家裝公司薪酬與績效方案-免費閱讀
【正文】 四：本方案每年度由公司統(tǒng)一組織進行修訂和完善五：方案中關(guān)于薪資和績效考核規(guī)定將每年度進行調(diào)整和優(yōu)化六：方案中關(guān)于提成比例的規(guī)定將會根據(jù)業(yè)務(wù)和工作發(fā)生的實際情況，在每年度進行調(diào)整和優(yōu)化七：若需要對本方案進行補充或者修改的必須提交人力資源和分管總裁進行申請八：本方案由人力資源中心給與發(fā)布和最終解釋九：基本工資的發(fā)放時間為每月15日，提成工資的發(fā)放時間為每月25日。遇周六、日假日順延。
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