【正文】 第四十五條 一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，必要時可用外國文字旁述；數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。第三節(jié) 會計核算原則及科目報表 第四十一條 公司執(zhí)行《中華人民共和國會計法》 、 《會計人員職權(quán)條例》 、 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)通則》等法律法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項的規(guī)定。嚴(yán)禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進(jìn)行打擊報復(fù)。 第三十六條 各級財務(wù)部門都必須建立稽查制度。 、企業(yè)投資和效益的計算方案； 、獎金、福利方案和股東分紅派息方案；12 / 208 ； 、法令、制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律，制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項； 、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行； ，斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 、企業(yè)的 100 萬元以下貸款擔(dān)保書。非獨立核算的單位配備專職財務(wù)人員。 第二十二條 努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 第十四條 公司實行“按勞取酬” 、 “多勞多得”的分配制度。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。 內(nèi)部管理細(xì)則文本參考格式如下。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。由此，企業(yè)管理制度的健全與否，對于一個企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響。企業(yè)章程不僅調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，而且還要調(diào)整企業(yè)的外部關(guān)系，對內(nèi)對外都具有法律效力，國家權(quán)力要保證它的實施。 第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽和股價穩(wěn)定。 第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。 第十九條 維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。 第二十七條 公司及全資下屬公司、企業(yè)（含 51%股權(quán)的全資、內(nèi)聯(lián)企業(yè)）的財務(wù)工作，都必須執(zhí)行本制度。財務(wù)部設(shè)部長、副部長 計劃財務(wù)部及各財務(wù)部，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要配備必要的會計人員。 第三十四條 下屬公司、企業(yè)的財務(wù)部設(shè)部長，在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持本單位的財務(wù)工作。 第三十九條 財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。 移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。人民幣同其他貨幣折算，按國家規(guī)定的會計制度規(guī)定辦理。 第四十七條 公司各單位收益與費用的計算，實行分級核算，按部設(shè)帳。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。 財會人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。 記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。 計劃財務(wù)部部長的主要職責(zé)是： ，領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制，切實地完成各項會計業(yè)務(wù)工作； ，控制和降低公司的經(jīng)營成本，審核監(jiān)督資金的動用及經(jīng)營效益，按月、季、年度向總會計師、總經(jīng)理、董事會提交財務(wù)分析報告； ，負(fù)責(zé)公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作； 、企業(yè)進(jìn)行財務(wù)檢查，監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度； ，主持公司的財產(chǎn)清查工作； 、重大投資、重要經(jīng)濟合同的可行性研究。計劃財務(wù)部設(shè)部長、副部長。11 / 208 第二十五條 財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。 第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。 第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。 第三條 公司的財產(chǎn)屬股東所有。內(nèi)部管理細(xì)則不同于企業(yè)章程。I / 208企業(yè)管理制度全集安博倫II / 2082022 年 5 月 4 日星期三于深圳目 錄企業(yè)管理制度文本 ...........................................................................................................................................................1第一章 內(nèi)部管理細(xì)則文本 ......................................................................................................................1內(nèi)部管理細(xì)則參考格式 ...................................................................................................................................................2公司內(nèi)部細(xì)則 ...................................................................................................................................................................2第一章 管理大綱 ........................................................................................................................................2第二章 員工守則 ..........................................................................................................................................3第三章 財務(wù)管理 ..........................................................................................................................................3第一節(jié) 總則 ...........................................................................................................................................................3第二節(jié) 財務(wù)機構(gòu)與會計人員 ...............................................................................................................................4第三節(jié) 會計核算原則及科目報表 .......................................................................................................................7第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理 .........................................................................................................................10第五節(jié) 工資及獎金 .............................................................................................................................................14第六節(jié) 稅收及利潤分配 .....................................................................................................................................14第七節(jié) 利潤上交和庫存物資財務(wù)管理 .............................................................................................................14第八節(jié) 會計憑證和檔案保管 .............................................................................................................................15第四章 人事管理 ........................................................................................................................................16第一節(jié) 總則 .........................................................................................................................................................16第二節(jié) 編制及定編 .............................................................................................................................................16第三節(jié) 員工的聘（雇）用 .................................................................................................................................17第四節(jié) 工資、待遇 ...........................................................................................................................................18第五節(jié) 假期及待遇 .............................................................................................................................................19第六節(jié) 辭職、辭退、開除 .................................................................................................................................21第七節(jié) 附則 .........................................................................................................................................................22第五章 行政管理 ........................................................................................................................................22第一節(jié) 總則 .........................................................................................................................................................22第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 .........................................................................................................................................23第三節(jié) 文印室管理規(guī)定 .....................................................................................................................................23第四節(jié) 電腦室管理規(guī)定 ................................