關于加快發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)的實施意見-免費閱讀
【正文】 促進有關部門和行業(yè)協(xié)會之間的信息互通，開展國際合作與交流，借鑒吸收國外發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)的成功做法，推動我省家庭服務業(yè)加快發(fā)展。聯(lián)席會議成員單位要按照各自職能履行好職責。對家庭與非員工制家政服務員之間因履行雇用協(xié)議引起的民事糾紛，引導當事人依法通過人民調解、行業(yè)協(xié)會調解、訴訟等渠道解決。非員工制農業(yè)戶籍家政服務員可以自愿參加新型農村社會養(yǎng)老保險、新型農村合作醫(yī)療，或以靈活就業(yè)人員身份自愿參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。家政服務機構支付給派遣制家政服務員、居家養(yǎng)老服務從業(yè)人員的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。引導家庭與通過中介組織或其他方式自行雇用的非員工制家政服務員簽訂雇用協(xié)議，明確雙方的權利和義務。各級財政要加大對定向培訓工程的投入，落實好國家和省有關加強職業(yè)院校的教材開發(fā)、師資培訓、實訓基地等基礎能力建設的政策。對有組織介紹到縣外省內家庭服務業(yè)就業(yè)的基層服務平臺、職業(yè)中介機構和勞務派遣企業(yè)，按照《安徽省財政廳、勞動保障廳關于印發(fā)安徽省就業(yè)專項資金使用管理暫行辦法的通知》（財社〔2009〕115號），給予職業(yè)介紹補貼。 （十六）促進家庭服務業(yè)發(fā)展的其他政策措施。 （十四）加大對家庭服務業(yè)的財稅扶持力度。家庭服務型企業(yè)招用就業(yè)困難人員、就業(yè)困難人員從事家庭服務業(yè)的，按規(guī)定落實社會保險補貼政策。設立家庭服務機構或其他組織從事家政服務經營的，須向有關部門備案。（九）推動發(fā)展中小型家庭服務企業(yè)。以非公有制經濟為主體，鼓勵各種資本投資創(chuàng)辦家庭服務企業(yè)，鼓勵家務勞動社會化，擴大家庭服務市場需求。爭取到2013年底前各市全部建成家庭服務業(yè)公共服務平臺，努力為求職者提供高效便捷的服務。切實抓好家庭服務業(yè)國家標準、行業(yè)標準和地方標準的貫徹實施，逐步擴大標準覆蓋范圍。積極發(fā)展面向農村的家庭服務業(yè)態(tài)，鼓勵家庭服務業(yè)向農村尤其是中心鎮(zhèn)發(fā)展，探索家庭服務社會化與農村居民家庭服務需求相適應的服務模式。采取有力措施推動家庭服務領域的社會化改革，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展結構，促進家庭服務企業(yè)集約化發(fā)展。 二、統(tǒng)籌發(fā)展家庭服務業(yè) 一、指導思想和主要目標n更多企業(yè)學院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：逐步優(yōu)化城鄉(xiāng)區(qū)域服務業(yè)結構，構筑滿足城鄉(xiāng)、地區(qū)、家庭之間不同消費需求的多層次、多樣化的家庭服務體系。按照讓家庭滿意、讓從業(yè)人員滿意的要求，推行服務承諾、服務公約、服務規(guī)范等制度，提高服務質量。（七）發(fā)揮社區(qū)的重要作用。支持非營利性、公益性的社會組織發(fā)展家庭服務業(yè)。用足用好促進中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，為家庭服務企業(yè)設立、經營等提供便捷服務，將符合條件的企業(yè)納入中小企業(yè)發(fā)展專項資金、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和中小企業(yè)信息服務網絡，給予積極扶持。 （十）支持家庭服務企業(yè)做大做強。 （十一）發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用。大力開展家庭服務從業(yè)人員職業(yè)道德教育、家庭服務機構誠信經營教育和家庭守信教育。對自主創(chuàng)業(yè)從事家庭服務業(yè)的農民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，按規(guī)定提供開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、人事勞動檔案保管和跟蹤服務等“一條龍”服務。充分利用服務業(yè)發(fā)展引導資金，進一步加大對家庭服務業(yè)發(fā)展支持力度。完善市場主導的家庭服務業(yè)價格機制，清理涉及家庭服務業(yè)的各類收費，取消不合理收費項目。五、提高家庭服務從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能 （二十）推進職業(yè)技能鑒定工作。各市應適時開展“優(yōu)秀家庭服務業(yè)定點實訓基地”評比表彰活動，為家庭服務業(yè)發(fā)展營造良好的社會氛圍。其他家庭服務機構及其從業(yè)人員應當依法簽訂勞動合同，執(zhí)行勞動法律法規(guī)一般規(guī)定。家政服務機構向員工制家政服務員收取管理費的，不得高于規(guī)定的比例。工傷保險及其他有條件的社會保險險種要針對家政服務員特點，實行靈活便捷的參保繳費方式，并做好轉移接續(xù)工作。依法在家庭服務企業(yè)中建立工會。有關部門、單位要全面做好家庭服務從業(yè)人員的文化生活、
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