【摘要】987/9基于集成設(shè)計(jì)和過(guò)程技術(shù)（IDPT）的產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程管理研究摘要本文在將傳統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程管理模式與基于IDPT的產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程管理思想進(jìn)行比較后,,,必須依靠集成理念的貫徹和發(fā)揚(yáng)的結(jié)論.關(guān)鍵詞集成設(shè)計(jì)和過(guò)程技術(shù)(IDPT)產(chǎn)品開發(fā)的過(guò)程管理制造業(yè)1引言當(dāng)今在世界范圍內(nèi)制造業(yè)正在經(jīng)歷巨大的變革和分化，層出不窮的制造模式和理論成為醫(yī)治傳
2025-04-08 23:24
【摘要】六、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化，以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率，特訂定本規(guī)則。第貳條范圍本規(guī)則所稱文書管理，指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來(lái)往的文書(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來(lái)往文書(包含簽呈)，自收(發(fā))文至歸檔全部過(guò)程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收
2025-04-07 22:10
【摘要】第八章產(chǎn)品策略ProductStrategy創(chuàng)造價(jià)值交付價(jià)值宣傳價(jià)值提現(xiàn)價(jià)值一產(chǎn)品概念和分類一、產(chǎn)品的概念廣義：凡是能夠滿足人們的某種需要和欲望的東西狹義：能夠提供給市場(chǎng)以滿足需要和欲望的任何東西區(qū)別在于是否提供給市場(chǎng)，因此，在營(yíng)銷中，產(chǎn)品與商品為同一語(yǔ)二、產(chǎn)品層次認(rèn)識(shí)產(chǎn)品所具有5個(gè)層次，為營(yíng)銷企業(yè)制定正確的產(chǎn)品策略提供了觀念性的基礎(chǔ)
2025-06-28 13:35
【摘要】工資調(diào)整表部門:年月日填NO.職位姓名職稱性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績(jī)本年考績(jī)支月薪按調(diào)整處理意見核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度年
2025-07-25 16:24
【摘要】第九講第九講國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷··產(chǎn)品策產(chǎn)品策略略點(diǎn)擊進(jìn)入簡(jiǎn)要回顧?第六講STP戰(zhàn)略：細(xì)分、選擇、定位?第七講進(jìn)入戰(zhàn)略：出口、契約、投資?第八講競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略：行業(yè)分析、對(duì)手分析、自我分析，核心競(jìng)爭(zhēng)力的樹立本講內(nèi)容?一、產(chǎn)品概念*?二、產(chǎn)品差異化與標(biāo)準(zhǔn)化策略*?三、產(chǎn)品組合?四、新產(chǎn)品開發(fā)
2025-01-18 05:34
【摘要】項(xiàng)目成本管理與核算辦法第一章 總則第一條 為適應(yīng)集團(tuán)總公司改革發(fā)展及新的管理模式需要，統(tǒng)一規(guī)范會(huì)計(jì)核算口徑，加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理與核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，及時(shí)準(zhǔn)確地反映項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果，更好地服務(wù)工程項(xiàng)目，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)總公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條項(xiàng)目經(jīng)理部是圍繞工程項(xiàng)目按照項(xiàng)目管理的原則建立起來(lái)的一次性生產(chǎn)組織，也是一級(jí)責(zé)任單位
2025-04-19 01:14
【摘要】酒店餐廳管理制度88-----------------------作者：-----------------------日期：餐飲部各部門每日?qǐng)?bào)告表數(shù)量類別人數(shù)今日收入今日去年今日到本月今日去年到本月今日食物飲料合計(jì)預(yù)算盈虧早餐午餐
2025-04-09 08:44
