【正文】 三、存在問題 一是部分專業(yè)人才資源匱乏，制約了 煤礦安全生產(chǎn)。制定了獎懲辦法，對月抽查，季檢查，半年考核，年終獎評，并從培訓(xùn)經(jīng)費里專門列支獎勵?？h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我礦進行全程監(jiān)督指導(dǎo)。 二、主要做法 （一）狠抓各類管理隊伍培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)管能力 一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)。 加強現(xiàn)場安全管理，一是嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)跟班制度，與工人同下同上，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作；二是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了作業(yè)現(xiàn)場安全隱患；三是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改， 改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境。 篇二： 2020 石圪臺煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié) 2020年石圪臺煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié) 進入 2020年度以來，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室、區(qū)隊的緊密配合下，圓滿完成了本年度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促進了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較 好的成績，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現(xiàn)我礦安全平穩(wěn)運行。開展煤礦安全教育 培訓(xùn)工作是落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的需要。各科 室工作，緊緊圍繞煤礦安全生產(chǎn)的中心工作任務(wù)，樹立大教育、大培訓(xùn)、大提高的觀念，大力宣傳安全教育培訓(xùn)工作的責任性和重要性，在此基礎(chǔ)上摸清基本情況，擬定教育培訓(xùn)計劃。我們將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新理念，強化措施，夯實責任，筑牢煤礦安全管理基礎(chǔ)，強力推進我礦又好又快發(fā)展做出新的貢獻。 強化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。為了 進一步落實培訓(xùn)責任，印發(fā)了《煤礦培訓(xùn)工作實施意見》，把礦井復(fù)產(chǎn)復(fù)工前培訓(xùn)作為一項硬任務(wù)，實行培訓(xùn)一票否決制。現(xiàn)將我礦上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、基本情況 上半年我礦認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的通知》、《省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核要求〉（試行）的通知》等上級文件精神，深入學(xué)習(xí)貫 徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī)，堅持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)，虛心借鑒兄弟礦安全培訓(xùn)先進經(jīng)驗，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我礦煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全教育培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處。 9月份舉辦煤礦企業(yè)主要負責人、安全管理人員的復(fù)訓(xùn)和培訓(xùn)班，培訓(xùn)主要對象是 2020 年 9月《礦長資格證》到期應(yīng)審驗的煤礦礦長、副礦長和需要取得《礦長資格證》的其它人員。各企業(yè)要明確一名主要負責人負責安全教育培訓(xùn)工作的組織與協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)生產(chǎn)兩不誤。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于進一步加強煤 礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》（安 監(jiān)總煤行 [2020]87 號）文件精神，結(jié)合我縣實際，計劃培訓(xùn)各類班組長 200 名，培訓(xùn)結(jié)束后，對考試、考核合格的人員，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一發(fā)《煤礦班組長安全培訓(xùn)合格證》。 二、工作任務(wù) （一）扎實開展煤礦企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作 開展煤礦安全教 育培訓(xùn)工作，是煤礦安全監(jiān)管的重要責任，是提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)的主要途徑和手段，是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障，因此，做好煤礦企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作意義深遠，必須真抓實干。 二是小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，個別煤礦出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產(chǎn)。 三是強化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。為推動安全資格準入工作，我們積極引導(dǎo)和支持煤礦企業(yè)選送具有基層工作經(jīng)驗、熱愛礦山事業(yè)、有一定文化基礎(chǔ)的管理人員到煤炭大專院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 三是嚴格獎懲?？h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我局進行全程監(jiān)督指導(dǎo)。為提高局機關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，我們購買《中國煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)與管理》（上、下冊），利用兩周休息時間，對局機關(guān)全體人員和救護隊小隊長以上人員進行了培訓(xùn)?，F(xiàn)將我市上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、基本情況 上半年我局認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的通知》、《陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及 考核要求〉（試行）的通知》等上級文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī)，堅持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安 全質(zhì)量標準化建設(shè)和“安全生產(chǎn)年”活動，虛心借鑒兄弟市區(qū)安全培訓(xùn)先進經(jīng)驗，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我市煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。 四、加強各級管理人員培訓(xùn)，配備必要的設(shè)備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。 篇六：煤礦安全培訓(xùn)總結(jié) 煤礦安全培訓(xùn)個人總結(jié) 為期一周的安全培訓(xùn)活動已圓滿結(jié)束，回顧整個培訓(xùn)，感觸是很深的，收獲是豐碩的。 6 月份總計培訓(xùn) 390 人次，其中：采煤基礎(chǔ)知識、 70人次，地測防治水基礎(chǔ)知識、 15人次，一通三防基礎(chǔ)知識、 30人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、 195 人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、 60 人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、 20 人次。同年 9 月26 日，又獲得河南省 2020 年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎?wù)拢肢@得高級技師職稱。培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種 238名，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓(xùn)，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。 二、適應(yīng)形勢，與時俱進，積極組織各類培訓(xùn) 2020年公司堅決執(zhí)行上級的有 關(guān)文件精神，積極組織各類培訓(xùn) 以滿足煤礦兼并重組整合的需要。 