【摘要】/行政總裁職位描述文件職位識別信息職位名稱行政總裁所屬部門職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位匯報職位直接下級職位行政副總裁人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-07 22:10
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:宣傳干事所屬單位:部門:黨群部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)營造有利于企業(yè)發(fā)展的輿論環(huán)境,提升企業(yè)形象。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)直接上級:黨群部經(jīng)理
【摘要】3/3 某(控股)集團有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計經(jīng)理法務經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門經(jīng)營目標,主持集團管理體系規(guī)劃建設(shè)工作
【摘要】/行政副總裁職務說明書崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級財務部部長、證券資金部部長、計劃管理部部長所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導計劃發(fā)展部和市場開發(fā)部的工作;協(xié)調(diào)領(lǐng)導各部門之間的
【摘要】/職位描述文件(行政部經(jīng)理)職位識別信息職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源總監(jiān)匯報職位直接下級職位行政助理、行政秘書人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)
【摘要】質(zhì)量檢查職務說明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號JF-04所在部門計費業(yè)務中心崗位定員2直接上級計費業(yè)務中心質(zhì)檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計費中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標準,并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責與工作任務:職責一職責表述:負責計費中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【摘要】/動力支撐中心主任職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:動力支撐中心主任所屬單位:部門:運維部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:負責本中心的生產(chǎn)管理和業(yè)務技術(shù)管理,完成上級下達的質(zhì)量考核指標和通信任務。工作關(guān)系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:基站中心主任交換中心主任傳輸中心主任
2025-06-30 11:46
【摘要】25/25保衛(wèi)工作用表集團公司安保部二000年十二月表1治安案件登記表原告姓名男女歲單位住址報案時間發(fā)案時間發(fā)案地點被告姓名男女歲工
2025-07-18 01:55
【摘要】收貨一、崗位職責和任職資格:一)主管1、崗位職責1)向店長負責、主持收貨部日常工作2)負責收貨區(qū)進出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān),快速準確傳遞單據(jù)3)確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通4)確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整5)對商品進出過程中存在
2025-04-09 12:11
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責
2025-08-03 08:10
【摘要】47/47收貨課課長崗位職責一、負責范圍分店收貨事宜二、崗位職責1、商品驗收2、商品入庫3、商品退貨跟蹤4、維護和供應商關(guān)系5、督導收貨區(qū)工作的開展三、主要工作1、根據(jù)商品質(zhì)量標準,按訂貨數(shù)量驗收商品2、將驗收商品配送到各課3、跟蹤退貨情況,及時通知供應商來分店退貨4、搬運設(shè)備的維護四、輔助工作1、維護和
2025-08-03 06:54
【摘要】崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責與工作任務:職責一職責表述:組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)董事長辦公
2025-07-20 00:55
【摘要】材料核算職位說明書崗位名稱材料核算所在部門財會審計部直接上級財會審計部成本主管直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務:職責表述:負責材料成本核算工作占全部工作時間的百分比:%建立健全材料核算各項科目,參與制定材料核算相關(guān)制度規(guī)定并提出建議審核材料采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證的合法性、完整性與真實性,并據(jù)以填制記帳憑證根據(jù)稽核人
2025-07-21 01:49
【摘要】/副總經(jīng)理(主管職能部門)崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理(主管職能部門)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級辦公室主任、人事部經(jīng)理、計財部經(jīng)理、管理部經(jīng)理、工程部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述協(xié)助總經(jīng)理全面主持物業(yè)公司工作,分管辦公室、人事部、計財部、管理部、工程部
2025-08-01 18:36
【摘要】3/4酒店業(yè)務部總經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱酒店業(yè)務部總經(jīng)理所屬部門營運中心職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運中心總監(jiān)(COO)匯報職位酒店業(yè)務部總經(jīng)理直接下級職位酒店配額采購部高級經(jīng)理、配額控制部高級經(jīng)理、
2025-06-26 14:27