信息部職位說明書-資料下載頁

【摘要】信息員職位說明書一、崗位資料：崗位名稱：信息員

2025-08-17 14:36

行政部助理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】崗位說明書資料編號(hào):：行政助理兼前臺(tái)：行政主管:總經(jīng)辦：總經(jīng)理：2008年6月：1：主管級(jí)以下員工：高級(jí)文員級(jí)：公司總部工作戰(zhàn)略：協(xié)助行政部，按公司要求制定公司行政人事工作計(jì)

2025-05-14 03:30

hr人力信息管理職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位名稱：人才信息管理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：06（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團(tuán)公司人才需求信息、人才引進(jìn)的措施、辦理及相應(yīng)的管理職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團(tuán)人力資源管理制度的起草、審定、交部門經(jīng)理審核、確定2．集團(tuán)公司人力資源信息的日常管

2025-04-07 05:50

企管信息部職位說明書-資料下載頁

【摘要】企管信息部總經(jīng)理職位說明書 2企管信息部副總經(jīng)理職位說明書 5企管信息部總裁行政助理（總裁秘書）職位說明書 7企管信息部系統(tǒng)管理專員職位說明書 10企管信息部網(wǎng)站管理專員職位說明書 12企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）職位說明書 14企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）職位說明書 16企管信息部企業(yè)管理專員職位說明書 18企管信息部流程管理專員職位說明書

2025-07-20 10:11

人力資源部-招聘培訓(xùn)職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團(tuán)公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.通過招聘外部人員，培訓(xùn)內(nèi)部員工，滿足集團(tuán)公司用人需求2.提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度3.建立和完善集團(tuán)公司招聘管理制度

2025-07-25 08:08

公司分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【摘要】13/13職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工

2025-08-03 00:31

某公司企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號(hào)A-06所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2025-08-01 21:59

部長助理職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號(hào)：ZT—HR--002日期：1職位名稱:：部長助理2所屬部門：人力資源部3撰

2025-08-03 07:24

某知名公司人事助理職位說明書-資料下載頁

【摘要】目錄 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 34 34二級(jí)檔案 372．2員工合同的管理 312簽訂勞動(dòng)合同的意見征求 312勞動(dòng)合同的制作 318勞動(dòng)合同的簽訂 321勞動(dòng)合同申請公章 321勞動(dòng)合同的發(fā)放 321員工合同管理流程圖 322．員工生日相關(guān)事宜 323整理

2025-08-02 19:46

行政管理部-文秘職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱文秘職位編號(hào)所屬部門行政管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的滿足公司文書工作需要，確保公司內(nèi)部政令暢通工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)起草、處理好一般公文，提高公文質(zhì)量，提高辦文效率2.負(fù)責(zé)信息、咨訊的綜合處理3.負(fù)責(zé)按各部門要求，進(jìn)行文印、打字工作4.參

2025-04-07 22:10

行政管理部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門行政管理部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、文秘、公共關(guān)系專員職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系，保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.發(fā)揮參謀助手作用，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策3.建立和完善公司行政管理體系4.負(fù)責(zé)公司

2025-04-07 22:10

冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說明書-資料下載頁

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：培訓(xùn)專員所屬部門：擬定人簽名：張煒謹(jǐn)上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求，對公司各類人員組織實(shí)施培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)化能力。

2025-08-03 00:33

培訓(xùn)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)部經(jīng)理職位說明書編號(hào)：職位名稱培訓(xùn)部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下級(jí)培訓(xùn)主管任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上，具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2．工作經(jīng)驗(yàn)五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上大型企業(yè)員工培

2025-03-23 13:48

公司企劃部職位說明書-資料下載頁

【摘要】5/6職位說明書基本信息職位名稱：企劃經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部企劃部直接上級(jí)：分部業(yè)務(wù)副總經(jīng)理編制日期：職位目的完成分部企業(yè)策劃與實(shí)施工作，建立各分部品牌崗位職責(zé)描述1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)分部企劃宣傳工作，包括制定分部各項(xiàng)宣傳計(jì)劃、預(yù)算編制、媒體采購及實(shí)施方案；2、負(fù)責(zé)組織制定分部企劃部的工作

2025-08-03 00:16

某公司人力資源部部長職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號(hào)：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-20 13:35

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部培訓(xùn)助理職位說明書-文庫吧

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部培訓(xùn)助理職位說明書-wenkub

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部培訓(xùn)助理職位說明書(已修改)

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部培訓(xùn)助理職位說明書(編輯修改稿)