【正文】 根據(jù)市中醫(yī)藥學(xué)會的安排，承辦武威市 2020年中醫(yī)藥學(xué)術(shù)年會；開展省級繼續(xù)教育項(xiàng)目“中醫(yī)護(hù)理適宜技術(shù)”培訓(xùn)班，培訓(xùn)全區(qū)護(hù)理人員 220人；分期組織開展涼州區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)全區(qū)中 醫(yī)藥人員 448 人次；舉辦 2020 年全區(qū)“中醫(yī)學(xué)西醫(yī)、西醫(yī)學(xué)經(jīng)典”培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員 48人，均取得了較好的效果。 三、注重人才隊(duì)伍建設(shè)，科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng) 人才是醫(yī)院發(fā)展的第一競爭力。通過以上措施，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平得到穩(wěn)步提高。 12”國際護(hù)士節(jié)護(hù)理理論知識及技能競賽活動，對競賽取得優(yōu)異成績的團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行了表彰獎勵。 2020年主要工作回顧 2020年是實(shí)施”十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。 在全院深入開展效能風(fēng)暴行動民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，制定實(shí)施方案，向社會聘請 5 名效能監(jiān)督員，召開評議工作質(zhì)詢會，進(jìn)行效能建設(shè)滿意度測評，認(rèn)真接受評議代表的意見建議，對存在的問題制定整改方案，做到了限期整改完善。 四、狠抓項(xiàng)目建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到改觀 醫(yī)院堅(jiān)持“以發(fā)展凝聚人心，用項(xiàng)目衡量政績，不拘一格用人才，無中生有抓項(xiàng)目”的發(fā)展理念，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)工作。去年選送業(yè)務(wù)骨干到省級知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí) 10名，參加短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)交流會 20余人次。 二、完善學(xué)科體系建設(shè)，綜合功能不斷提升 醫(yī)院積極開展重點(diǎn)中醫(yī)藥?？频纳陥?bào)和建設(shè)工作，去年中醫(yī)護(hù)理專科被國家中醫(yī)藥管理局確定為重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位，按國家中醫(yī) 藥管理局要求對多病種試行了中醫(yī)護(hù)理方案，并作為中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院、上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院“中醫(yī)護(hù)理重點(diǎn)專科”第二批協(xié)作單位，討論制定了“促脈證”、“黃疸病”、“胃潰瘍”的護(hù)理方案。通過開展活動，促使醫(yī)務(wù)人員比、學(xué)、趕、超，使醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量意識進(jìn)一步強(qiáng)化。全年接診門診病人 萬人次，收治住院病人 17451 人次，病床使用率 %，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入達(dá) 7777 萬元，在 2020 年5513萬元的基礎(chǔ)上增長 41%。 我今年在以往 3 個重點(diǎn)?？频幕A(chǔ)上，上半年又申報(bào)自治區(qū)重點(diǎn)專科 5個，分別為康復(fù)科、骨傷科、肺病科、心血管科、婦科，其中 4 個重點(diǎn)?？票慌鷾?zhǔn)；上半年申報(bào)自治區(qū)科研項(xiàng)目 5 項(xiàng)，其中 3項(xiàng)被批準(zhǔn)，獲得科研經(jīng)費(fèi) 59萬元。 （ 1）加強(qiáng)落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理制度，認(rèn)真執(zhí)行十三項(xiàng)核心制度，以《醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則》為標(biāo)準(zhǔn)，每月對全 院各科室進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，嚴(yán)格執(zhí)行對考核不合格的處罰制度， 2020 年在醫(yī)療質(zhì)量、病歷質(zhì)量、處方 、合理用藥、醫(yī)保等方面，共 處罰 萬余元。買買提等 5 名繼承人，使他們成為我院專業(yè)骨干?！笆濉逼陂g圓滿完成我院皮膚科和其白癜風(fēng)、銀屑病、濕疹等三個優(yōu)勢專病的建設(shè)，獲 得自治區(qū)重點(diǎn)專科稱號。 ，二甲醫(yī)院的框架基本形成，于2020 年 8 月順利通過二甲醫(yī)院的評審。