外商投資企業(yè)集體合同-免費閱讀
【正文】 第三十八條 各類處理和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī) 定。 第九章 紀律與獎懲 第三十五條 公司有權(quán)制定勞動紀律與獎懲制度。 第三十一條 公司和工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度 及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。 第二十八條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。 第七章 勞動保護 第二十四條 公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護法律、條例。 第十八條 公司各項重大福利的設(shè)置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、 或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施。 董事會在討論此類問題時，應(yīng)有工會代表參加。 第十條 公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長職工的工作時間，遲可 能避免或減少加班加點。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預(yù)備會議）。 第一章 總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞 動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，雙方 簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。 第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。 第七條 公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應(yīng)聽取工會意見。 公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見。 公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。 第二十二條 公司實行養(yǎng)老保險制度。 第二十六條 公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改 造工程時，對勞動條件和安全
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1