【正文】 對(duì)本監(jiān)察建議有異議的，可自收到本監(jiān)察建議書之日起三十日內(nèi)向本機(jī)關(guān)提出。參評(píng)人員身份（在對(duì)應(yīng)欄內(nèi)劃“√”）廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下一級(jí)局主要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中層干部機(jī)關(guān)一般干部附件8：領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話登記表談話對(duì)象姓 名政治面貌單 位職 務(wù)談話類型任職談話任期談話誡勉談話談話內(nèi)容： 被談話人簽名：談話人單位及職務(wù)記錄人談話時(shí)間說明：，可另附談話對(duì)象名單。 空白2項(xiàng)以內(nèi)按[B]統(tǒng)計(jì)，空白3項(xiàng)以上為作廢票，每項(xiàng)多劃的按最低評(píng)價(jià)計(jì)算，完全空白票為棄權(quán)票。報(bào)告人簽名： 填報(bào)日期： 年 月 日附件42：領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表（二）報(bào)告人單位及工作部門職務(wù)應(yīng)當(dāng)報(bào)告事項(xiàng)本人的工資及各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價(jià)證券、股票（包括股權(quán)激勵(lì)）、期貨、基金、投資型保險(xiǎn)以及其他金融理財(cái)產(chǎn)品的情況配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況配偶、共同生活的子女注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況說明本報(bào)告由報(bào)告人親筆填寫，填寫不下時(shí)可以另附頁。第三十八條 本細(xì)則由國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。對(duì)進(jìn)入擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)考察對(duì)象名單的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，在考察階段進(jìn)行任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并將審計(jì)報(bào)告作為決定其職務(wù)任命的重要依據(jù)。第三十二條 《監(jiān)督管理辦法》第三十二條關(guān)于回避制度，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，領(lǐng)導(dǎo)干部必須服從回避決定。嚴(yán)格按照規(guī)定編制預(yù)算。主要負(fù)責(zé)研究制定各級(jí)重大稅務(wù)案件審理制度、各級(jí)審理委員會(huì)的具體議事規(guī)則、審查承辦案件稅務(wù)機(jī)關(guān)提出的處理意見或相關(guān)政策問題的請(qǐng)示、指導(dǎo)監(jiān)督下級(jí)重大稅務(wù)案件審理工作。上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)備案的稅收規(guī)范性文件，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)有問題的予以糾正，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的約談，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或按照約談的內(nèi)容由分管人事的局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組組長負(fù)責(zé)；對(duì)下一級(jí)班子其他成員的約談，由上級(jí)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人或同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人的約談，紀(jì)檢組組長可商分管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員參加并作談話記錄。第二十二條 《監(jiān)督管理辦法》第二十三條關(guān)于巡視監(jiān)督，按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中共國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)巡視工作的意見》以及總局巡視工作暫行規(guī)定、巡視工作規(guī)程等執(zhí)行。民主生活會(huì)召開前應(yīng)深入開展談心活動(dòng)，廣泛征求意見，對(duì)上一年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況的群眾滿意度進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)前應(yīng)將整改落實(shí)情況向干部群眾進(jìn)行通報(bào)。按照干部管理權(quán)限，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或分管人事的領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組組長負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，上級(jí)分管人事的領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢組組長、同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行談話，人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有關(guān)人員參加并做好談話記錄。述職述廉會(huì)議由本級(jí)黨組組織，應(yīng)提前10天向上一級(jí)黨組報(bào)告。所稱“移居國（境）外”，是指獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部操辦本人及直系親屬婚喪喜慶等事項(xiàng)應(yīng)事前向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組長報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人如操辦上述事項(xiàng)應(yīng)向紀(jì)檢組長通報(bào)。第十一條 《監(jiān)督管理辦法》第十五條第七項(xiàng)關(guān)于違反黨組議事規(guī)則和局長辦公會(huì)制度的處理。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任計(jì)票人和監(jiān)票人，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人對(duì)票決情況進(jìn)行當(dāng)場監(jiān)督。第九條 《監(jiān)督管理辦法》第十五條關(guān)于黨組會(huì)和局長辦公會(huì)制度。考核結(jié)果報(bào)經(jīng)黨組審議后，及時(shí)反饋被考核單位。