【摘要】9/10?第26講績(jī)效面談?【本講重點(diǎn)】常見的誤區(qū)面談的準(zhǔn)備績(jī)效面談的步驟?【自檢】有的經(jīng)理說(shuō)，績(jī)效考核以后，我會(huì)跟分?jǐn)?shù)比較低的人進(jìn)行溝通，一般是采取吃飯或者其它方式，對(duì)分?jǐn)?shù)較好的就沒(méi)有必要了。你認(rèn)為他的做法對(duì)不對(duì)？____________________________________________
2025-04-09 06:04
【摘要】第八章產(chǎn)品策略第一節(jié)產(chǎn)品整體概念一般認(rèn)為，產(chǎn)品是看得見、摸得著的具有某種特定物質(zhì)形狀和用途的物品。從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度分析，產(chǎn)品是指能夠提供給市場(chǎng)供人們使用或消費(fèi)且能滿足某種欲望或需要的任何事物從廣義上說(shuō)一、產(chǎn)品的整體概念企業(yè)營(yíng)銷人員應(yīng)該從三個(gè)層次來(lái)研究產(chǎn)品，即核心產(chǎn)品、有形產(chǎn)品和外延產(chǎn)品這三個(gè)
2025-01-19 01:22
【摘要】第五章產(chǎn)品策略第一節(jié) 整體產(chǎn)品第二節(jié) 產(chǎn)品組合策略第三節(jié)品牌和包裝策略第四節(jié) 產(chǎn)品生命周期策略第五節(jié) 新產(chǎn)品開發(fā)策略產(chǎn)品策略架構(gòu)產(chǎn)品組合策略品牌和包裝策略產(chǎn)品生命周期新產(chǎn)品開發(fā)整體產(chǎn)品第一節(jié) 整體產(chǎn)品一、整體產(chǎn)品二、產(chǎn)品分類一、整體產(chǎn)品產(chǎn)品是能夠提供給
2025-01-27 00:07
【摘要】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱信息化項(xiàng)目管理、信息系統(tǒng)管理、信息技術(shù)支持職位設(shè)置目的運(yùn)用信息技術(shù)提升集團(tuán)公司管理水平工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的規(guī)劃工作3.組織集團(tuán)信息化的項(xiàng)目投標(biāo)和采購(gòu)工作4.管理集團(tuán)信息化
2025-06-16 07:39
【摘要】.....內(nèi)容摘要說(shuō)明項(xiàng)目頁(yè)碼項(xiàng)目頁(yè)碼1目的2–25產(chǎn)品管理知識(shí)和規(guī)范6–172適用范圍2–26產(chǎn)品開發(fā)管理和項(xiàng)目監(jiān)控18–183定義2–2
2025-04-07 08:02
【摘要】1恒基兆佳湖南星沙項(xiàng)目產(chǎn)品定位建議PromotionPlanningandMarketingConsultancyProposal呈：恒基兆佳房地產(chǎn)發(fā)展有限公司To:Hendersonlanddevelopmentpanylimited由：易居中國(guó)長(zhǎng)沙金岳房屋銷售有限公司From:Changshajin
2025-03-04 11:43
【摘要】考勤管理1范圍公司范圍內(nèi)各部門的員工出勤情況及考勤的匯總上報(bào)管理以及人力資源部組織進(jìn)行的不定期考勤抽查管理2控制目標(biāo)確保公司的考勤工作在考勤制度內(nèi)有效開展，保證考勤工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性，確保請(qǐng)假和加班管理工作的正常進(jìn)行確保公司考勤獎(jiǎng)懲的力度和有效性3主要控制點(diǎn)部門綜合管理員記錄員工的實(shí)際考勤信息，在職權(quán)范圍內(nèi)處理異常情況，審查員工的請(qǐng)假申請(qǐng)和加班申請(qǐng)
2025-06-23 06:06
【摘要】結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要，由公司總經(jīng)理簽發(fā)的人員結(jié)構(gòu)性變動(dòng)和調(diào)整的管理過(guò)程2控制目標(biāo)確保人員內(nèi)部結(jié)構(gòu)性調(diào)整符合公司戰(zhàn)略和各部門職能的需求及變化確保人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整的有序性、合法性和慎重性3主要控制點(diǎn)公司總經(jīng)理簽發(fā)人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整方案董事會(huì)審批總經(jīng)理簽發(fā)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整方案人力資源部經(jīng)理與調(diào)入、調(diào)出部門溝通，制定具體的
2025-06-28 04:06
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