【正文】 　　進(jìn)入活動實施階段。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。因為在現(xiàn)實的社會環(huán)境中，婚姻不只是兩個人的事情，離婚還涉及到情感、家庭、孩子等諸多問題，因為孩子的撫養(yǎng)權(quán)和財產(chǎn)分割問題導(dǎo)致夫妻雙方對簿公堂的事件也數(shù)見不鮮，家庭的分裂對孩子的成長有極壞的影響?！　‰S著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的婚姻觀念和生活方式都發(fā)生了巨大的變化。要耐心細(xì)致地詢問來訪群眾的有關(guān)情況，查看來訪人的證件，傾聽來訪人反映情況，閱讀、復(fù)印來訪人所帶材料，并對接談的重要內(nèi)容做詳細(xì)記錄，事后歸類整理，及時上報領(lǐng)導(dǎo)審查或交相關(guān)部門負(fù)責(zé)處理。如果是我負(fù)責(zé)接待群眾來訪，我會從以下幾點(diǎn)認(rèn)真做好這項工作：　　第一，熱情接待。漢字書法被譽(yù)為無言的詩，無行的舞，無圖的畫，無聲的樂?！　】偨Y(jié)：　　做好善后工作，如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)，作好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，吸取其中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為下次組織類似培訓(xùn)提供參考?！　嵤骸　?1) 安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。另一方面，和同事約定時間，待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后，我們倆一起完成同事應(yīng)該擔(dān)負(fù)的部分。結(jié)果張獻(xiàn)忠答應(yīng)了他，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說 “酒肉穿腸過，佛祖心中留”。這些古時候的圣人們用自己的經(jīng)歷告誡著我們要珍惜現(xiàn)在的時光，只有從小就開始努力、從現(xiàn)在就開始奮斗，才會使自己有一個美好的明天。　　這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理?！　〉谌@就要求我們基層政府在今后的工作中進(jìn)一步提高效率，給返鄉(xiāng)工作的農(nóng)民工提供一個良好的環(huán)境?！　∞r(nóng)民工返鄉(xiāng)引起社會治安案例上升，談?wù)勀銓Υ耸碌目捶??！　∑浯?，對于銷量不足的問題，最重要的是做好宣傳工作。　　第三，我會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，防止因此事而影響到單位的團(tuán)結(jié)?！　〉谌?，完善行政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督?！　〉谌嚓P(guān)監(jiān)督不到位?！　」珓?wù)員作為治國理政的主體，其行政能力制約并決定著政府的管理水平，進(jìn)而影響著政府的形象和公信力。　　第三，我們推銷的產(chǎn)品本身也存在一定的問題，不是品牌產(chǎn)品，不能贏得同學(xué)們的信任和好感。當(dāng)時我和我的兩個大學(xué)同學(xué)一塊勤工儉學(xué)，我們共同集資從某批發(fā)市場進(jìn)了一些學(xué)習(xí)和生活用品。其次，高校不應(yīng)單純的追求狀元效應(yīng)而忽略了學(xué)生的個性化教育，而是應(yīng)當(dāng)加大教學(xué)體制改革，調(diào)整課程設(shè)置，真正的提升學(xué)生各方面的能力，并發(fā)揮其特長，做到因材施教，人盡其才。殊不知，高考只是人生書本的序言，很多狀元大學(xué)生在以后的發(fā)展過程中漸漸失去優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)工作中趨向于平庸?！　〉诙?，針對以上情況，我首先會找到同學(xué)小秦出來吃個飯，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我當(dāng)陌生人的真正原因?！　∽詈螅視珜懗鰰鎴蟾?，向領(lǐng)導(dǎo)匯報后聽取意見，整理歸檔?！　〉诙诨顒拥臏?zhǔn)備階段，我會與單位的財政部門聯(lián)系，盡快落實行動資金，并聯(lián)系專家制定合理的調(diào)查問卷，務(wù)必使問卷能夠真實反映專項資金的現(xiàn)狀?！　∽饑?yán)也包括精神層面的，比如有序參與政府重大決策，可以對政府和官員提出批評和建議，可以充分行使自己的“選舉權(quán)”而不是“被代表”等?！　∑浯危烷_采公司應(yīng)大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施的落實，通過自檢、自查，減少正常生產(chǎn)造成的石油泄漏，排除安全隱患，嚴(yán)防突發(fā)石油泄漏污染事故的發(fā)生。墨西哥漏油事件會對當(dāng)?shù)氐臐O業(yè)造成巨大損失，魚類、鳥類等生物大量死亡。　　第二，出臺相關(guān)的規(guī)定，禁止在工作時間做與工作無關(guān)的任何事情。自由需要制度，而制度對自由也是有所保障的，只是由于制度所面對的是最廣大的群體，因而必然也保障的是群體而不是個體。