妥善保存測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、出錯(cuò)統(tǒng)計(jì)和最終報(bào)告，為維護(hù)提供方便。[1]在軟件測(cè)試的過(guò)程中應(yīng)遵循以下原則：[1]（1） 盡早地、不斷地進(jìn)行軟件測(cè)試。End39。(0).Value0EndThen39。If=有管理員權(quán)限的還可對(duì)留言進(jìn)行刪除。//刷新網(wǎng)格 39。 and amp。 39。編輯按鈕的代碼實(shí)現(xiàn)：Private Sub CmdEdit_Click()Call CmdState1 39。（2）整里頁(yè)面中則實(shí)現(xiàn)了修改和查詢兩項(xiàng)功能，能夠?qū)T工工資信息進(jìn)行編輯、刪除等相關(guān)操作。圖421 系統(tǒng)總功能模塊圖在數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)中，范式可以避免數(shù)據(jù)冗余，減少數(shù)據(jù)庫(kù)的空間，減輕維護(hù)數(shù)據(jù)完整性的麻煩，但是也增加了數(shù)據(jù)的操作難度。（3）各種管理功能模塊：包括請(qǐng)假，工資，考勤。（1）登錄模塊：設(shè)置使用人事管理系統(tǒng)的用戶及其使用權(quán)限。員工個(gè)人信息管理包括查詢其個(gè)人基本信息，工資查詢，考勤信息查詢，部門(mén)信息查詢，工作評(píng)價(jià)，員工留言等。為人事管理提高效率、降低成本、實(shí)現(xiàn)人事管理的優(yōu)化，達(dá)到物流和信息流的暢通。VB使得大量的外界控件有了自己的生存空間，大量的第三方控件針對(duì)VB提供，VB也提供了建立、使用和重用這些控件的方法，但是由于語(yǔ)言問(wèn)題，從一個(gè)應(yīng)用程序創(chuàng)建另外一個(gè)并不簡(jiǎn)單。 　　VB的程序可以包含一個(gè)或多個(gè)窗體，或者是一個(gè)主窗體和多個(gè)子窗體，類似于操作系統(tǒng)的樣子。過(guò)去的 版本里面VB程序的性能問(wèn)題一直被放在了桌面上，但是隨著計(jì)算機(jī)速度的飛速增加，關(guān)于性能的爭(zhēng)論已經(jīng)越來(lái)越少。缺點(diǎn)主要有以下幾個(gè)： 隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，移動(dòng)辦公和分布式辦公越來(lái)越普及，這需要我們的系統(tǒng)具有擴(kuò)展性。還有考勤管理，工資管理，工作評(píng)價(jià)，部門(mén)管理，權(quán)限管理，員工留言。同時(shí)員工信息的備份是非常重要的一個(gè)功能。2企業(yè)人事管理系統(tǒng)的概述企業(yè)的人事管理信息繁多，認(rèn)識(shí)情況復(fù)雜，往往會(huì)隨著人員的增加所需處理的信息量大量的增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，美國(guó)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上占有90%的工作由計(jì)算機(jī)完成，人事管理中80100%的信息處理由計(jì)算機(jī)完成，計(jì)劃管理是80—90%，在計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展較快的國(guó)家中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理的占80%，由此可以看出，在國(guó)外經(jīng)濟(jì)管理是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的主要領(lǐng)域。當(dāng)今，人們稱為信息社會(huì)，人類經(jīng)歷了幾千年的農(nóng)業(yè)社會(huì)和300年的工業(yè)社會(huì)，從50年代中開(kāi)始進(jìn)入信息社會(huì)。該系統(tǒng)應(yīng)針對(duì)企業(yè)人員管理的特點(diǎn)設(shè)計(jì)該系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工的人事資料管理，包括對(duì)現(xiàn)有員工各項(xiàng)資料的管理及更新、新員工的人事資料的添加、員工調(diào)動(dòng)信息的管理、離職員工的相關(guān)資料的刪除、員工留言等功能。如果能夠?qū)崿F(xiàn)人事管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給企業(yè)管理部門(mén)帶來(lái)很大的方便。隨著計(jì)算機(jī)行業(yè)的飛速發(fā)展，人類已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代,社會(huì)中的各個(gè)單位、部門(mén)也陸續(xù)開(kāi)始使用軟件化的管理模式，由于它具有方便、準(zhǔn)確、快速、靈活的特點(diǎn)，使得在管理上實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化、一體化、多元化的目標(biāo)。目 錄摘 要 Ⅰ引言 11系統(tǒng)概述 1 2 22企業(yè)人事管理系統(tǒng)的概述 4 4 4 4 4 53系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的支撐平臺(tái)和相關(guān)技術(shù)科研 5 Client/Server技術(shù)簡(jiǎn)介 6 Visual Basic 技術(shù) 6 Access 簡(jiǎn)介 7 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的涉及 7 8 8 8 9 9 9 10 105系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn) 10 15 15 15 程序流程圖 15 16 18 20 20 20 20 21 22 22 22 留言管理模塊圖 226 系統(tǒng)測(cè)試 24 25 25 25 25 26 27 28結(jié) 論 28謝 辭 29參考文獻(xiàn) 30附 件 31 37 / 40引 言人事信息管理系統(tǒng)是一種典型的管理信息系統(tǒng)。企業(yè)人事管理包括對(duì)員工基本信息、業(yè)績(jī)、請(qǐng)假、加班、考勤、薪資的管理。而如何處理系統(tǒng)的權(quán)限成了首要解決的問(wèn)題。