目前，我院編制床位有 350 張，人員編制 385 人，我院現(xiàn)有職工272 人，衛(wèi)生技術(shù)人員 190 余人，維吾爾醫(yī)、藥專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的 78%以上， 2020年引進(jìn)藥理學(xué)碩士研究生 1名，今年引進(jìn)博士 1名，碩士研究生 3名，副教授 2 名，臨床科室從原有的內(nèi)科、外科兩個臨床科室發(fā)展到目前臨床科室 10個，醫(yī)技科室8 個，職能科室 10 個。其中國家科技進(jìn)步二等獎 1 項(xiàng)；部委級科技進(jìn)步獎8 項(xiàng)；黑龍江省科技進(jìn)步獎 60 項(xiàng)；心臟移植成果獲得建院 50 年來第一次國家科技進(jìn)步獎。對青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作。 2020－ 2020年全院共獎勵 650余萬元。 2020－ 2020 年共資助 113項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi) 萬元。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化。 （四）加強(qiáng)學(xué)生安全管理，確保學(xué)生實(shí)習(xí)及人身安全，注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì) 《學(xué)生管理制度》、《學(xué)生安全管理制度》、《學(xué)生考勤制度》、《學(xué)生請假制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》等，加強(qiáng)學(xué)生管理，要求學(xué)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章管理制度、學(xué)生守則規(guī)定的內(nèi)容等。 （ 3）堅(jiān)持聽課制度，制定聽課計(jì)劃，教學(xué)督導(dǎo)、教研室、科教部、授課老師組成的聽課小組，進(jìn)行常規(guī)和不定期抽查聽課，認(rèn)真填寫《聽課記錄及教學(xué)質(zhì)量評價表》，了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)，做好聽課意見的反饋與改進(jìn)工作。 組織教學(xué)工作會議 3 次，布臵各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作安排，解決日常教學(xué)工作過程中存在的問題。今年共承辦全院性理論大講座 8 次。這次學(xué)習(xí)讓我增長了不少的專業(yè)知識，看到了自己的不足，也看到了與其他醫(yī)院的差距，更加激發(fā)了我對新知識、新技術(shù)的渴望。 篇三：參加急診學(xué)術(shù)交流會的體會 參加急診學(xué)術(shù)交流會的體會 （文章編輯：玉林中山醫(yī)院） 隨著急救醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展和社會需求的不斷提高，創(chuàng)傷患者的安全轉(zhuǎn)運(yùn)成為急救 醫(yī)學(xué)的一個重要環(huán)節(jié)。 科研成果及專利 今年院內(nèi)共組織申報(bào)科研項(xiàng)目項(xiàng)，其中 。制定了《巴州人民醫(yī) 院院級科研項(xiàng)目配套資金管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院關(guān)于科研獎勵的若干規(guī)定》 、《巴州人民 醫(yī)院院級科研項(xiàng)目立項(xiàng)申請管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院院級科研院級科研成果評價和獎勵辦 法》、《巴州人民醫(yī)院重點(diǎn)專科建設(shè)管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔與激勵機(jī)制》 等文件。十二五工作總結(jié) 開展科教新局面促進(jìn)文衛(wèi)新發(fā)展（科教科十二五工作總結(jié)） 十二五期間，科教科在院領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的 共同努力和積極配合下，以醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)院三層次發(fā)展定位為目標(biāo)，堅(jiān)持一二三 四五工作思路，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為契機(jī)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓質(zhì)量建設(shè)，拓展科研成果，圍 繞科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的工作主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指 導(dǎo)，以國家法律和醫(yī) 院法規(guī)為指南，加大科研管理、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)力度。 