【正文】 是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。、______、______三個(gè)因素。( ) “雙贏”，其實(shí)也是______的一種結(jié)果。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。，是勞動(dòng)報(bào)酬的______和______支付形式。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。（ ） “望、聞、問、切”，正反映了其考核方法的（ ） 。其中______因素貫穿其他三者之中，起著決定性作用。( ) ，這說(shuō)明面試具有( ) 。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。斯密( )，多種分配方式并存的收入分配制度，多種分配方式并存的收入分配制度，多種分配方式并存的收入分配制度，多種分配方式并存的收入分配制度，國(guó)家常常以某種形式將工資與物價(jià)掛鉤。，包含動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、行動(dòng)系統(tǒng)、______和______，體現(xiàn)為多要素、多層次的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。這體現(xiàn)了國(guó)家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則?（ ） （ ） ，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)正確的是（ ）－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型－6％左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型－8％左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型－10％以上為失業(yè)問題嚴(yán)重型?（ ）A.《國(guó)富論》 B.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》C.《就業(yè)、利息和貨幣通論》 D.《就業(yè)原理》二、多項(xiàng)選擇題（本大題共8小題，每小題2分，共16分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。斯密“行政配置”模式的描述正確的一項(xiàng)是( )“行政配置”模式中，部分資源由計(jì)劃部門決定，部分資源由市場(chǎng)決定“行政配置”模式中，勞動(dòng)力就業(yè)安排完全依賴于行政配置機(jī)制“行政配置”模式中，企業(yè)擁有一定的用人決策權(quán)“行政配置”模式中，勞動(dòng)力的價(jià)格水平由企業(yè)根據(jù)全國(guó)統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)集中制定( ) ，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來(lái)的( ) ( )，多種分配方式并存的收入分配制度，多種分配方式并存的收入分配制度，多種分配方式并存的收入分配制度，多種分配方式并存的收入分配制度( ) ( )，貨幣工資高，實(shí)際工資就低，物價(jià)高，實(shí)際工資就高，貨幣工資高，實(shí)際工資就高，物價(jià)低，實(shí)際工資就低，國(guó)家常常以某種形式將工資與物價(jià)掛鉤。（　　?。? 。（　　　） （　　?。? ，其中，勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部各工種、職位之間進(jìn)行流動(dòng)是（　　?。? ，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的實(shí)物產(chǎn)出量。，是指_____________從事的相對(duì)穩(wěn)定的有_____________的專門工作或角色。（ ），擴(kuò)大政府職能，采取政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的措施，應(yīng)該由國(guó)家辦企業(yè)來(lái)增加就業(yè)、削減政府稅收，以刺激總需求，達(dá)到充分就業(yè)（ ）
（ ），企業(yè)將盡量減少工資支出，同時(shí)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動(dòng)力，勞動(dòng)力是異質(zhì)的，勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡是（ ）～50周歲 ～55周歲～55周歲 ～60周歲～55周歲，男性為18～60周歲（ ）、大型企業(yè)、文化、習(xí)俗等因素在工資決定過(guò)程中的作用。A．勞動(dòng)力數(shù)量 B．勞動(dòng)力質(zhì)量C．工作時(shí)間 D．工作環(huán)境E．勞動(dòng)效率6．求職信的組成部分有( )。A．近因誤差是指評(píng)估者只注重被評(píng)估者近期的表現(xiàn)和成績(jī)，以近期印象來(lái)代替被評(píng)估者在整個(gè)評(píng)估期的績(jī)效表現(xiàn)情況B．偏見誤差是指評(píng)估人員對(duì)被評(píng)估者的某種偏見而造成的評(píng)估誤差C．評(píng)估人在領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示下，很容易接受他們的看法，而改變自己原來(lái)的看法，由此可能造成績(jī)效評(píng)估的感情效應(yīng)誤差D．績(jī)效評(píng)估中的暈輪效應(yīng)誤差會(huì)導(dǎo)致過(guò)高評(píng)價(jià)或過(guò)低評(píng)價(jià)18．下列不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)配置模式的是( )。斯密、大衛(wèi)A．