管理信息系統(tǒng)（MIS）是一門(mén)跨越若干領(lǐng)域的新學(xué)科。人事管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)人事管理系統(tǒng)使用表格對(duì)各種信息分門(mén)別類,通過(guò)它可以方便地實(shí)現(xiàn)查詢、查閱、修改、交流和重復(fù)使用。人事信息管理就是把分散在企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號(hào)管理、電腦存儲(chǔ)查詢等現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。本課題就是為了管理紛繁復(fù)雜的人事檔案信息而設(shè)計(jì)的。農(nóng)業(yè)社會(huì)的關(guān)鍵資源是土地、農(nóng)具和耕畜；工業(yè)社會(huì)的關(guān)鍵資源是資金，有錢(qián)就有一切；信息社會(huì)的關(guān)鍵資源是信息，信息資源充裕，就能使決策立于不敗之地,國(guó)際上的斗爭(zhēng)變成了“信息戰(zhàn)”，是智慧的競(jìng)技,是知識(shí)信息的組織加工、創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)的人事管理等信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用是從1973年開(kāi)始的，83年以后才開(kāi)始了大量的實(shí)際的開(kāi)發(fā)和研究工作。本系統(tǒng)會(huì)在滿足最基本的管理功能的情況下，使系統(tǒng)具有一定的擴(kuò)展性能。 （1）訪問(wèn)的安全性，主要是設(shè)置登錄界面。本文結(jié)構(gòu)安排如下：一、系統(tǒng)需求分析，對(duì)我國(guó)當(dāng)前企業(yè)人事管理系統(tǒng)現(xiàn)狀作了充分調(diào)研，并提出了當(dāng)前企業(yè)人事管理系統(tǒng)的不足指出和需要解決的問(wèn)題；二、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的支撐平臺(tái)和相關(guān)技術(shù)研究。這種方式遠(yuǎn)程訪問(wèn)需要專門(mén)的技術(shù)，同時(shí)要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行專門(mén)的設(shè)計(jì)來(lái)處理分布式的數(shù)據(jù)。 　　窗體控件的增加和改變可以用拖放技術(shù)實(shí)現(xiàn)。有很少功能的對(duì)話框窗口（比如沒(méi)有最大化和最小化按鈕的窗體）可以用來(lái)提供彈出功能。 Access 簡(jiǎn)介Access 是微軟公司推出的基于Windows的桌面關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（RDBMS，即Relational Database Management System），是Office系列應(yīng)用軟件之一。該系統(tǒng)應(yīng)針對(duì)企業(yè)人員管理的特點(diǎn)設(shè)計(jì)該系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工的人事資料管理，包括對(duì)現(xiàn)有員工各項(xiàng)資料的管理及更新、對(duì)新員工的人事資料的添加、對(duì)離職員工的相關(guān)資料的刪除等功能。人事部門(mén)對(duì)所有員工信息管理包括企業(yè)員工信息的錄入，工資錄入，考勤信息錄入，員工留言查看等。主界面：該模塊提供管理系統(tǒng)的主界面，是主系統(tǒng)的唯一入口和出口，該界面提供用戶選擇并調(diào)用各子模塊。（4） 擴(kuò)展功能：?jiǎn)T工留言。通常，使用越高的范式，在數(shù)據(jù)的調(diào)用上可能需要聯(lián)系越多的數(shù)據(jù)表才能得到需要的數(shù)據(jù)，越高范式性能就越差。（3）查詢功能通過(guò)“員工編號(hào)”，“員工姓名”，“計(jì)發(fā)時(shí)間”來(lái)查詢員工工資情況，而這三個(gè)條件可單選，也可多選。//調(diào)用命令按鈕Visible屬性為隱藏的過(guò)程Call TxtState 39。 amp。 計(jì)發(fā)時(shí)間 between amp。//關(guān)閉記錄集 = Empty 39。留言管理查詢留言刪除留言修改留言添加留言圖531 留言管理模塊圖 圖532 員工留言流程圖圖533 用戶留言界面在主界面添加一個(gè)VsNetBut控件，Caption屬性設(shè)為留言，點(diǎn)擊此控件進(jìn)入FrmMessage窗體。39。//adStateClosedIfThenamp。//調(diào)用將記錄數(shù)據(jù)賦給文本框的過(guò)程MsgBoxIfEnd（2） 設(shè)計(jì)測(cè)試用例時(shí)，要給出測(cè)試的預(yù)期結(jié)果。軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程是一個(gè)自頂向下，逐步細(xì)化的過(guò)程，而測(cè)試過(guò)程則是依次相反的順序安排的自底向上、逐步集成的過(guò)程。Ⅲ.路徑測(cè)試。Ⅳ.全局?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是否有問(wèn)題。Ⅲ.驗(yàn)收測(cè)試。黑盒測(cè)試法：又稱為功能測(cè)試。[1]粗看起來(lái)，不論采用上述哪種測(cè)試方法，只要對(duì)每一種可能的情況都進(jìn)行測(cè)試，就可以得到完全正確的程序。按照邊界值分析法，應(yīng)該選取剛好等于、稍小于和稍大于等價(jià)類邊界值的數(shù)據(jù)作為測(cè)試數(shù)據(jù)，而不是選取每個(gè)等價(jià)類內(nèi)的典型值或任意值作為測(cè)試數(shù)據(jù)。在系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，由于采用的是，C/S結(jié)構(gòu)（即客戶機(jī)/服務(wù)器模式）分為客戶機(jī)和服務(wù)器兩層，客戶機(jī)不是毫無(wú)運(yùn)算能力的輸入、輸出設(shè)備，而是具有了一定的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能力，通過(guò)把應(yīng)用軟件的計(jì)算和數(shù)據(jù)合理地分配在客戶機(jī)和服務(wù)器兩端