公司年度優(yōu)秀員工評比方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 1098團(tuán)隊(duì)的存在和團(tuán)隊(duì)成員的付出是公司發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵因素之一，整體團(tuán)隊(duì)的核心競爭力強(qiáng)，生存能力強(qiáng)。33團(tuán)隊(duì)成員具有高度一致的目標(biāo)，所有成員均認(rèn)同該目標(biāo)和性格有互補(bǔ)性，相互促進(jìn)提高，有一定的團(tuán)隊(duì)默契，在處理問題時可以巧妙配合達(dá)成目標(biāo)。注意事項(xiàng)： 禁止出現(xiàn)員工之間相互拉票的現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人取消參選資格； 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；公司年度優(yōu)秀員工評比方案 評選目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司規(guī)范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。 評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄； 所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享； 希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。33團(tuán)隊(duì)內(nèi)有明確的激勵措施，確保團(tuán)隊(duì)成員在良性競爭中的環(huán)境中迅速成長。1098合計(jì)1009177附件5：優(yōu)秀員工/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評比流程異議不成立或無異議，則該名單成為最終提名人選單異議原因成立，則該提名人選將被移出名單，其余的提名人選形成最終提名人選名單1月18日將評選名單公示。151310工作質(zhì)量高，業(yè)績突出，創(chuàng)造的價值或成績超出公司及領(lǐng)導(dǎo)的期望值。32團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)隊(duì)成員具有高度的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感，對所在的團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和熱愛。對于人才梯隊(duì)建設(shè)人員，公司將2017年統(tǒng)一安排管理課程外訓(xùn)。 評選對象 公司各中心經(jīng)理級以下所有正式員工 評選時限 推優(yōu)階段：2016年1月9日2016年1月16日 評定階段：2016年1月17日 公式時間：2016年1
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