勞動(dòng)計(jì)劃 B．勞動(dòng)準(zhǔn)備 C．勞動(dòng)行動(dòng)方式 D．勞動(dòng)實(shí)施4．決定勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn)最基本的因素是( )。2．階段性面試可以分為__________和__________兩種。A．在統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)沒有工作B．在統(tǒng)計(jì)調(diào)查之前四周沒有工作C．屬于勞動(dòng)力范疇，能參加工作D．在前四周專門做過(guò)尋找工作的努力但沒有找到E．想找工作但沒有找到7．職業(yè)具有的特征包含（　　　　?。?。A．一次性面試 B．常規(guī)面試C．逐步面試 D．單獨(dú)面試三、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。A．結(jié)構(gòu)性失業(yè) B．周期性失業(yè)C．摩擦性失業(yè) D．下崗13．正常失業(yè)人數(shù)占勞動(dòng)力總體的比重，稱為（　　?。．崗位間流動(dòng) B．企業(yè)間流動(dòng)C．地區(qū)間流動(dòng) D．城鄉(xiāng)流動(dòng)5．（　　?。┦侵府?dāng)其他投入要素不變時(shí)，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的實(shí)物產(chǎn)出量。3．生產(chǎn)要素是一個(gè)不斷發(fā)展的相對(duì)概念，是指參與人類社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種要素，包括_______________和_______________。舒爾茨和加理（　　　　?。?，表示收入分配絕對(duì)平均，表示收入分配絕對(duì)不平均，～，～（　　?。＃?00%＝100%＝100%＝100%？（　　　） （　　?。?。、_________________、提出對(duì)策、_________________四個(gè)主要環(huán)節(jié)。，有效需求受產(chǎn)量和收入及其變動(dòng)的限制，即價(jià)格剛性的存在，使失業(yè)狀況更加難以改善五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共24分)。 （　　　）以內(nèi)的屬失業(yè)問題嚴(yán)重型。 （　　?。?。，即_________________、_______________、_________________。，貨幣工資高，實(shí)際工資就高，實(shí)際工資就低，物價(jià)低，實(shí)際工資就高五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共18分)。每小題2分，共16分)“勞動(dòng)”的說(shuō)法正確的是（　　　　?。?。斯密提出并發(fā)展了人力資本理論，也對(duì)個(gè)人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響（　　　）?！?0周歲 ～60周歲～60周歲 ～55周歲（　　?。?。，是體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中的特殊產(chǎn)物 ，自身素質(zhì)太低，因此國(guó)家不應(yīng)該給其特殊待遇，應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)，樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念，從頭再來(lái)。斯密 （　　?。?。，即________________、________________、________________。每小題2分，共10分)(　　　　　)等社會(huì)歷史因素所決定的。、減少財(cái)政支出 、增加財(cái)政支出、增加財(cái)政支出 、減少財(cái)政支出(　　　)。 四、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。 ，并把它納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中心的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（　　?。?。，人力資源的分布應(yīng)當(dāng)與　　　　　　　　　的分布相協(xié)調(diào)，從而達(dá)到勞動(dòng)資源與勞動(dòng)資料有效結(jié)合的基本目的。浙江省2003年4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、名詞解釋(每小題4分，共16分)二、填空題(每空1分，共15分)　　　　　　　　　為標(biāo)志的。貨幣工資反映的是勞動(dòng)者_(dá)_________上獲得的工資?！皠趧?dòng)”的說(shuō)法正確的是( )，隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，勞動(dòng)逐漸成為社會(huì)活動(dòng)，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及其人類的社會(huì)狀況( ) ( ) 。這是勞動(dòng)制度的( ) ( ) ，我國(guó)男性的法定勞動(dòng)年齡是( )～50周歲 ～60周歲～55周歲 ～55周歲，制定各項(xiàng)管理措施、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力資源開發(fā)的政府領(lǐng)導(dǎo)力度，從而使勞動(dòng)力資源開發(fā)在制度上得到保證。( ) 6.