突出培訓(xùn)重點(diǎn)優(yōu)化服務(wù)機(jī)制促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 近年來(lái)，我縣在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)及培訓(xùn)方面雖然做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)，但離市委、市政府的要求，與兄弟縣市區(qū)相比仍有較大差距，還存在不少困難和問(wèn)題?！ 。ㄈ┩晟坡殬I(yè)培訓(xùn)體系。加快建立培訓(xùn)、就業(yè)、保障、維權(quán)“四位一體”的勞動(dòng)用工管理制度，對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行跟蹤管理與服務(wù)，從勞動(dòng)合同簽訂、工資報(bào)酬兌現(xiàn)、工作環(huán)境保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面，規(guī)范企業(yè)用工行為。在配齊配強(qiáng)縣勞動(dòng)就業(yè)中心的基礎(chǔ)上，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個(gè)城區(qū)居委會(huì)都成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和勞動(dòng)保障事務(wù)工作站，給予專門(mén)編制，并把人員經(jīng)費(fèi)列入縣、鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。對(duì)未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生，依托職校、技校，開(kāi)展勞動(dòng)預(yù)備制的培訓(xùn)；對(duì)已經(jīng)在企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)；對(duì)農(nóng)村家庭婦女、簡(jiǎn)單的操作工進(jìn)行短期培訓(xùn)，重點(diǎn)提高他們的就業(yè)能力，提升就業(yè)率。為確保目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作與縣委、縣政府下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責(zé)任目標(biāo)考核指標(biāo)掛鉤，列入考核內(nèi)容。由縣勞動(dòng)保障、財(cái)政、農(nóng)辦、教育、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)等核心部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并定期召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議，交流情況，研究對(duì)策，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各職能部門(mén)作用，形成抓勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的整體合力。 優(yōu)化服務(wù)機(jī)制專門(mén)成立了“XX縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委組織部長(zhǎng)和縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)為成員單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作?！ 。ǘ┟鞔_目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任 為確保轉(zhuǎn)移工作有序開(kāi)展，縣政府提出了切合實(shí)際的“三個(gè)重點(diǎn)”、“三個(gè)三千”工作目標(biāo)?！ ?chuàng)新培訓(xùn)方式
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