企業(yè)購(gòu)選人事考勤軟件應(yīng)注意的事項(xiàng)-免費(fèi)閱讀
【正文】 我們有一些地方需要調(diào)整，但是他們不愿意調(diào)整，因?yàn)橐硎召M(fèi)用，而且收得太貴，如果他們的系統(tǒng)當(dāng)初適應(yīng)性強(qiáng)一點(diǎn)，后來(lái)就不用收高額的調(diào)整費(fèi)用了，因?yàn)橄到y(tǒng)適應(yīng)性強(qiáng)，一般的情況根本就不用做大的修改，就好象我們后來(lái)用的東莞智躍軟件公司的產(chǎn)品就能很好的滿(mǎn)足我們的要求。因?yàn)閺馁惛褓I(mǎi)的產(chǎn)品價(jià)格低，軟件免費(fèi)送，一來(lái)產(chǎn)品質(zhì)量不是很好，關(guān)鍵的是根本就談不上服務(wù)，想來(lái)也是的，別人沒(méi)有收費(fèi)怎么會(huì)有服務(wù)，服務(wù)也是有成本的。找來(lái)找去，看了很多公司的資料和演示，最后選擇了智躍軟件公司的人力資源管理系統(tǒng)。 實(shí)際使用時(shí)不是很穩(wěn)定，經(jīng)常要維護(hù)，阿聰都成了人事部的超高級(jí)專(zhuān)業(yè)助理了。唉，真是后悔當(dāng)初不該輕易相信對(duì)方，以為只要對(duì)方答應(yīng)做到就萬(wàn)事大吉了，現(xiàn)在看來(lái)真是一個(gè)失策。我們準(zhǔn)備上一套人事考勤工資系統(tǒng)。 軟件所能提供的服務(wù)：許多供應(yīng)商在銷(xiāo)售產(chǎn)品的過(guò)程中，為了簽下這張單，答應(yīng)客戶(hù)修改軟件?？记诿骷?xì)公式的自定義是定義一天中考勤的算法，如遲到、早退、曠工、加班、請(qǐng)假等幾十個(gè)（約30個(gè)）考勤指標(biāo)的算法定義。 軟件的功能：人事考勤薪資軟件的功能初看起來(lái)比較簡(jiǎn)單，許多用戶(hù)選擇的時(shí)候不太容易識(shí)別。缺點(diǎn)是：老式考勤機(jī)精確度過(guò)高，考勤操作較感應(yīng)卡難，只適合200人左右的企業(yè)。但是，當(dāng)初購(gòu)買(mǎi)時(shí)，主要是因?yàn)檐浖阋耍ㄓ行┻€給你“送”軟件），才選擇這家公司的產(chǎn)品。安裝下來(lái)后開(kāi)始打卡，發(fā)現(xiàn)不像“想象中”的那么方便，計(jì)算出來(lái)的考勤結(jié)果以及薪資結(jié)果完全“牛頭不對(duì)馬嘴”，于是，告訴系統(tǒng)提供商修改軟件，但是，改來(lái)改去，幾個(gè)月、一年過(guò)去了，還是沒(méi)什么改觀，這個(gè)問(wèn)題解決了，那個(gè)問(wèn)題冒出來(lái)，好像有“永遠(yuǎn)”處理不完的問(wèn)題。缺點(diǎn)是：可以代打卡。軟件的選購(gòu)主要從如下幾點(diǎn)著手： A、軟件的數(shù)據(jù)庫(kù) B、軟件的功能 C、軟件所能提供的服務(wù) 軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)：由于電腦考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)量較大（相當(dāng)于一個(gè)完整的MRPII系統(tǒng)的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)速度），出于運(yùn)行的穩(wěn)定性考慮，需采用大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。所以，在軟件系統(tǒng)的人事字段上，要求有良好的自定義功能。如果僅僅能做到“加”“減”“乘”“除”是不夠的，必須考慮可以通過(guò)人事資料、考勤資料、薪資資料連成一體，進(jìn)行有效的判斷或提取數(shù)據(jù)才能有效完成此功能。試想一下，如果，用戶(hù)提出的要求，在軟件中只需要花一點(diǎn)功夫就可以滿(mǎn)足，跟一個(gè)提出一個(gè)要求，幾天、半個(gè)月都無(wú)法修改達(dá)
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