公司工會籌建方案[柴琳]-免費閱讀
【正文】 4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。妥否，望批示，以便工作推進。（2）賽產(chǎn)量，奪第一。四、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案 工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。（5）組織召開第一屆代表大會(邀請上級工會領(lǐng)導、園區(qū)領(lǐng)導參加)，選舉產(chǎn)生工會委員會。）3. 工會組建流程（1） 以籌建小組的名義向上一級工會呈報建立工會組織的請示，并報告工會籌備組成員情況。積極開展幫扶活動，維護職工的合法經(jīng)濟利益和民主權(quán)利；4. 組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；5. 廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展?！ ⊥苿庸镜钠髽I(yè)文化建設(shè) 眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。因此，為了維護自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理?！ ∮行Ш侠淼臏贤ㄇ馈 贤ㄊ菃T工參與管理重要途徑。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映?！ 」鳛槁毠と罕娮栽附Y(jié)合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調(diào)動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。工會委員會候選人提名中有基層員工?！叭蔽瘑T候選人名單進行綜合平衡，征求同級組織和上一級工會意見。報告寫明籌建情況；應(yīng)參加會員代表大會或會員大會人數(shù)；實際出席人數(shù)；選舉產(chǎn)生委員、主席、主任的得票數(shù)；專兼職工會干部的年齡、文化程度及擬享受的職務(wù)待遇等情況。會員每月應(yīng)交納的定額如下： 會員職工：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1