創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 有客觀實(shí)際的月度總結(jié)并于當(dāng)月最后一天交廠創(chuàng)新工作室辦公室2分，有客觀實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目小結(jié)2分，沒(méi)有不得分。創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)成員實(shí)行聘任制，為確保創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)活力，對(duì)于不能主動(dòng)學(xué)習(xí)提高、不能夠積極參與創(chuàng)新活動(dòng)的人員，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行解聘及調(diào)整。圍繞重點(diǎn)工作開(kāi)展創(chuàng)新研究，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，提高質(zhì)量效率，優(yōu)化工作組織，增加效益。開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高工作室成員和廣大職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，幫助職工崗位成才。技術(shù)攻關(guān)。四、考核及激勵(lì)廠內(nèi)部考核及激勵(lì)。附件：xxxxx職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室考核細(xì)則4附件 :xxxxx職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室考核細(xì)則考核單位：
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