五、三基三嚴(yán)方面 3月份對 2020年通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試 12名醫(yī)生進(jìn)行《處方管理辦法》及《醫(yī)療核心制度》 培訓(xùn)及考試，考試合格后授予了處方 權(quán)； 8 月份組織開展了2020年新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)， 內(nèi)容包括《醫(yī)療核心制度》、《醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全》、《病歷管理書寫規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理》、 醫(yī)療相 關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)等培訓(xùn)內(nèi)容，在住院部一樓進(jìn)行了急救技能操作包括成人基礎(chǔ)生命技能、 成人（經(jīng)口）氣管插管、止血包扎、頸椎損傷固定與搬運(yùn)四項(xiàng)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后，醫(yī)院 在門診部 12樓會議室舉行了相關(guān)理論知識考試和技能考核，醫(yī)生、護(hù)士共計(jì) 45人參加了考 核。主辦或承辦國家級學(xué)術(shù)會議 29次?，F(xiàn)醫(yī)院建有國家新藥臨床實(shí)驗(yàn)研 究中心，國家藥品臨床研究基地，黑龍江省器官移植中心、產(chǎn)前診斷與遺傳病診斷中心、血 液凈化中心及黑龍江省風(fēng)濕病研究所、黑龍江省心血管外科研究所、黑龍江省普通高校藥物 藥理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、麻醉基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。建立院中心實(shí)驗(yàn)室、 動物實(shí)驗(yàn)中心，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室、基因診斷室，組建國家、 省普通高校、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 8個 ，并順利通過各主管部門驗(yàn)收，達(dá)到資源共享。 為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作，保證各級中標(biāo)課題的研究工作的順利進(jìn)行， 高質(zhì)量、高水平的按期完成，于 2020 年設(shè)立了中標(biāo)課題配套經(jīng)費(fèi)制度。 為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造 性，獎勵在 科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科 研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展，于 2020年制定了“院科 研獎勵暫行規(guī)定”， 2020 年又進(jìn)行重新修訂。 同志們，醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃已為我們描繪了美好的愿景，它需要我們?nèi)w職工堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。 三是加強(qiáng)管理，創(chuàng)建良好的科研平臺。醫(yī)院每年接收近 10所醫(yī)學(xué)院校的醫(yī)護(hù) 300多名實(shí)習(xí)生帶教工作，每年接受兄弟單位人員進(jìn)修 15人左右。 3年來，我院積極與 ***合作，加大了“雙師型”人才培養(yǎng)力度，近 3 年我院派出 50 多人次到 ***授課，現(xiàn)在已承接該校內(nèi)科學(xué)及護(hù)理專業(yè)的授課工作，該校臨床專業(yè)的見習(xí)及病案討論課也放到了我院開展，每月一次。同時，我們還邀請縣、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的各界同仁前來參加學(xué)術(shù)活動并參觀我院，達(dá)到了合作雙贏的目的。 經(jīng)過前期大量的準(zhǔn)備工作，我院與武大合作開辦了第二期研究生班，于 2020 年 3月成功開班，共有 46名骨干人才報(bào)名參讀。為保證學(xué)員按時到課，開通了人性化服務(wù)的短信通知平臺，每次課前進(jìn)行提醒。 醫(yī)院學(xué)術(shù)交流總結(jié) (共 8 篇 ) ：學(xué)術(shù)交流 醫(yī)院 檢驗(yàn)學(xué)術(shù)交流 醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流文章 科研學(xué)術(shù)交流的優(yōu)點(diǎn) 篇一：醫(yī)院學(xué)術(shù)年會科教工作報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 受 ***院長的委托，我代表醫(yī)院向大會作第六屆學(xué)術(shù)年會科教工作報(bào)告。同時，嚴(yán)格管理，認(rèn)真考勤，對于無故不到者，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。每周末，武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部的教授均來院授課。 二、濃厚學(xué)術(shù)氛圍 提升科研教學(xué)水平 出臺管理規(guī)定，加大激勵力度 為激發(fā)我院醫(yī)務(wù)人員科研積極性，提高我院科研水平，以科研促進(jìn)臨床工作，使我院科研課題管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，近年來出臺 了《科研課題管理規(guī)定》，對科研課題的相關(guān)問題均作了較詳細(xì)的規(guī)定，大幅度提高醫(yī)院配套科研經(jīng)費(fèi)及獎勵水平。