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企業(yè)全面激勵解決方案-免費閱讀

2025-05-24 13:36 上一頁面

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【正文】 【總結(jié)】情緒控制對企業(yè)員工及企業(yè)都非常重要,巔峰情緒決定了巔峰成就,情緒調(diào)整的速度決定了成功的速度。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人。那么人為什么會有挫折感呢?就是本來這件事情可以辦得很好,可是卻辦得不夠好,就開始有挫折感。在妻子告別時,他告訴妻子他又攻克了一個難關?!揪毩暋坑幸环N人,叫做上班是一條蟲,下班是一條龍,上班的時候,他萎靡不振,簡直是求生不得,求死不能。第二個觀念:成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度一個很成功的銷售冠軍,跟一個根本就賣不出產(chǎn)品的業(yè)務人員,誰的銷售量比較多?當然是銷售冠軍,誰遇到的挫折挑戰(zhàn)比較多?當然也是銷售冠軍。不僅顯示出對未來的信心,而且向全國人民發(fā)出了反恐的號召。情緒控制,對人生有非常大的幫助和改變。不是工作需要人,而是任何一個人都需要工作。所以每個人要對自己的人生負責任,對自己的人生產(chǎn)生的結(jié)果負責任。人們感到很奇怪,別人只是幫他揀1元錢,他卻給了100元,為什么?李嘉誠說,這一塊港幣,如果不把它揀起來,它可能掉到水溝里面,這個社會財富就會流失掉,所以我們不能讓人們已經(jīng)創(chuàng)造出來的財富和價值,讓它流失掉,那個門衛(wèi)不僅知道珍惜財富,還懂得幫助別人,應該獎勵。我將在每天就寢前及起床后,花上10分鐘,把我的思想集中在這項愿望上,以決定我應該如何進行,才能把它變成事實。所以對一件事情用心的程度,決定了成就的高度。周圍的一切資源,一切都可以為你所用,關鍵是你有沒有專注在某一點上。我是女人,所以我無法成功。就是你只能得到你一定能得到的東西,你只能得到你一定要得到的東西。羅賓經(jīng)常到世界各地巡回演說,去年在新加坡,有3800人參加他的課程,他現(xiàn)場激勵每一個人。同樣,對待事業(yè)的熱情,也可以起到很大的吸引作用。如果你的心態(tài)是在為別人工作,必須靠別人的監(jiān)管控制才肯努力工作,那你注定一輩子是個打工者。后來他真的成為一個社會名人。第四個觀念:金錢是價值的交換現(xiàn)實當中,人們總希望自己的收入變得更高一點,有一個觀念很重要,就是金錢是價值的交換。后來她又到TCL集團任要職?!臼吕?3】美國大企業(yè)家洛克菲勒,在20世紀被稱為一代賺錢名王。我們把社會上的人分成幾種:人手,就是如果安排他做事情,他可以把要求的結(jié)果基本達成;人才,就是提出一個事物的框架,他不但把事情完成,還可以有一些發(fā)揮。一般人會認為,一個人獲得很好的發(fā)展,是因為他有能力,一個人取得很大的成就,也是因為他有能力。第二個觀念:態(tài)度比能力更重要蓋茨就提出,技術工廠可以不建在總部,建到那個小鎮(zhèn)里去。有人問比爾第一個觀念:一流的企業(yè)由一流的員工組成一流的企業(yè)由一流的員工構(gòu)成,企業(yè)是員工構(gòu)成的團隊,這個團隊應該具備四個要素:第十七講 企業(yè)員工為什么要學會銷售第九講 目標引導行動第一講 優(yōu)秀員工如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境第六講 控制情緒的方法(二)第十四講 怎樣把工作變成樂趣第二十二講 如何激勵下屬(二)(三)(四)圖11 一流企業(yè)團隊的四個要素比爾在一流的企業(yè)工作,各方面的要求會非常嚴格,不僅要求員工具備良好的心理素質(zhì),還要求具備外在多方面的能力?!臼吕?2】香港著名企業(yè)家李嘉誠,在每天晚上休息之前,他都會看科技和哲學的書籍,至少要看半個小時,然后才開始休息。很多企業(yè)家,都面臨過挫折失敗,如果對待失敗的態(tài)度正確,就能從挫折和失敗中重新站立起來。到底想成為哪一種人,對自我品質(zhì)的形成非常的關鍵?!揪毩暋俊按蚬せ屎蟆眳鞘亢曜钤缭冢桑拢凸緯r,只是一個清掃衛(wèi)生的工人,可是每天她內(nèi)心都在想著讓她的人生不再平庸。重要的是,你今天在做些什么。這樣,你會養(yǎng)成一個非常好的一個自我品質(zhì)。如果你是這兩個人的一個,你會選擇哪種作法,為什么? 【本講總結(jié)】進入21世紀,企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境多變,優(yōu)秀的員工如何適應這類變化?一流的企業(yè)和一流的員工有哪些特點,他們之間有什么聯(lián)系?專家提示一個人的成功不僅在于其能力,從根本上講,在于他的態(tài)度和自我品質(zhì)的形成,在這個社會上是作為人物出現(xiàn),還是人才或是人手,都在于人自己的選擇。一個企業(yè)的領導者,最重要的任務就是讓每一個員工都具備做企業(yè)主人、做企業(yè)老板的心態(tài)。第二個心態(tài):對事業(yè)的熱忱羅賓是當代美國最成功的激發(fā)心靈潛能專家,曾輔導過美國前總統(tǒng)克林頓、英國的戴安娜王妃,還有網(wǎng)球名將阿佳西。這才是需要認真思考的一個事情。有人說,在21世紀,人們已經(jīng)不是在用心了,人們已經(jīng)開始在用肝、用肺了?!吧衿嬷€”實驗:①首先必須放棄懷疑,相信實驗。把這項愿望當作是你專注的主要目標,看看會發(fā)生什么結(jié)果。李嘉誠下了車,要去揀那枚硬幣。人生最美好的結(jié)果,由所下的最正確的決定開始,最正確的決定又開始于最正確的思想。派克斯,她就是對社會抱有更高期望而決定自己采取這樣大膽的行動。把這種傷害性的情緒帶到了家里,你的家庭關系一定會產(chǎn)生嚴重的危機。有人受他的激勵,真的走過去了。我在他心情好的時候來,也許就會成交?!咎崾尽克梢园衙恳粋€保齡球擊倒,他也可以把工作當中每一件事情辦好,關鍵是他那一刻有沒有情緒達到巔峰狀態(tài)。反正不管怎么樣,你的人生要繼續(xù)進行,那你要去關注,把挫折感轉(zhuǎn)化成為對你有利的成長感,你就覺得你又獲得了成長?!揪毩暋堪幢菊n中所講,給自己一個10天的挑戰(zhàn),讓自己的情緒在10天之內(nèi)保持顛峰狀態(tài),并通過這項實驗,掌握情緒轉(zhuǎn)化的方法。【心得體會】______________________________________________________
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