被檢查單位逾期未整改的，由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或紀(jì)檢組組長對(duì)被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話，仍不整改的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人先免職，后處理?！侗O(jiān)督管理辦法》及本細(xì)則沒有規(guī)定的，依照其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真履行《責(zé)任制實(shí)施辦法》規(guī)定的職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合民主測評(píng)情況，可評(píng)為“好”、“較好”、“一般”等次，其中：“好”得票率達(dá)到80%以上的評(píng)定為“好”；“較好”得票率達(dá)到80%以上的評(píng)定為“較好”；“一般”得票率達(dá)到80%以上的 評(píng)定為“一般”。人事部門每年3月底前對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析， 填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況統(tǒng)計(jì)表》（見附件3），報(bào)上一級(jí)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門。局長專題會(huì)不能代替黨組會(huì)和局長辦公會(huì)。 大額度資金使用事項(xiàng)，主要包括年度預(yù)算資金安排及調(diào)整、大額公用經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、重大項(xiàng)目資金、機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助性經(jīng)費(fèi)以及其他大額度資金使用事項(xiàng)。新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報(bào)告條件后３０ 日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，并按照規(guī)定報(bào)告。第十五條 《 監(jiān)督管理辦法》第十七條第二、三項(xiàng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況的監(jiān)督檢查及核實(shí)處理，按照中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 《監(jiān)督管理辦法》第二十條關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉。對(duì)廉政測評(píng)中“差”得票率達(dá)到30%以上的，應(yīng)由上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的紀(jì)檢組長對(duì)其進(jìn)行談話提醒或誡勉談話；廉政測評(píng)中“差”得票率連續(xù)兩個(gè)年度均達(dá)到30%以上的，上級(jí)黨組應(yīng)給予組織處理。應(yīng)提前15日將會(huì)議主題、召開的具體時(shí)間等報(bào)告上一級(jí)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門。會(huì)后15日內(nèi)，應(yīng)將民主生活會(huì)的情況報(bào)告、會(huì)議原始記錄復(fù)印件、黨組成員的發(fā)言提綱、會(huì)前征求干部群眾意見的材料、黨組及成員個(gè)人的整改措施等會(huì)議資料，分別報(bào)送上一級(jí)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門或地方黨委組織部門。對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作方法、工作作風(fēng)、自身要求不嚴(yán)格等問題輕微、不夠組織處理或紀(jì)律處分條件的信訪，要進(jìn)行約談。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)地方超越權(quán)限出臺(tái)與現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)相悖的涉稅文件或處理具體涉稅事項(xiàng)不得執(zhí)行，并負(fù)責(zé)提請(qǐng)制定或作出決定機(jī)關(guān)予以糾正,同時(shí)報(bào)上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。針對(duì)特定稅務(wù)行政相對(duì)人的特定事項(xiàng)如何適用稅收法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的批復(fù)，按照《稅收個(gè)案批復(fù)工作規(guī)程（試行）》執(zhí)行。第二十九條 《監(jiān)督管理辦法》第二十九條第七項(xiàng)關(guān)于干部選拔任用的監(jiān)督。應(yīng)按照固定資產(chǎn)管理規(guī)定，進(jìn)行固定資產(chǎn)配置、使用、處置管理。第三十四條 《監(jiān)督管理辦法》第三十四條關(guān)于離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，按照《中華人民共和國審計(jì)法》、《國家稅務(wù)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》和《國家稅務(wù)局關(guān)于貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定的意見》執(zhí)行，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度化、規(guī)范化。第六章 保障措施第三十五條 《監(jiān)督管理辦法》第三十八條關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不履行監(jiān)督職責(zé)或違反本細(xì)則有關(guān)規(guī)定的處理，紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、督察內(nèi)審、人事、政策法規(guī)等部門在履行監(jiān)督職責(zé)中發(fā)現(xiàn)有違反監(jiān)督管理辦法和本細(xì)則規(guī)定的，應(yīng)向黨組報(bào)告并提出整改建議，督促領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)糾正；拒不糾正的，按照《監(jiān)督管理辦法》及本細(xì)則的規(guī)定處理；有違紀(jì)違法行為的，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行政處分規(guī)定》、《稅收違紀(jì)違法行為處分規(guī)定》給予政紀(jì)處分；需給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》處理；涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。參評(píng)人員身份（在對(duì)應(yīng)欄內(nèi)劃“√”）廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下一級(jí)局主要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中層干部機(jī)關(guān)