三是工學(xué)矛盾比較突出。通過嚴格的獎懲制度，確保了培訓(xùn)效 果，推動了安全培訓(xùn)工作的落實。各科充分利用安全活動日、和班前班后會等時間，組織職工進行日常教育培訓(xùn)，實現(xiàn)了每日一題、每周一課、每月一考。以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點內(nèi)容，規(guī)范監(jiān)督管理的工作程序。 存在的問題 存在的主要差距在總結(jié)成績及經(jīng)驗的同時，與上級要求及與先進單位相比，我礦在職工安全培訓(xùn)方面還存在以下差距：一是由于我 礦職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來越大；二是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對基層指導(dǎo)的力度還不夠到位，還沒有完全達到培訓(xùn)體系標準要求；三是安全培訓(xùn)計劃對退休、調(diào)崗、調(diào)出職工把握不夠全面，故造成部分培訓(xùn)計劃有較大變動。嚴把學(xué)習(xí)管理關(guān)，認真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?？己酥贫龋瑢嵭泻灥近c名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無故曠課一天或請假三天以上者，視為培訓(xùn)無效；煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技術(shù)水平得到進一步 提高。 三是嚴格獎懲。把新工人培訓(xùn)作為重點，對新工人進行為期不少于 10天的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)以及不少于 5天的井下一對一的“手指口述”傳、幫、帶。 2020 年上半年全員培訓(xùn) 132人；達 到全員培訓(xùn)率 100%，培訓(xùn)合格率 100%，持證上崗率 100%。雖然現(xiàn)在我們的工作成績還不錯，但是這些是不夠的，需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的，為此在明年的工作中我們將繼續(xù)努力，將工作做得更好。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不高，造成了煤礦安全基礎(chǔ) 弱化，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。通過嚴格的獎懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動了安全培訓(xùn)工作的落實。工人對班前會和每周一題活動內(nèi)容在井口進行口述，答不上來的不能入井作業(yè)。 （二）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 落實責任。為了進一步總結(jié)去年的安全培訓(xùn)工作，查找存在的問題和不足，把 2020年的工作做得更好。 二、主要做法 （一）狠抓各級管理隊伍學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力 提高各級管理人員的理論水平。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓(xùn)。對組織得力、培訓(xùn)成績優(yōu)秀人員和班組進行了獎勵。 強化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。 招收的工人文化水平普遍比較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度大，參加“機考”的難度也較大。 篇二： 2020年度上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié) 2020年度上半年培訓(xùn)工作 總 結(jié) 今年上半年來，在礦領(lǐng)導(dǎo)的的大力支持下，在科室的緊密配合下，我礦圓滿的完成了上半 年的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促進了遼源煤業(yè)職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。 （二）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 一是落實責任。工 人對班前會和每周一題活動內(nèi)容在井口進行 口述，答不上來的不能入井作業(yè)。 （三）狠抓“三項崗位”人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平 同時，我們堅持“請進來、走出去”的培訓(xùn)工作理念，多次組織煤礦管理人員參加公司組織的安全監(jiān)管、安全技術(shù)培訓(xùn)班和研討班， 學(xué)習(xí)先進的煤礦監(jiān)管和教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作，參加工作就影響培訓(xùn)，矛盾比較突出。 二、主要做法 （一）狠抓各類管理隊伍培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)管能力 一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)?？h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我礦進行全程監(jiān)督指導(dǎo)。制定了獎懲辦法，對月抽查，季檢 查，半年考核，年終獎評，并從培訓(xùn)經(jīng)費里專門列支獎勵。 三、存在問題 一是部分專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)。不過由于存在各種各樣的問題，才會導(dǎo)致各種大問題的出現(xiàn)，所以我們一點也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客 觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠放在第一位！雖然現(xiàn)在我們的工作成績十分出色，不過這些是不夠的，需要繼續(xù)堅持才能做好我們的工作！ 篇四：煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié) 盤縣 XX煤礦 安 全 生 產(chǎn) 教 育 培 訓(xùn) 季 度 工 作 總 結(jié) 二零一三年四月 2020 年是河南新興煤炭實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴格履 行“管理，裝備，培訓(xùn)”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓(xùn)工作，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將 2020年我公司安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一，提高認識，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo) 2020年是公司創(chuàng)業(yè)起步 之年，為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分 認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓(xùn)，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦 安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。對剛上崗的新工人，由各 單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(xùn)（師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔）；滿 4個月后，由主管培訓(xùn)部門組 織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。 團隊建設(shè)和管理知識： 3月份組織 14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設(shè) 方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練， 8 月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學(xué)習(xí)瓦斯治理經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營管理知識，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?，F(xiàn)對第二季度安全教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下： 一、第二季度安全教育培訓(xùn)基本情況認真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安 全教育培訓(xùn)的文件精神 ,不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。（二）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長 主持召開的辦公例會，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎(chǔ)。 為使本次培訓(xùn)目的達到實效，對我礦職業(yè)病危害防治做出一定貢獻，深入開展煤礦職業(yè)病防治的貫徹和實施，我礦要做好職業(yè)病防治我總結(jié)出了以下幾點心得 一、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實各級責任，加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進