【正文】 第七條 值班職員如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。 56 十 二 值班管理制度 第一條 公司于節(jié)假日值班 ，除由主管職員 在各自職守內(nèi)負責外，應另派職員值班處理下列事項。 第五條 本公司職員應尊重公司信譽，凡個人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務外，不得擅用本公司名義。 (二 )主管級職員，假期三天內(nèi)由總經(jīng)理核準，三天及以上由董事長核準。 第十條 經(jīng)管人員移交時，應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。 (三 )主管財務及事務。 ⑤社會保險： 公司為職員繳納基本社會五項保險 （一） 養(yǎng)老保險 （二） 工傷保險 （三） 失業(yè)保險 （四） 生育險 （五） 醫(yī)療保險 52 ⑥年終獎： 公司在年終依公司效 益情況可考慮為員工發(fā)放年終獎金或年終獎品，獎金發(fā)放數(shù)量及獎品發(fā)放類別由董事會決定，最終解釋權歸董事會所有。 第四條 工資福利結算 50 辭職員工領取工資，于次月公司正式發(fā)放工資日領取，企業(yè)經(jīng)營管理部不予單獨核算工資 第五條 離職手續(xù)存檔 離職手續(xù)包括：離職登記表（包 括申請、工作交接明細）、解除勞動關系確認書、交回原勞動合同及其他公司認為必要的手續(xù)。如無離職手續(xù)和停薪留職人員，企管部將停發(fā)所有薪酬及各種津貼、補助等。 第四條 奉調(diào)職員離開原職時應辦妥移交手續(xù)，才能赴新職單位報到，不能按時辦理完移交者呈準延期辦理移交手續(xù)，否則以移交不清論處，并承擔相應責任。 第二條 高層職務的任免依章程項目須由集團領導核定任免，中層職務的任免須由總 經(jīng)理辦公會核定任免，普通職員由各部門主管如認為有必要時，可填調(diào)派或任免意見呈請企業(yè)經(jīng)營管理部進行核定任免。 第二條 新聘用職員經(jīng)所屬部門面試合格才能試錄用，試用期為 1 至 3 個月 ， 普通機關管理崗試用期為 1 個月，部門經(jīng)理及副經(jīng)理級以上試用期為 3 個月。 44 (三 ) 一般職員，高中以上學歷，其條件符合職務要求。 第三條 中層以上管理 人員需由直屬副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長復試合格以后方可試崗錄用 三 聘 用 第一條 本公司所需職員，一律公開條件， 首先采取內(nèi)部競聘，其次向社會招聘兩種方式。 （一）初試 初試首先由企業(yè)經(jīng)營管理部的人力資源與應聘者進行談話并對公司及應聘崗位進行簡要介紹，進行第一輪篩選，篩選合格者由企業(yè)經(jīng)營管理部經(jīng)理進一步初試考察，內(nèi)容主要是對形象、著裝、言談、舉止進行初步觀察，加入我公司的意愿是否堅定，是否能接受公司相關條件、規(guī)定及環(huán)境等內(nèi)容。 七、 力行儉省節(jié)約，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。 第十二條 員工用餐公約 一、 就餐一律在餐廳進行，廠區(qū)內(nèi)其它任何地方不得烹煮進餐。 第七條 工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。走廊窗玻璃每月至少擦拭 1次，保持無污漬； 38 二、樓梯走道： 1 至 3 樓，每天至少打掃 1 次，保證地面無污跡，扶手無積塵。 36 第九條 不準私自破壞個人和他人更衣箱上的鎖，如果鑰匙忘帶，須經(jīng)班長以上領導和浴室管理人員在場采取措施，如有違反按盜竊處理，后果嚴重的交司法機關。 第四條 浴室要按 時向工人開放，規(guī)定時間以外未經(jīng)公司同意不得隨意開放。 第十條 愛護公司財物，公司配置的生活設施妥善保管，無故損壞照價賠償。禁止在宿舍內(nèi)私自安接電源，人離開宿舍后，必須將所有電源及照明關閉，嚴防不安全事故的發(fā)生。 第九條 在車輛檢測方面，要運用先進的科技手段、設備對車輛的各項安全綜合性能參數(shù)進行檢測。 七、車輛安全管理 第一條 嚴格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴禁酒后駕駛，嚴禁帶故障出車，嚴禁開賭氣車、英雄車、麻痹車，確保行車安全。 第三條 車輛修理保養(yǎng)費用由 行政綜合管理部 統(tǒng)一匯總，經(jīng)財務審核后報總經(jīng)理批準，費用由公司統(tǒng)一支付，因私修理費用自理。 第二條 車輛要定期進行保養(yǎng)， 由 行政綜合管理部和車隊 派 專職人員負責。 第五條 公務出車返回后，特別是長途出差后，當班司機要及辦理 車 輛交還手續(xù)，如實填寫隨車《車輛使用單》，并登記 30 《派車單》中的“返回時間”和“用車公 里數(shù)”，及時檢查車況、進行清洗和補充加油。 