“市場(chǎng)配置”模式較之其他類型的勞動(dòng)力市場(chǎng)模式具有較高的配置效率，是因?yàn)? ) ( )、就業(yè)機(jī)會(huì)少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會(huì)多的地區(qū)，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的( ) ( )，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動(dòng)力，勞動(dòng)力是異質(zhì)的( ) ( )其中，工作描述包括的內(nèi)容有( ) ( )、大型企業(yè)、文化、習(xí)俗等因素在工資決定過(guò)程中的作用、稱呼、__________、__________、附件五個(gè)部分組成?！　　　　　　　　?biāo)志著新古典主義理論體系的正式形成。三、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。 每小題2分，共10分)，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口主要包括（　　　　?。?。，即_____________、_____________、_____________。 (　　　)?！　　　　　　? (　　　　　)。六、論述題(每小題10分，共20分)，請(qǐng)談?wù)勗诮鉀Q就業(yè)問題時(shí)，我們應(yīng)如何結(jié)合國(guó)情，有所創(chuàng)新？，該理論有何現(xiàn)實(shí)意義？浙江省2004年4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題課程代碼：00165本試卷分A、B卷，使用2000年老版本教材的考生請(qǐng)做A卷，使用2002年新版本教材的考生請(qǐng)做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。，________________是最晚重視發(fā)展小企業(yè)的國(guó)家。 （　　?。?。W，仍可以繼續(xù)享受原單位的下崗待遇五、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共24分)。、________________、競(jìng)爭(zhēng)。 （　　?。?。 ，勞動(dòng)力素質(zhì)跟不上 （　　?。?，隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，勞動(dòng)逐漸成為社會(huì)活動(dòng)，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及其人類的社會(huì)狀況（　　　　?。?。，可以把它分為_______________、______________和_________________。 （　　　）。%～4% %～6%%～8% %～5%，全國(guó)失業(yè)重警線的標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率為（　　?。Ｈ?、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。、參政議政的權(quán)利（　　?。?，月收入500元（　　　）。、效益滯后 （　　　　?。?。貝貝爾提出并發(fā)展了人力資本理論，也對(duì)個(gè)人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響，教育支出是最主要的，全球范圍內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的總趨勢(shì)是（　　　　?。?。4．所謂失業(yè)，是指能夠并愿意接受工作的適齡_______________人口，在一定時(shí)間內(nèi)通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)做過(guò)努力，仍得不到_______________的現(xiàn)象。A．勞動(dòng)產(chǎn)量 B．勞動(dòng)邊際產(chǎn)量C．產(chǎn)量 D．邊際產(chǎn)量6．（　　?。┦瞧髽I(yè)每增加一個(gè)單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來(lái)的收益量，等于邊際產(chǎn)量與邊際收益的乘積。A．自然失業(yè)率 B．失業(yè)率C．就業(yè)率 D．年失業(yè)率14．所謂（　　?。┚褪菍?duì)不同性質(zhì)的職業(yè)進(jìn)行劃分。每小題2分，共16分)1．下列表述正確的有（　　　　　）。A．同一性 B．差異性C．層次性 D．廣泛性E．時(shí)代性8．美國(guó)社會(huì)學(xué)家戴維斯和穆爾從功能主義的角度對(duì)職業(yè)地位進(jìn)行了解釋。3．勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視最主要的表現(xiàn)是__________和__________。A．生產(chǎn)資料的性質(zhì) B．生產(chǎn)方式的性質(zhì)C．所有制的性質(zhì) D．勞動(dòng)者的性質(zhì)5．我國(guó)法律規(guī)定，男性的法定勞動(dòng)年齡是( )。李嘉圖以及19世紀(jì)早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家為代表人物的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)11．下列說(shuō)法不正確的是( )。A．“行政配置”型模式 B．“市場(chǎng)配置”型模式C．“社會(huì)配置”型模式 D．“混合配置”型模式19．下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)正確的是( )。A．標(biāo)題 B．稱呼C．正文 D．落款E．附件7．計(jì)件工資的具體形式有( )。、稱呼、正文、___________、___________五個(gè)部分組成。斯密、大衛(wèi)。（　　?。? 。（　　?。? 、職位給就業(yè)者帶來(lái)的財(cái)富、權(quán)力和聲望不同，由此，決定他們社會(huì)地位的上下差別，這體現(xiàn)了職業(yè)的（　　　） ，又稱需求不足性失業(yè)，是指在國(guó)民經(jīng)濟(jì)衰退期由于總需求乏力、難以創(chuàng)造足夠的就業(yè)機(jī)會(huì)所引起的