老板輕松經(jīng)營企業(yè)必聽課程-免費閱讀
【正文】 老板必備的五大思維能力 5 4 成功企業(yè)的五個支柱 品牌構(gòu)建 制 度 設(shè) 計 利潤管理 領(lǐng) 袖 魅 力 心靈境界 2 3 1 戴天宇 清華大學(xué)博士后 清華大學(xué)管理制度設(shè)計中心主任 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院教授 曾在多家公司和政府部門任職 做過建筑小工、市場調(diào)查員 軟件工程師、部門經(jīng)理、 首席代表、董事總經(jīng)理等職。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)勢在必行，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必充分重視！ 路線確定之后，干部就是決定的因素。她就是聚成的“ 圣斗士 ” 。 焦海濱，一名農(nóng)家子弟，用大東北黑土地的厚重，將感恩與施予刻進(jìn)靈魂，將愛的傳遞作為終生事業(yè)。 面對客戶 8次拒之門外，面對那扇熟悉的鐵門，她選擇了第 9次拜訪，就在大雨傾盆的夜晚也沒有阻擋她有執(zhí)著的追求；為了幫助企業(yè)成長，她甘愿踏破腳皮，一次又一次堅持不懈地努力。 任用劣質(zhì)員工，就是讓利于競爭對手。韋爾奇 你未來最大的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)得更多，學(xué)得更快！ 彼得 ?圣吉 老板 是企業(yè)發(fā)展的第一障礙 老板 一家企業(yè)的成功，一定是企業(yè)團(tuán)隊的成功！ 如果一家企業(yè)有問題，那就只有一個人有問題 壓 力 討論：企業(yè)破產(chǎn)如果只有一原因， 你認(rèn)為是什么？ 老板思維觀念落后 老板為什么要成長？ “經(jīng)理封頂 ” 定理： 一個企業(yè)再好好不過它的經(jīng)理，一如金字塔再高高不過它的塔尖。 ? 讓你不用出門 .不耽誤工作 .降低成本還能提高效率增加利潤 .加快企業(yè)騰飛的步伐 ! 聚成華企在線商學(xué)院 車費不用花 .名師請到家 !!! 培養(yǎng)員工忠誠的“四步園藝法” 一、找到適合的人，減少不忠 二、進(jìn)行就職指導(dǎo)，就業(yè)訓(xùn)練 三、職業(yè)生涯規(guī)劃，忠誠關(guān)鍵 四、重視離職管理，延續(xù)忠誠 。 二是整體綜合素質(zhì)不夠。”一個花季女孩，在面對突發(fā)事件時，為了捍衛(wèi)聚成品牌和榮譽(yù)，毅然決然地帶領(lǐng)全體助教面向千余學(xué)員下跪、低頭，并真誠的說出：“對不起，這是我的錯！”一片赤誠之心可照日月。 “院子里面繁花似錦 ,但君獨愛百合一枝 ” ，這就是執(zhí)著。 他奉獻(xiàn)的，不是微薄的收入，而是人類最可貴的真情，把愛心播灑世界。 “捧著一顆心來，不帶半根草走。 我們很年輕就出來做生意 , 什么都是邊做邊學(xué)?？呻S時觀看講義、復(fù)
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