淺談如何加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，在論文寫作中訓(xùn)練資料查找、不同課程知識(shí)的融會(huì)貫通以及流暢表達(dá)等科學(xué)研究的能力。由此就需要中小企業(yè)的管理人員在企業(yè)的日常管理中，能夠從根本上重視企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理，同時(shí)能夠結(jié)合著企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，制定出科學(xué)完善的管理制度。國家監(jiān)督是由財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督則以會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。所以應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。修訂后的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”，從立法的角度規(guī)范了單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的法律義務(wù)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。會(huì)計(jì)憑證的設(shè)計(jì)、印制、使用期限沒有統(tǒng)一規(guī)范技術(shù)與管理存在著漏洞。很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人才嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)感到陌生，不會(huì)操作。雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但也存在著層次不清、分工不明的問題。但在中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中還存在很多問題，如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱、資料不完整、對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)不高、核算形式?jīng)]有達(dá)到完善等。最后，在我國中小企業(yè)發(fā)展過程中，缺乏完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，以致于企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理問題時(shí)，財(cái)務(wù)人員之間容易發(fā)生相勺推卸責(zé)任的現(xiàn)象。(三)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中內(nèi)部存在問題 有些中小企業(yè)缺乏相互制約的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)會(huì)計(jì)出納由一人兼任，移交不規(guī)范，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理失控，給違法違紀(jì)行為造成可乘之機(jī)。更有甚者，一些人采取“假賬真做，真賬假做”等手法，以達(dá)到其公公為私、渾水摸魚之目的。（二）完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的對(duì)策積極的施行會(huì)計(jì)電算化，借助網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代管理手段，結(jié)合所使用財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，建立適合單位實(shí)際狀況的會(huì)計(jì)科目和部門項(xiàng)目會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，交叉管理，使單位的收支信息完整、清晰，反饋快捷；科學(xué)制定會(huì)計(jì)處理程序，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范性，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范和財(cái)務(wù)的事前、事中、事后認(rèn)真復(fù)核以確保每一筆業(yè)務(wù)處理的正確性；對(duì)會(huì)計(jì)檔案工作，按照國家統(tǒng)一要求將歷年的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行清理，對(duì)不符合檔案管理規(guī)定的進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，重新注冊(cè)編號(hào)歸檔，妥善保管。在公司內(nèi)部建立會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，使公司內(nèi)部其他管理部門共享會(huì)計(jì)息，充分地把會(huì)計(jì)信息應(yīng)用到各職能部門，為公司服務(wù)。在單位建立完善內(nèi)部控制體系過程中，會(huì)計(jì)控制是基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)控制入手，同時(shí)兼顧與會(huì)計(jì)相關(guān)的控制。應(yīng)重視中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，并經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。感謝您在百忙之中對(duì)我畢業(yè)論文從選題到寫作再到最后定稿所付出的辛勞！其次，我還要感謝在大專這三年所有的任課老師，你們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣；你們循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。主要參考文獻(xiàn)資料：【1】葛家澍、：高等教育出版社，2005.【2】：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2008.【3】.【4】技論壇.【5】龍江科技信息.系主任簽發(fā)： 指導(dǎo)教師簽名：時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日
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