盛勤咨詢—山西金暉煤焦化工—機動部副部長考核手冊-免費閱讀
【正文】 2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年9月考核表關鍵考核指標扣分機動部分管指標完成程度是否完成每延誤1日，扣2分生產(chǎn)所用水電氣供應保證供應每停產(chǎn)一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內(nèi)容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內(nèi)容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]247。四、任職資格：1. 大專以上學歷，機械、儀表、精密儀器、鑄造等理工科相關專業(yè)；2. 不少于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)任職的相關工作經(jīng)歷，有較高的專業(yè)水平；3. 熟練的電腦操作能力；4. 年齡：25歲以上，性別不限五、辦公設備： 電腦2 / 272004年1月考核表關鍵考核指標扣分機動部分管指標完成程度是否完成每延誤1日，扣2分生產(chǎn)所用水電氣供應保證供應每停產(chǎn)一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內(nèi)容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內(nèi)容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]247。2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年2月考核表關鍵考核指標扣分機動部分管指標完成程度是否完成每延誤1日，扣2分生產(chǎn)所用水電氣供應保證供應每停產(chǎn)一次扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內(nèi)容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內(nèi)容
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