新華區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案責(zé)任分-免費閱讀
【正文】 （1）各單位要認(rèn)真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。7月中旬人事科牽頭，辦公室、局活動領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)馬 真葛春雪27開展“面對面”活動 各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性、有計劃地直接與群眾面對面交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題；對于群眾反映的問題，能現(xiàn)場解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的問題，積極協(xié)調(diào)，限期解決，及時回訪。（2）實行領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個難題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底。7月中旬局活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)調(diào)強文書侯明卯安國星王艷杰20建立領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點”活動 各單位主要領(lǐng)導(dǎo)確定一個基層單位為聯(lián)系點，定期走訪談心；幫助聯(lián)系點制定、完善教育科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決教育改革發(fā)展中的難點問題，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學(xué)發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。7月中旬 人事科 辦公室馬 真安國星葛春雪王艷杰14 建設(shè)一批優(yōu)質(zhì) 服務(wù)窗口 實施“服務(wù)窗口亮起來”工程，各科室、各單位要結(jié)合工作職能，建立優(yōu)質(zhì)高效的辦事窗口，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范要求，公開服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。3月20日前報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 各單位各單位負(fù)責(zé)人王艷杰5 分析梳理問題 堅持邊學(xué)邊查邊改，在繼續(xù)抓好主題教育活動整改方案和整改措施落實的基礎(chǔ)上，結(jié)合尋策問計、深入調(diào)研征求的意見建議，進一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進方向，提出改進措施，形成問題梳理報告。3月初局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室強文書侯明卯安國星王艷杰（2）各單位結(jié)合實際，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定活動方案，召開動員會。（3）各單位要從實際出發(fā)，既要不折不扣地完成活動中的規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。4月中旬機關(guān)各科室各科室負(fù)責(zé)人局各主管領(lǐng)導(dǎo)7規(guī)范評比表彰活動 制定《規(guī)范評比表彰活動的暫行規(guī)定》，對教育系統(tǒng)所有的評比表彰活動進行徹底清理和規(guī)范。3月中旬各單位負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)調(diào)各單位負(fù)
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