吉安市國(guó)稅系統(tǒng)xxxx年工作目標(biāo)管理考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 （年終測(cè)評(píng)）市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣（市、區(qū)）國(guó)稅局綜合測(cè)評(píng)表被考核單位班子建設(shè)情況（16分）隊(duì)伍建設(shè)情況（16分）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況（16分）落實(shí)各項(xiàng)工作部署情況（16分）工作創(chuàng)新情況（16分）優(yōu)良一般優(yōu)良一般優(yōu)良一般優(yōu)良一般優(yōu)良一般1．優(yōu)秀記16分，良好記14分，一般記12分。未建立勤廉教育園地（欄）建設(shè)；未嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察保障措施及學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求。（按年考核）辦公室、相關(guān)科室黨風(fēng)廉政建設(shè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況30按未達(dá)要求的項(xiàng)數(shù)扣分未按規(guī)定逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與所分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)；未制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃；未制定反腐倡廉工作任務(wù)分工表；年度內(nèi)未召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議；未落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制。（按年考核，此項(xiàng)考核內(nèi)容由財(cái)務(wù)科、政策法規(guī)科按職能進(jìn)行考核） 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率10基本分*領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核得分率根據(jù)干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)情況折算成得分率?！吨袊?guó)稅務(wù)》江西地方專(zhuān)欄5按完成情況考核《中國(guó)稅務(wù)》江西地方專(zhuān)欄上稿數(shù)：調(diào)研文字稿1篇，未完成扣3分；其它類(lèi)稿2篇，每差欠一篇扣1分。辦公室省局信息5分按省局計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。（按季考核）關(guān)聯(lián)申報(bào)審核率100%7分進(jìn)行關(guān)聯(lián)申報(bào)審核的企業(yè)戶數(shù)/應(yīng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)申報(bào)的企業(yè)戶數(shù)達(dá)標(biāo)率100%，%。（按季考核）進(jìn)出口科防范出口騙稅工作7分開(kāi)展出口退稅預(yù)警、評(píng)估工作，防范騙取出口退稅案件的發(fā)生。重大稅務(wù)案件審理率20重大稅務(wù)案件審理數(shù)/有稅收違法行為的稽查案件數(shù)達(dá)標(biāo)率10%，%。（按季考核）票證中心票表比對(duì)準(zhǔn)確率24[銷(xiāo)項(xiàng)、進(jìn)項(xiàng)稅額比對(duì)無(wú)誤的戶數(shù)(金額)]/[銷(xiāo)項(xiàng)、進(jìn)項(xiàng)比對(duì)的總戶數(shù)（總金額）]%，%。（按季考核）貨勞科一般納稅人增值稅低稅額申報(bào)率24零負(fù)(低稅額)申報(bào)的一般納稅人戶數(shù)/一般納稅人申報(bào)總戶數(shù)零負(fù)申報(bào)率達(dá)標(biāo)率30%，每+%。（按月考核）征管科貨勞科增值稅超標(biāo)小規(guī)模企業(yè)認(rèn)定率152010年超標(biāo)小規(guī)模企業(yè)認(rèn)定戶數(shù)/2010年超標(biāo)小規(guī)模企業(yè)總戶數(shù)達(dá)標(biāo)率95%，%。1%。%。主要負(fù)責(zé)審議制定、調(diào)整年度考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；審定考核結(jié)果；對(duì)考核結(jié)果調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核，并作出最后結(jié)論。年度測(cè)評(píng)：每年1月底前，由市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)科室對(duì)被考核單位上年度工作總體情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。包括網(wǎng)站管理、綜治信訪、基本建設(shè)、督察內(nèi)審、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、教育工作、注稅管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、督查督辦等9類(lèi)14個(gè)指標(biāo)。二、考核內(nèi)容根據(jù)“減輕基層負(fù)擔(dān)、突出重點(diǎn)工作、實(shí)行考評(píng)結(jié)合”的原則，考核內(nèi)容包括稅收收入、稅收征管、行政管理和綜合測(cè)評(píng)四個(gè)方面，考核以具體量化指標(biāo)為主，基本分值為1000分。（一）稅收收入（120分）。（四）綜合測(cè)評(píng)（130分）。市局辦公室對(duì)綜合測(cè)評(píng)情況進(jìn)行匯總，并綜合各季度考核情況形成年度考核結(jié)果，報(bào)經(jīng)市局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行通報(bào)表彰。：主要負(fù)責(zé)提出考核需求；按業(yè)務(wù)分工審核考核結(jié)果調(diào)整申請(qǐng)、督促落實(shí)考核整改要求，客觀、公正、及時(shí)作出并提供有關(guān)考核數(shù)據(jù)?？己藭r(shí)間范圍為：2011年1月1日至12月31日，行為和結(jié)果不在同一考核年度的，列入結(jié)果所在年度考核。以市局下達(dá)計(jì)劃總額和市局快報(bào)省局口徑收入數(shù)據(jù)考核，重大政策等特殊因素被確認(rèn)的除外。12月份稅收預(yù)測(cè)數(shù)按五日?qǐng)?bào)上報(bào)數(shù)加權(quán)平均計(jì)算。（按年考核）申報(bào)類(lèi)按期申報(bào)率(兩稅）12按期申報(bào)戶次/應(yīng)申報(bào)戶次達(dá)標(biāo)率99%，%。低稅額申報(bào)率達(dá)標(biāo)率5% ，每+%。%，%。（按年考核）法規(guī)科稅收服務(wù)類(lèi)星級(jí)辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建12按星級(jí)辦稅服務(wù)廳評(píng)選得分情況扣分實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的不扣分。未按要求開(kāi)展預(yù)警工作每次扣1分,不按要求完成評(píng)估任務(wù)且上報(bào)案例的,每戶次扣2分，發(fā)生騙取出口退稅案件的，扣4分。（按季考核）國(guó)際稅務(wù)進(jìn)出口稅收類(lèi)反避稅選案上報(bào)率100%6分實(shí)際上報(bào)的反避稅選案數(shù)/應(yīng)上報(bào)的反避稅選案數(shù)達(dá)標(biāo)率100%，%。按季督查通報(bào)得分情況，年終按省局得分情
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