【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人,現(xiàn)有1人所屬部門采購(gòu)部直接上級(jí)采購(gòu)供應(yīng)中心副總經(jīng)理直接下屬采購(gòu)1.組織建立健和實(shí)施部門的規(guī)章制度2.組織對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)核,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍3.組織編制和實(shí)施年度、月度采購(gòu)計(jì)劃,保質(zhì)保量及時(shí)滿足生產(chǎn)需要4.組織編報(bào)部門月度資金使用計(jì)劃和支
2025-07-22 00:36
【摘要】總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)一級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年2月本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)
2025-08-01 19:15
【摘要】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級(jí)項(xiàng)目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目二部職位類型經(jīng)營(yíng)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司制訂的年度營(yíng)銷目標(biāo),在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)本區(qū)域市場(chǎng)的銷售目標(biāo)
2025-07-26 04:29
【摘要】,不在天時(shí)地利人和,只在乎人,江湖無(wú)涯,成敗皆在人。面對(duì)惡劣的市場(chǎng)環(huán)境,關(guān)鍵要去經(jīng)營(yíng),一昧的向總部要政策是無(wú)知的,要政策要做到有理有據(jù),要得一個(gè)政策,就要出一個(gè)成績(jī);如果等待輸血,不如自己造血,關(guān)鍵是時(shí)刻審視肌體是否健康,是否具備造血功能,不斷的自我管理,自我學(xué)習(xí),自我提高,提高自身的造血能力。這種造血過(guò)程就是一次十分痛苦的過(guò)程,必
2025-11-01 17:31
【摘要】區(qū)域經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 區(qū)域經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的總部各位老總: 您們好! 感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對(duì)我的厚愛(ài);感謝公司和每一位成員的幫助與關(guān)懷。 在分管xx片區(qū)以來(lái),工作...
2025-12-05 23:49
2025-12-06 01:58
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)投資公司機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級(jí)機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)信托資產(chǎn)管理專責(zé)薪酬類型所轄人員
2025-08-03 09:37
【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱短纖產(chǎn)品經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級(jí)昌順公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)短纖銷售業(yè)務(wù)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:負(fù)責(zé)完成短纖產(chǎn)品銷售和貨款回籠工作,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和貨款回籠指標(biāo),達(dá)到公司規(guī)定的利潤(rùn)考核指標(biāo)。職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 06:35
【摘要】專業(yè)資料分享財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總監(jiān)職系管理職系直接下級(jí)記賬會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納、銀行出納所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職:協(xié)助財(cái)務(wù)部總
2025-08-03 06:53
【摘要】資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部貸款回收副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)貸款回收專責(zé)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)所分管片區(qū)貸款企業(yè)的貸款回收并保證所分管的企業(yè)債權(quán)的連續(xù)性和有效性,指導(dǎo)下屬的催貸工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:55
【摘要】 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下屬副經(jīng)理、計(jì)劃員、副總調(diào)度、外協(xié)調(diào)度、后方調(diào)度、小車司機(jī)職責(zé)1.組織制定和實(shí)施生產(chǎn)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則,規(guī)范各生產(chǎn)單位經(jīng)營(yíng)行為2.制定部門工作目標(biāo),并分解落實(shí)到各個(gè)崗位3.定期進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程分析,制定預(yù)防和糾正措施4.組織生產(chǎn)流
2025-05-14 01:49
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)投資公司投資管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱投資管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門投資管理部崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)投資管理副經(jīng)理、財(cái)產(chǎn)信托副經(jīng)理薪資類型所轄人員
2025-04-12 06:45
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱客服部經(jīng)理所屬部門客戶服務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)客戶服務(wù)專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)
2025-07-20 12:00
【摘要】3/3工程部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)裝修設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、工程監(jiān)理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:提供滿足公司發(fā)展要求的高質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)并符合公司和產(chǎn)品市場(chǎng)定位的裝修方案,并保證裝修方案的準(zhǔn)確落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-26 07:02
【摘要】直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)外,策劃部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力;經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)管理流程。培訓(xùn)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)其他五官端正,口齒伶俐;為人謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;年齡在25周歲以上,懂粵語(yǔ);職責(zé)權(quán)限
2025-07-23 00:09