勞務(wù)合同范本-免費閱讀
【正文】 ??４．如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：??（１）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇；??（２）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）使得合同無法執(zhí)行。??第六條?勞務(wù)人員的責任和人員的更換??１．勞務(wù)人員的責任??（１）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；??（２）遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；??（３）合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職；??（４）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；??（５）合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；??（６）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。??３．勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。??４．合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。??２．甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡稱勞務(wù)人員）在香港工
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