【正文】 （順便傳春 慎用Rayfile！——如果你不想讓硬盤折壽的話 刪除U盤時提示無法停止‘通用卷’設(shè)備的解決方法！！不要每次都 發(fā)現(xiàn)一個寶貝，給為英語奮斗的人：【16天背完7000個單詞（ 舉報該日志60/天招大學(xué)生兼職 變形金剛粉絲召集令 人人招聘中學(xué)大使 工作四年，想上大學(xué) 紀(jì)念永遠的天王mj 爸媽暴力逼我分手 和女友的蟻族生活 公公假招子氣壞我關(guān)于 |開放平臺 |小部件 |手機人人網(wǎng)|自助廣告|招聘 |客服 |幫助|隱私聲明|友情鏈接|開心網(wǎng)|京ICP證090254號 千橡公司 169?；貜?fù)舉報 趙劍 20100425 13:55不錯經(jīng)查實在工作中確有玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊行為且造成影響的，要追究單位和個人的責(zé)任，并按規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。 第三章　辦事程序 國家、省政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以恢復(fù)戶口的落實政策人員。 ； 個體私營企業(yè)在本市當(dāng)年納稅3萬元或3年累計納稅5萬元以上、按時繳納養(yǎng)老保險費的投資者、配偶及未成年子女。 、外祖父母的未成年人； 經(jīng)組織、人事、勞動和社會保障部門依照國家規(guī)定批準(zhǔn)調(diào)入(含錄用、選調(diào)、聘用)黨政機關(guān)的工作人員，符合本辦法規(guī)定學(xué)歷、職稱條件的社會團體和企事業(yè)單位的工作人員及配偶、未成年子女；以及因解決夫妻分居調(diào)入的人員及未成年子女?；緱l件為具有固定住所、合法職業(yè)和收入，同時，結(jié)合年齡、婚齡、文化程度(學(xué)位、學(xué)歷)、職業(yè)能力(專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格)、納稅、投資、就業(yè)、養(yǎng)老保險等方面的條件，綜合作為準(zhǔn)予遷入本市申報登記常住戶口的依據(jù)。 本辦法所指市區(qū)是指歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)和長清區(qū)。 第一條　為適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。外省籍畢業(yè)生如在省內(nèi)就業(yè)，如新單位不需要簽協(xié)議書，則到本省人事廳就業(yè)分配機關(guān)辦理派遣即可。戶口必須遷往工作單位所在地嗎？ 答：一般要遷往工作單位所在地，而且戶口遷移地址要與派遣單位一致。改派怎樣辦理？ 答：如果山東省內(nèi)改派，需原簽約單位同意你重新?lián)駱I(yè)，地市級人事局蓋章同意，新單位蓋章同意接收，地市人事局同意，然后到山東大學(xué)就業(yè)中心重新辦理派遣手續(xù)即可，不必再找學(xué)院輔導(dǎo)員。請注意，許多用人單位雖口頭承諾盡快錄用，但往往拖延兩三個月，甚至半年，還有許多用人單位最后沒錄用你，故還是和人才簽約更合適。 六、未獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學(xué)位的，其攻讀研究生的規(guī)定學(xué)制時間，不能計算連續(xù)工齡。關(guān)于獲得碩士博士學(xué)位畢業(yè)研究生工齡計算問題的通知（注：2000年浙江地方文件）浙江省人事廳、勞動和社會保障廳浙人薪[2000]105號各市、縣（市、區(qū)）人事局、勞動局（人事勞動局），省直各單位： 根據(jù)省政府印發(fā)的《浙江省大力引進國內(nèi)外人才的若干規(guī)定》（浙政[1999]4號）第十條“獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時間可計算為連續(xù)工齡。（4）戶口和檔案可以在學(xué)校掛兩年嗎？請問應(yīng)該如何辦理？答：畢業(yè)生畢業(yè)后一直未辦理就業(yè)手續(xù)的，其戶口、檔案放在學(xué)校有許多問題是學(xué)校無法解決的。有關(guān)戶口問題（1）戶口和報到證是同時辦理的嗎？答：報到證是由學(xué)校憑就業(yè)協(xié)議書到省招就中心辦理的，而戶口是由學(xué)校保衛(wèi)處根據(jù)畢業(yè)生開具的報到證到清潭永紅派出所統(tǒng)一辦理的，所以戶口遷移證會晚一些。有關(guān)報到證問題（1）報到證對于學(xué)生來說重要嗎？答：應(yīng)該說，就業(yè)報到證是相當(dāng)重要的。一般來說，簽1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月；若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。上聯(lián)（淡藍色）交報到單位，下聯(lián)（白色）存入學(xué)生本人檔案。常見就業(yè)問題問答 （注：江蘇地方政策，絕大部分通用）有關(guān)簽約問題（1）什么是《推薦表》？ 答：《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（簡稱《推薦表》）每個畢業(yè)生只有一張，由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放到學(xué)院，學(xué)生在學(xué)院領(lǐng)取。在日常工作和生活中應(yīng)當(dāng)著便裝。十四、文職人員參加作戰(zhàn)訓(xùn)練和處置突發(fā)事件《條例》規(guī)定，文職人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊需要參加作戰(zhàn)、軍事學(xué)習(xí)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件，在此期間不得單方面解除聘用合同。