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的鍛煉活動，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。通過走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實情況以及存在的問題等，包括什么政務(wù)應(yīng)該公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費(fèi)多少，并做好記錄工作。在擴(kuò)大公務(wù)員隊伍招收的情況下，國家在考試過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)加大對人才的甄別力度，選出更加適合做公務(wù)員的人才。我相信機(jī)會永遠(yuǎn)只給有準(zhǔn)備的人。在一切大事上，人在開始做事前要象千眼神那樣察知時機(jī)，而在進(jìn)行時要象千手神那樣抓住時機(jī)。所以只有在最基本的溝通原則下，才能談到更好的溝通方式問題。人與人之間會因為地位、財富、工作、知識等等的不同而形成不對等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準(zhǔn)則。　　第三，高學(xué)歷不一定意味著高素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕o那些沒有高學(xué)歷但是有真本領(lǐng)，高素質(zhì)的人才以機(jī)會?！　　敬鸢敢c(diǎn)】　　第一，“企業(yè)即人”是西方企業(yè)管理界的一句名言?！　〉诙?，腐敗“越反越多”也有一種存在的可能，那就是反腐如果只是“雷聲大，雨點(diǎn)小，調(diào)子高，成效低”，那么風(fēng)聲過后，腐敗分子就會有虛驚一場之感，就會覺得腐敗有驚無險。　　細(xì)心是指在工作方面，要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，看問題要看到本質(zhì)，提問題要切中要害，想問題要想到關(guān)鍵。在基本方案出臺后，交由領(lǐng)導(dǎo)審批，讓領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，借此完善方案?！　≡诖_定考察小組后，我應(yīng)該把五個人召集起來，確定我們在考察中每個人需要把握的重點(diǎn)內(nèi)容。如果領(lǐng)導(dǎo)對自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量不夠好，要么是領(lǐng)導(dǎo)對自己有著更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)只需要履行他自己的職責(zé)，監(jiān)督我們下屬的工作即可。兩位領(lǐng)導(dǎo)都是工作經(jīng)驗豐富，處長既然不滿意，很可能就是我的方案中還存在漏洞，這種情況下，我會跟處長進(jìn)行溝通，請他給予指導(dǎo)，帶著他的指導(dǎo)意見去重新修正自己的方案。3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。確定是否因自己和領(lǐng)導(dǎo)溝通不利，或在平常的工作中不夠謙虛謹(jǐn)慎，過分張揚(yáng)才導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的誤解和反感。4．綜上所述，我們在擇業(yè)的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，把屬于自己的工作做到盡善盡美。你們長期在基層工作，比較辛苦，對于大學(xué)生們在村里的工作情況也比較了解。在規(guī)章制度雛形完成之后，還要讓單位同事對此發(fā)表自己的意見，在充分了解意見之后對其進(jìn)行反復(fù)修改。領(lǐng)導(dǎo)將這項任務(wù)交予我完成，我一定會努力做好，我將從以下幾個方面入手，開展此項工作。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細(xì)的工作進(jìn)度控制表，將每個階段的工作目標(biāo)、內(nèi)容以及時間詳細(xì)列好。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間……　　真題：金無足赤，人無完人，您有什么缺點(diǎn)和不足?假如您被錄用，您將怎么克服您的缺點(diǎn)和不足?　　【題型分析】認(rèn)識自己　　【參考答案】每一個人都有自己的缺點(diǎn)和不足，我也一樣。 　　【題型分析】情景模擬　　【參考答案】　　(農(nóng)民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。在遇到每一項工作的時候，我都應(yīng)該準(zhǔn)確地把握工作實質(zhì)、明確目標(biāo)，在思想上做好充分準(zhǔn)備。這就要求我要在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學(xué)習(xí)。此外我還要刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)管理學(xué)知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，為制定一份合理的單位規(guī)章制度做好充分的理論準(zhǔn)備。　　真題：您是市政府的工作人員，需要調(diào)查大學(xué)生村官的工作情況，面對基層群眾(農(nóng)民)、基層工作人員分別作一個開場白。