基層工會換屆選舉工作基本流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 最后，預(yù)祝大會圓滿成功。按照“二會”工作方案，第二屆 工會委員會設(shè)委員 7 名，主席 1名，經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會同時換屆，各設(shè)委員 3名，主任委員 1 名。 做好大會精神的傳達(dá)工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會工作制度。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。 提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設(shè)置名額，本屆工會任期時間）報請審批。 召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關(guān)事項。 上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。 做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。全公司分 9 個選區(qū)按代表條件推選了“二會”代表候選人，經(jīng)各選區(qū)醞釀后以差額選舉方式、通過無記名投票選出了 49 名正式代表，代表中包含公司領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。 第二屆職工代表大會暨 工會委員會 換屆改選籌備組 年月日 【附例】 基層工會換屆改選籌備階段需要準(zhǔn)備的 有 關(guān) 材 料
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