另一方面和 ***聯(lián)合成立了“腫瘤介入研 究所”，由我院 ***主任任所長，成立了“感染免疫研究所”，由我院 ***任副所長，在臨床、教學(xué)、科研方面展開了全方位的合作。我院的絕大多數(shù)帶教老師言傳身教，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的好評。 要通過管理規(guī)定，為醫(yī)務(wù)人員搭建良好的科研平臺，配套科研經(jīng)費(fèi)，配備必要的設(shè)備；各學(xué)科加強(qiáng)橫向交流，挖掘?qū)ふ铱蒲谐晒男铝咙c(diǎn)，通過充分整合醫(yī)院各學(xué)科的力量，力爭在省級項(xiàng)目取得突破，在政府科技獎勵中獲得突破。為此，我們把本屆學(xué)術(shù) 年會的主題定為“科技 為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿?zé)狳c(diǎn)、開展深入研究、 提高學(xué)術(shù)水平，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理，于 2020 年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù) 會議管理辦法”。 2020－ 2020年為 292 項(xiàng)課題共配套科研經(jīng)費(fèi) 萬元。 四、制定切實(shí)可行的科研目標(biāo)，為科研工作開展打開新局面我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的集科研、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)， 科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新、勇于改革。20202020年期間獲各層次資助課 題 768項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi) 2921 萬元。邀請美國、加 拿大、日本等國內(nèi)外 著名專家來院講學(xué) 112 人次。 六、科研項(xiàng)目、新技術(shù)、新項(xiàng)目及學(xué)術(shù)論文 院學(xué)術(shù)委員會批準(zhǔn)內(nèi)三科“心臟電生理檢 查與射頻消融治療術(shù)”、眼科“回彈式眼壓計(jì)測 眼壓”、麻醉科“神經(jīng)叢定位”等臨床科室開展新技術(shù)、新項(xiàng)目16項(xiàng)，內(nèi)三科、眼科等臨床 科室成功申請“基層醫(yī)院心血管疾病患者的心理健康調(diào)查”、“鼻淚管探通手術(shù)治療鼻淚管阻 塞的臨床研究”等縣級科研項(xiàng)目 6 項(xiàng)，眼科楊萍成功申請“糖尿病視網(wǎng)膜病變?nèi)暰W(wǎng)膜光凝 對角膜內(nèi)皮的影響”市級科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)，向縣科委申請結(jié)題 8項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文 10篇，其中 內(nèi)三科鐘偉《脂聯(lián)素與動脈粥樣硬化及其危險(xiǎn)因素的相關(guān)研究進(jìn)展》獲得榮昌縣科協(xié)優(yōu)秀論 文一等獎。認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù) 教育工作，圓滿地完成十二五所提出的的工作目標(biāo)。堅(jiān)持內(nèi)涵強(qiáng)院、科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略，通過論文發(fā)表、科研獲獎等方式來擴(kuò)大我院 的影響力。 二、高水平科研隊(duì)伍建設(shè)成績顯著 學(xué)科帶頭人州內(nèi)外學(xué)術(shù)地位和影 響不斷提高 我院帶頭人在州內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有人擔(dān)任省級醫(yī)學(xué) 會分會委員，人擔(dān)任州級醫(yī)學(xué)會分會 。隨著各項(xiàng)法律法規(guī)的建立和完善，人們的自我保護(hù)意識不斷增強(qiáng)，特別是以病人為中心服務(wù)理念更加深入人心，為了減少醫(yī)患糾紛，更好地為患者服務(wù)，創(chuàng)傷患者的安全轉(zhuǎn)運(yùn)是急診科人員必修的課題。在今后的工作中，我要不斷認(rèn)真地學(xué)習(xí)?？浦R、提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地為病人服務(wù)。同時 ，各教研室根據(jù)教學(xué)工作安排，制定了詳細(xì)小講座安排計(jì)劃并嚴(yán)格組織落實(shí)，每周定期開展 1 次小講座，促進(jìn)學(xué)生將理論知識與臨床實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。同時，積極舉辦各項(xiàng)教學(xué)活動，如“示范性臨床教學(xué)查房競賽”“實(shí)習(xí)學(xué)生理論知識競賽”等，豐富了日常教學(xué)活動，使教學(xué)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。 （ 4）組織召開教師和學(xué)生座談會，探討教學(xué)、學(xué)生及管理等方面問題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)效果。 ，促進(jìn)學(xué)生管理規(guī)范化和制度化 。 為了鼓勵全 院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造性，獎勵在科研工作中成績突出的在院