譬如對于我來說，我認(rèn)為目前我所報考的公務(wù)員工作，高度符合我上述的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)……（簡單論述）。并把活動相關(guān)材料整理備檔。四、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？【參考答案】1．對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。五、如果你擬定了一個方案，你的處長不滿意，但是你的副局長卻非常滿意，你將如何辦？【參考答案】1．對于這個問題，我認(rèn)識我的兩位領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)點(diǎn)都是好的，都是為了讓工作更好地開展，是不存在根本分歧的。表面上是考察對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，其實是考察考生是否以自我為中心，是否有積極的工作態(tài)度。如果自己的業(yè)績平平，還渴求領(lǐng)導(dǎo)的重視，無異于緣木求魚。應(yīng)該想的是怎么能讓工作完成得更好，怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。把自己單位方面的情況及時通知對方，便于對方開展工作?！　　胺锤瘮。锤瘮?，越反越腐敗”，你如何看?　　【測評要素】綜合分析能力　　【答案要點(diǎn)】　　腐敗問題自古就存在，預(yù)防和懲治腐敗是我們黨長期以來堅定不移的治黨方針，對于題目中的話，本身就是錯誤的，是片面的。對此談?wù)勀愕目捶??！　〉诙?，高素質(zhì)人才代表著高生產(chǎn)力。人與人之間不管地位有多懸殊，財富差異有多大，從人格和尊嚴(yán)上講，人與人是平等的。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正確的，我會更加努力，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我是錯的，我會尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改正，踏實工作。第二種，善于抓住機(jī)會。如果你沒有準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)會來臨的時候，你還沒有反應(yīng)，當(dāng)機(jī)會消逝的時候你才發(fā)現(xiàn)原來機(jī)會曾經(jīng)來過?！　〉诙陙?由于就業(yè)壓力的增大,公務(wù)員報考熱進(jìn)一步升溫。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實意義。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一部分，很多人一談到自由就誤解成為所欲為，那就以偏概全了。我們可以通過以下措施來避免?！　⊥ㄟ^內(nèi)外因的相互作用，使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡職盡責(zé)，更好的履行為人民服務(wù)的宗旨和要求?！　∧鞲鐬陈┯褪录ξ覈膯⑹居幸韵滤狞c(diǎn)：　　首先，應(yīng)該加大海洋石油開發(fā)的主管部門以及毗鄰的當(dāng)?shù)卣畬κ烷_采公司的監(jiān)督力度，確保各項安全生產(chǎn)措施能夠嚴(yán)格落實到位，消除能夠誘發(fā)突發(fā)污染災(zāi)害事件的隱患。1. 如何理解“讓人民活得更有尊嚴(yán)”?！　?. 組織一場調(diào)查專項資金的活動?　　【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力　　【參考答案】　　調(diào)查專項資金首先明確調(diào)查目的，準(zhǔn)確了解專項資金的用處，我一定會認(rèn)真的調(diào)查以保證專項資金能夠?qū)？顚Ｓ?，沒有被擠占、挪用，切實保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。最后我會采用明查的方式直接到專項資金申請以及落實的單位進(jìn)行考察，了解一下情況是否和暗訪的結(jié)果有　　出入。有可能是因為我升職了，為了能更好的開展工作而忽略了與同學(xué)小秦的溝通，使小秦認(rèn)為我升職了就不在意同學(xué)之間的情誼了。同時同學(xué)也是我開展好工作的動力?！　〉谌瑧?yīng)試教育制度片面強(qiáng)調(diào)智力因素而忽視多種能力的培養(yǎng)，是很多高考狀元淪為高分低能的制度性因素。面對這個問題，考生必須堅持客觀全面的分析，可以采用主體分析法，分析有關(guān)各個主體方面的原因，并能提出相應(yīng)的解決措施。人與人之間這種信任度太低了。管理大師德魯克說過：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行。把自己當(dāng)作“主子”，把群眾當(dāng)作“仆人”等。制定統(tǒng)一的行政程序法?！　　緶y評要素】人際關(guān)系處理能力、綜合分析能力　　【答案要點(diǎn)】　　第一，同事對我的批評，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，我都會首先從自身尋找原因。特別是要到村干部中去了解情況，調(diào)查往年的產(chǎn)量和銷量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，與今年的情況做一對比，正確認(rèn)識當(dāng)前問題的困難程度，以便更好的采取措施?！　τ诜N植大戶，除了幫助他們聯(lián)系客商收購?fù)猓€可以請專家對于奈李的保鮮