第十二條 車輛日工作任務結束之后和節(jié)假日期間，應停放在公司指定場所，并將車門鎖妥。 第六條 車輛發(fā)生故障，應立即停止使用，并立即進行修理。 28 第十九 條 司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。 第十三條 接送員工上下班的司機，要準時出車，不得誤點。 27 第八條 晚間司機要注意休息， 不準開疲勞車，不準酒后駕車。 第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。 （ 5）牢記對方車輛損壞的部位和程度。 第三十四條 在執(zhí)行公司業(yè)務過程中，除認定是本人故意或重大過失，違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故時，應按照以下辦法處理。 第二十八條 在事故現(xiàn)場，事故責任者或相關者與對方交涉，如賠償額在元以內(nèi)時，可由當事人自行處理，但事后需提交有關報告。 第二十二條 公司的臨時工作人員在交通安全方面須服從公司交通安全領導小組 領導，認真執(zhí)行各項交通法規(guī)和交通行為規(guī)范。嚴禁不經(jīng)領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁給無駕駛證人員駕駛。 第十條 ：公司和各部門主要領導，須將交通安全工作列入工作議事日程，定期召開交通安全工作小組會議和安全員會議，檢查交通安全工作落實情況，宣傳交通安全法規(guī)和交通行為規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行市政府、地區(qū)和總公司安全委員會的規(guī)章制度和會議精神，經(jīng)常溝通與交通管理部門和地區(qū)安全委員會的聯(lián)系，征得他們對交通安全工作的指導和幫助。 第六 條 本制度解釋權歸 行政 綜合管 理 部，自頒布之日起執(zhí)行。 第二 條 公司物品 物品 出入，調(diào)拔成品的應憑“成品交運單”，調(diào)拔或轉(zhuǎn)移出門的材料應憑“材料調(diào)拔單”。 （ 3）部門經(jīng)理以上人員陪伴賓客參觀事前可免辦申請手續(xù)，但事后當日內(nèi)應補填“參觀申請登記單”，送保安簽注具體進出時間后送總經(jīng)理辦存查。 （ 2）助理工程師以上人員及因公需要經(jīng)常出入公司人員經(jīng)公司主管核準者，可以隨時出入公司。 16 第二十三 條 公司應按有關規(guī)定為公司財產(chǎn)投?；馂碾U和公眾責任險。 第十八條 劃定禁煙 區(qū) ，員工不得在禁煙區(qū)吸煙。 （ 3）車隊、變電所。 第九條 安保人員按時到崗，門衛(wèi)值班、值日、領導值班制度正常運行。 （ 4）公司普及安全消防知識，進行培訓示范教育，有條件的應舉辦模擬演示。 （ 2）配備安全消防器材，落實定期維護、保養(yǎng)措施，改善防火條件，開展消防安全檢查， 及時消除安全隱患。 第四十三條 迅速呼喚同事援助。 第三十五條 迅速通知有關部門和領導。 第二十七條 檢查人個勞動防護用品是否齊全及正確使用。主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經(jīng)濟損失、個人受害后果等幾個方面進行教育、 第二十一條 法規(guī)教育。 第十三條 不得偷竊個人或公司財務，拾到遺留錢物一律上交。 第七條 員工下班前認真檢查本崗位、辦公場所，消除水、電、氣等設備存在的隱患。 9 第六 節(jié) 安全保衛(wèi)管理 第一條 為了加強公司的安全防范工作，規(guī)范公司治安、消防和其他安全工作，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保障各項工作的順利進行，特制定本綱要。 第十四 條 用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期進行整理后交財務部歸檔。 第六條 公司建立印章管理表，專人領取和歸還印章情況在表上予以記錄。 （ 6）會議記錄人：行政文秘 （ 7）會議時間：時間 為每周六下午 2 點。 （ 5）會議內(nèi)容： 第三條 堅持辦公室歸口管理與對口部門 接待相結合的原則。 4 第二節(jié) 、證明函管理規(guī)定 第一條 證明函的范圍：介紹信，法定代表人證明書，授權委托書等。 第三條 證照的使用包括借用、復印等。 第四條 證照使用必須填寫《證照使用申請單》。 第二條 公司證明函由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理。辦公室負責接待工作的統(tǒng)一管理，辦理重要接待事務；對涉及較強業(yè)務性的接待事務，應由有關項目部牽頭對口接待，辦公室配合。 