模擬招聘會流程方案-免費閱讀
【正文】 教案手段使用得當(dāng)，圖文適當(dāng)；課件制作質(zhì)量好。教態(tài)自然大方儀表端莊總分、在面試過程中，如果考官對你十分冷談，你會作何反應(yīng)？這對夫妻再生一個與丈夫血型相同的女兒的概率是． ．． ．應(yīng)急處理突發(fā)事件的心態(tài)和決策、假如一名學(xué)生早上遲到分鐘，你將如何處理？、假設(shè)一名學(xué)生在課堂上發(fā)呆，經(jīng)你提醒之后不但沒有改正，反而趴在桌子上睡覺了，你將如何處理？、假如發(fā)現(xiàn)學(xué)生躲在廁所吸煙，你將如何處理？、假設(shè)發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)生在談戀愛，且有過分親密的行為，你將如何處理？、假設(shè)在你的班級發(fā)現(xiàn)有一名肺結(jié)核患者，作為班主任的你將如何處理？、假如發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)生厭學(xué)、厭世，你會如何處理？、假設(shè)你的班級中有個學(xué)生離家出走天有余，沒有任何人知道去向，作為班主任的你將如何處理？職業(yè)心理測試 如果從事教育行業(yè)，你將如何為自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃？ 你希望從教師這個職業(yè)中得到些什么？ 你希望成為什么樣的教師？ 要成為自己心目中的理想教師，你需要進行哪些方面的自我更新？ “職業(yè)枯竭” ，是對自己長期從事的職業(yè)產(chǎn)生的一種疲倦感，從而引起心理和生理的問題，諸如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng)造力衰竭、價值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。模擬招聘會流程方案 ——教師專場一、 面試（人，）面試分演講和答辯兩部分：1） 自我營銷人2） 評委現(xiàn)場提問進行答辯人面試環(huán)節(jié)評分表考核內(nèi)容選手編號儀容儀表（滿分分）口語表達(dá)（滿分分）兩項合計二、筆試（人，）筆試內(nèi)容包括：（各項考察所占百分比如下）1） 專業(yè)基礎(chǔ)知識
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