【摘要】論文編號:1097我國民營書業(yè)存在的問題及對策建議劉瑞克摘要:改革開放以來,我國民營書業(yè)有了長足的發(fā)展。目前的民營書業(yè)不僅限于圖書零售,而在逐步向圖書批發(fā)、連鎖經(jīng)營等方面擴展。逐步具備了自己獨特的競爭優(yōu)勢,已成為我國圖書出版業(yè)不可忽略的力量。但是不可否認,目前有大量的民營圖書企業(yè)存在著資金、管理等方面的缺
2025-06-10 02:47
【摘要】自考畢業(yè)論文題目:我國民營企業(yè)文化建設的問題與對策專業(yè)人力資源管理學生姓名準考證號指導教師陳禹職稱講師日期2021年3月12日
2024-12-04 01:28
【摘要】我國中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsandcountermeasures學生姓名:指導老師:xxx所在院系:所學專業(yè):研究方向:
2025-03-26 00:11
【摘要】青島農(nóng)業(yè)大學海都學院本科生畢業(yè)論文題目:淺議東營市民營企業(yè)融資存在的問題及對策II 畢業(yè)設計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設計(論文),是我個人在指導教師的指導下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標注和致
2025-06-28 15:24
【摘要】東北農(nóng)業(yè)大學學士學位論文學號:3140052115我國中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsandcountermeasures
2025-08-05 07:16
【摘要】50%以上是由中小企業(yè)構成的,中小企業(yè)是國民經(jīng)濟中一支重要而活躍的力量,而中小企業(yè)中大部分是民營企業(yè)。改革開放以來,民營企業(yè)在我國發(fā)展迅如雨后春筍,在增強地方綜合經(jīng)濟實力、吸納就業(yè)、活躍市場等方面起著積極的作用,已成為我國國民經(jīng)濟中最具活力的新的經(jīng)濟增長點。但由于種種原因,目前很多民營企業(yè)在資本運作中遇到了許多困難和障礙,財務管理落后嚴重制約著民營企業(yè)發(fā)展,它未能有力根
2025-01-11 02:28
【摘要】目錄摘要 1ABSTRACT 3引言 61緒論 7問題的提出 7選題的背景 7相關概念界定 10研究的目的及意義 12國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 14國外研究現(xiàn)狀及分析 14國內(nèi)研究現(xiàn)狀及分析 16相關理論基礎 18人力資本理論 18動機理論 20激勵理論 20危機管理理論 232企業(yè)人才
2025-06-28 19:07
【摘要】第1........................................................................................................................2一、引言..........................................................
2025-01-11 03:49
2025-11-07 15:54
【摘要】四川師范大學本科畢業(yè)論文當前我國民營企業(yè)履行社會責任中的主要問題及對策學生姓名王炫院系名稱應用技術學院專業(yè)名稱經(jīng)濟學班級2012級01班學號2012370938指導教師鐘鳴璟心完成時間2016年4月28日當前我國民營企業(yè)履行社會責任中的主要問題及對策學生:王炫
2025-03-25 23:52
【摘要】第一篇:民營企業(yè)培訓存在的問題與對策 民營企業(yè)培訓存在的問題與對策 ------------------ 入庫時間:2002年12月18日 中層管理隊伍是企業(yè)的“骨骼”,在企業(yè)創(chuàng)造利潤、建設團...
2025-11-06 22:29
【摘要】我國民營企業(yè)人力資源管理問題與對策探析摘要民營企業(yè)經(jīng)濟是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,隨著改革開放的不斷深入,民營企業(yè)在激烈的市場競爭中要想獲得長足發(fā)展必需加強企業(yè)人力資源管理。為了有效地實現(xiàn)經(jīng)營目標,民營企業(yè)應該借鑒不同的更加科學的人力資源管理模式,分析企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,同時民營企業(yè)要建立科學的人力資源管理制度,健全激勵機制
2024-12-15 23:25
【摘要】,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導因素。民營企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,隨著改革開放的不斷深入,民營企業(yè)在激烈的市場競爭中要想獲得長足發(fā)展必需加強企業(yè)人力資源管理。本文分析了我國民營企業(yè)加強人力資源管理的必要性,及目前我國民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題并提出了一些解決
2025-01-11 04:08
【摘要】第一篇:民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策 人力資源論文 民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策 班級:09級公共管理2班 姓名:黃云振 學號:109223070228 在現(xiàn)代社會,工資已無法滿足...
2025-10-16 01:17
【摘要】第一篇:淺析我國民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及對策 淺析我國民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及對策 改革開放30年來,民營企業(yè)已經(jīng)逐步成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,民營企業(yè)不僅成為國家稅收的重要來源,增加國家的財政收入...
2025-10-26 12:10