聽取各部門主管對所屬工作的匯報，對完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找解決辦法。 （ 8） 由行政綜合管理 部 形成紀要下發(fā)到所屬部門、分公司。 第七條 印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章的，須辦理歸還印章手續(xù)方可辦理離職手續(xù)。 第十五 條 印章原則上不許帶出公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫《印章借用申請單》，注明事項，經(jīng)公司總經(jīng)理 、 董事長 批準后方可攜帶使用。 第二條 公司的安全工作以“百年大計，安全第一；安全就是效率，安全就是效益”為原則，全方位實施安全管理。如本人不能解決，下班前應立即報告主管領導。 第十四條 財務部門之重要票據(jù)、支票等一律入保險箱隨時上鎖。學習有關法律、法規(guī)、條例及公司的具體規(guī)定、制度和紀律條文。 第二十八條 檢查工作銜接是否配合合理。 第三十六條 在自身安全情況下，適時處置。 第四十四條 利用附近滅火設備，盡力將火撲滅。 （ 3）管理本公司的專職或群眾義務消防隊。 （ 5）公司所有員工 遵守安全守則。 消防管理 第十條 公司制定詳細的防火、滅火管理制度以及實施細則。 15 （ 4）臨時搭建的房屋、展銷會場。 第十九條 公司根據(jù)現(xiàn)在消防狀況和財力狀況，合理配置 消防器材，不得擅自移動、損壞、挪用，并定期檢查和更換。 第二十 四 條 公司任何人發(fā)現(xiàn)火災或其他安全問題都應迅 速報警，各部門或員工應為報警無償提供方便，有為撲救火災提供幫助的義務。 （ 3）值班人員 因 公需出入公司時，應憑“從業(yè)人員出入門證”，一式三聯(lián)經(jīng)部門主管核簽，第二聯(lián)由公 出人員攜出公司，公出人員可憑第二聯(lián)經(jīng)公司保安簽注進入時間后進入。 （ 4）參觀時間以上班時間為限。如使用部門領料須進門者，應憑“材料領用單”。 21 第十 節(jié) 交通安全管理規(guī)定 第一條 為加強我公司交通安全工作管理，落實交通安全責任制，認真貫徹交能之女全的“安全第一，預防為主”的方針，特制定本規(guī)定。 第 十一條 ：認真貫徹《市交通安全責任制暫行規(guī)定》和交通安全 22 法規(guī)，實行崗位責任制目標管理、領導監(jiān)督、做到逐級落實，做到交通安全工作有布置、有檢查、有落實、把交通安全工作同 集團 各部門的業(yè)務工作和經(jīng)營效益結合起來進行評比檢查和落實。 第十六條 公司非專職司機駕駛機動車輛，須經(jīng)公司交通安全領導小組領導批準。公司交通安全領導小組有權對模范執(zhí)行交 能法規(guī)并做出成績的人員給予表揚和獎勵。 第二十九條 交通事故組接到報告后，應訊速趕赴現(xiàn)場聽取說明，調(diào)查原因，協(xié)助交通機構處理。 （ 1）因違反停車、高速駕駛或違反交通規(guī)則時，由當事人負擔半額罰金。 （ 6）記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話。出車回來 ，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。 第九條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。 第十四條 上班時間內(nèi) 司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。 第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵 500元。 第七條 用車部門在用車前須填寫“派車單“，經(jīng)部門理經(jīng)簽字后交行政部負責人審批調(diào)派。 三、公司車輛使用管理辦法 第一條 保證 集團 領導及各部門工作用車。如不能按要求辦理的，每次罰款當班司機 50 元。 第三條 車輛的維修按照 公司的有關規(guī)定執(zhí)行。 第四條 所有違章費用，公司一律不予報銷。 32 第二條 公司所有營運車輛都必須憑公司調(diào)度令才能出車。 第十條 車輛安全性能達不到國家要求，堅決不裝載危險貨物。 第六條 愛護公司財物，故意損壞宿舍內(nèi)設施及物品者，需按價賠償外，并在考核中扣分。 第十一條 住宿員工必須服從公司統(tǒng)一安排調(diào)整。浴室開放時間為 7： 008： 30； 16： 3017：30； 19： 0020： 30。 第十條 辦公室會按時檢查浴室衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)問題，將對當班負責人進行懲罰。保持無污漬； 三、衛(wèi)生間：各樓層衛(wèi)生間，每天必須打掃 1 次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池境面明亮，臺 盤面清潔，墻角旮