20xx年公司文員的個人工作計劃范文-免費閱讀
【正文】 ②公司沒有資產統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。四、招聘及其它事務，收集和關注招聘網(wǎng)站的人才信息。(10)修舊利廢、深挖員工自身的潛力。以一線部門滿意為起點，以客人滿意為終點，努力提高維修，檢修質量。充分發(fā)揮員工的積極性與主動性，培養(yǎng)員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強各店之間的技術交流與學習，提高部門整體的技術，技能。董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。(三)會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。制作一份新進員工培訓教材。(二)招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。分工明細，各部門合作銜接到位。負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。2020年公司文員的個人工作計劃范文文員詩司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境、公司植物等。明確公司的獎懲制度，且獎懲透明、公開、公正。計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。建立培訓檔案。辭職(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。(四)公司大型活動的組織策劃。(七)宿舍管理及時收取、交納每月宿舍費用。四、其他臨時交辦事項(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。四、20xx年度需要努力的方向及感想：行政助理對于我來說詩司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。以多種形式加強與員工之間的溝通，積極推行公司的企業(yè)文化，豐富員工
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