⑶文職人員工作用車、休假、探親辦法，按照同等崗位現(xiàn)役文職干部的有關(guān)政策執(zhí)行。九、聘用關(guān)系的解除和終止具體有兩種解聘方式：一種是規(guī)定文職人員合同期滿不再續(xù)聘的、達到本級崗位最高工作年齡的、約定終止合同條件出現(xiàn)的，聘用雙方即可終止聘用關(guān)系；另一種是合同期未滿，但雙方協(xié)商一致的、或聘用單位或文職人員單方要求解除的，可提前解除聘用關(guān)系。目前，國家和軍隊有關(guān)部門正抓緊研究有關(guān)政策，以便妥善解決這個問題。本院聘用制人員符合招聘條件的也可應(yīng)聘，如被聘用，需先解除原聘用合同。其基本含義包括：一是文職人員沒有軍籍，是軍隊使用的社會人才；二是實行聘用制管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為；三是在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分；四是崗位職責(zé)與軍隊同類崗位現(xiàn)役干部基本相同，履行相應(yīng)的服務(wù)保障職能。如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學(xué)位的，其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時間也可計算為連續(xù)工齡。大致情況就是這樣。人事關(guān)系在軍隊，由軍隊全面負(fù)責(zé)其待遇，一般是在干休所、修理所、招待所等單位，部隊醫(yī)院很少配有這部分人員。對于戰(zhàn)友們來說軍人編制就是軍官和文職干部。他們和前面說的新錄用占編人員一樣，也實行人事代理，即把檔案放在人才中心，和醫(yī)院簽訂協(xié)議，但是不占有醫(yī)院正式編制，也就不是醫(yī)院的正式職工，國家不負(fù)擔(dān)其工資，醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)營困難或者倒閉后，這部分人員無權(quán)要求國家安置，而是靠失業(yè)保險救濟。事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實際上是為了把單位人變成社會人。但是其工資待遇的計算方法和公務(wù)員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計算方法計算的。地方編制分為三種：行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。見習(xí)期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時進行考核。第八條人事代理的內(nèi)容是：(一)提供人事政策咨詢和人才基本素質(zhì)測評，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機構(gòu)、人事改革方案；(二)協(xié)助委托單位進行崗位技能培訓(xùn)；(三)協(xié)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續(xù)及聘用合同鑒證，協(xié)助辦理人才流動爭議調(diào)解和仲裁；(四)按照有關(guān)規(guī)定，管理委托對象的人事檔案、人事關(guān)系，辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定和資格考評、晉升的申報，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，出具有關(guān)證明材料；(五)負(fù)責(zé)代管人事檔案人員的身份確認(rèn)、工齡計算及檔案工資調(diào)整；(六)辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作；(七)代管黨團組織關(guān)系；(八)代辦社會保險；(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。第五條負(fù)責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機構(gòu)與人事代理對象不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事事宜。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關(guān)部門的文件規(guī)定執(zhí)行。終止人事代理關(guān)系的人員其人事關(guān)系檔案由我中心按調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移到新的工作單位。 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)和管理人員。既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，考評技術(shù)職稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認(rèn)證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系，也負(fù)責(zé)辦理各種社會保險、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。 　　