重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施辦法-免費閱讀
【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。 審核人： 填表人： 聯(lián)系電話： 填表時間： 年 月 日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。 第十六條 集團公司維護社會穩(wěn)定工作辦公室負責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，依據(jù)有關(guān)問責(zé)制的規(guī)定，進行問責(zé)。評估責(zé)任主體必須制定防止產(chǎn)生新穩(wěn)定風(fēng)險的措施。各級各部門要充分尊重和運用評估結(jié)論，科學(xué)決策，防止和減少社會穩(wěn)定風(fēng)險發(fā)生。經(jīng)審核確認評估報告存在較大問題的，要退回重新組織評估。（四）編制評估報告。第4章 工作程序 第十條 成立評估小組。第二章 評估責(zé)任主體第五條 集團黨委負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)集團公司的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作。 第四條 工作原則（一）以人為本，執(zhí)政為民。堅持把人民群眾是否擁護作為出臺重大事項決策的基本準(zhǔn)則，把人民群眾是否滿意作為檢驗各項工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。 第六條 社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的責(zé)任主體：（一）決策的提出部門；（二）改革的牽頭部門；（三）政策的起草部門；（四）工程建設(shè)項目的實施；（五）重大活動的主辦單位；（六）其他有關(guān)部門。由評估責(zé)任主體牽頭成立專門的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估小組。風(fēng)險評估小組根據(jù)評估結(jié)論，制作書面評估報告。 評估責(zé)任主體應(yīng)對評估報告的真實性、客觀性、合法性、公正性負責(zé)。（I級），不能實施。第十三條 落實維穩(wěn)責(zé)任。第六章 附 則第十七條 各子公司應(yīng)根據(jù)評估情況建立工作臺帳，并將臺帳資料送集團公司維護穩(wěn)定工作辦公室備案。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。評估結(jié)論：（1）特別重大；（2）重大；（3）較大；（4）一般。 第十五條 對應(yīng)進行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估而不組織評估，或雖
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