第四十條　 在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：　　在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門審批并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整的，由學(xué)校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報國家教委審批并下達調(diào)整計劃，學(xué)校所在地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門按照調(diào)整計劃辦理改派手續(xù)。 　　第三十四條　免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計劃上報后提出不再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。 假如你考上了： 你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報到。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。 干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。 干部身份： 在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。 三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。 首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué)）： 大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。...畢業(yè)生必須知道：干部身份、三方協(xié)議、派遣證、人事代理、戶口遷移 、編制、工齡、簽約、檔案（超級齊全，不分享絕對后悔……） 20100411 12:49 | (分類:默認(rèn)分類)學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。認(rèn)為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。 說到這里，基本上一般的情況都講完了。 又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。所以你說你該不該保你的干部身份？ 假如你沒考上： 沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。如報到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)辦公室提出申請，由學(xué)校核實后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報到證遺失證明。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。 大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據(jù)的報到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協(xié)議書。 第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。合同期限由雙方協(xié)商確定。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務(wù)機構(gòu)備案。參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。 自收自支得事業(yè)編制，一般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。醫(yī)院如果經(jīng)營不善倒閉了，這些人員是可以要求國家安排工作、負(fù)擔(dān)生活的。一旦離開企業(yè)，依然是一個社會人。實際上沒有把事情說清楚，因為文職干部一般是技術(shù)干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。人事關(guān)系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。 三、獲得學(xué)位畢業(yè)后參加工作的時間，按被單位正式錄用報到之日算起。在此之前與工齡有關(guān)的工資、保險、福利待遇不予追補。專業(yè)技術(shù)崗位分為初、中、高三個等級，非專業(yè)技術(shù)崗位由低到高分為六級至二級職員五個等級。為對他們負(fù)責(zé)，避免產(chǎn)生社會遺留問題，總部確定，對減編崗位和其他崗位的現(xiàn)役干部，還是按現(xiàn)行政策作轉(zhuǎn)業(yè)安置或調(diào)整到其他崗位工作。七、文職人員的招聘程序主要分以下幾個步驟：⑴公布招聘崗位、崗位資格條件和待遇；⑵對應(yīng)聘人員進行初審；⑶對初審合格的，進行專業(yè)理論、技能和相關(guān)科學(xué)文化知識的考試、考查；⑷由專家組對應(yīng)聘人員進行綜合能力考核；⑸對考核合格的人員進行政治審查和體檢；⑹擇優(yōu)提出初選人員名單，在醫(yī)院范圍內(nèi)進行公示；⑺依照規(guī)定權(quán)限進行審批；⑻與被批準(zhǔn)的應(yīng)聘人員訂立聘用合同。十、文職人員的工資福利待遇⑴文職人員的基本工資參照北京市同類事業(yè)單位相同崗位人員的工資水平確定。醫(yī)院按規(guī)定為聘用的文職人員辦理醫(yī)療（基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療補助）和失業(yè)保險，不負(fù)責(zé)為文職人員辦理補充醫(yī)療保險。我院將按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，對符合代理條件的文職人員的人事行政關(guān)系以及檔案等有關(guān)事宜，委托人事部全國人才